謝振

摘 要：如今對于政工工作社會越來越重視和關注，思想政治建設對煤礦企業(yè)的發(fā)展具有至關重要的意義，因此，政工工作也就顯得尤其重要，它在企業(yè)建設質(zhì)量提高和員工管理以及對工作效率的提高發(fā)揮重要作用。在新的時期下，政工工作舉步維艱，出現(xiàn)很多困境，對企業(yè)發(fā)展的推動作用效果明顯降低，主要體現(xiàn)在在新時期下政工人員沒有對自身和工作有足夠認識，工作方式不妥當。本文就新時期煤礦政工工作問題做出分析，并提出一些可借鑒的解決對策。

關鍵詞：新時期；煤礦政工工作；問題改進策略；主要問題

政工工作是煤礦企業(yè)管理中重要的一部分，也是具有重要作用的，尤其是對于國有企業(yè)，思想政治建設相對更加重要。煤礦工作具有工作地點偏僻，一般作業(yè)遠離城市，而且這個行業(yè)的工作危險系數(shù)較高，所以煤礦工作員工的身體和心理上承受較大的壓力。政工的主要工作是對工作人員精神上的慰藉和一些政策思想的傳達，能夠幫助員工提高思想政治覺悟，還能團結一致，實現(xiàn)高效率高質(zhì)量與安全的生產(chǎn)，所以政工是一個很重要的角色，政工做好工作，發(fā)揮其價值，對企業(yè)的發(fā)展具有很重要作用，能夠更好的促進經(jīng)濟發(fā)展，所以解決現(xiàn)存問題，是需要攻克重點。

1 新時期下煤礦政工工作中面臨的主要問題

1.1 面對的工作人員問題

在我們國家，煤礦工作中除了少數(shù)高層管理者之外，其他員工的素質(zhì)偏低，接受教育程度不一，這是政工工作中首要面對的問題。有的工人思想認識上不足，對政工人員的說教不服從，沒有接受學習，不懂得如何學習提高自己和變通現(xiàn)在的狀況，而在新的時期下，在煤礦作業(yè)中需要用到很多技術，公認操作不嫻熟，沒有相關學習基礎，則會影響生產(chǎn)效率，而且他們的安全生產(chǎn)意識薄弱。這是政工工作人員面臨的嚴峻問題。

1.2 政工工作者缺乏工作意識和人員短缺

在煤礦政工工作團隊中，本身就有“蛀蟲”，他們自身思想政治修養(yǎng)和認識沒有提高，素質(zhì)很低，所以在工作開展中出現(xiàn)不負責任的情況，還有工作的方式欠妥當，導致工作開展效率低下，沒有盡到自己的責任。此外，由于煤礦工作的特殊性，所以長期存在一個人力資源短缺的困境，政工人員不夠，現(xiàn)有的人員對工作業(yè)務不熟悉，沒有工作經(jīng)驗，就談不上創(chuàng)新管理，工作沒有進展，影響企業(yè)的發(fā)展。

1.3 政工工作落后和員工思想轉變

社會在不斷的發(fā)展，時代也在不斷的更新，在新的時期下，政工工作的落后性越來越突出，便現(xiàn)在時代更新高速發(fā)展的同時，政工工作不能與時俱進，企業(yè)的經(jīng)營管理策略沒有向現(xiàn)代化轉變，沒有改變就沒有創(chuàng)新。就目前政工工作而言，工作停留在表象，工作并沒有實質(zhì)進展，官僚化的現(xiàn)象在煤礦企業(yè)較為突出，在長期這種制度的壓抑下，工作低迷，效率低下。同時，在長期工作環(huán)境的影響下，在現(xiàn)在新時期的影響下，員工的思想和價值取向受到?jīng)_擊法身了很大的改變，政工工作做得不及時，就無法和員工深入交流，保證工作的持續(xù)有效[1]。

2 新時期下加強政工工作建設和解決問題的策略

2.1 政工工作人不斷學習提高自身素質(zhì)修養(yǎng)

政工工作要開展，其工作人員就必須以身作則，積極學習做好自身思想建設工作，才能有效開展員工工作。首先，要努力學習新時期下我國的重要指導思想和直到方針。政工工作的本質(zhì)是在傳達重要思想的同時加強和開導員工思想提高，所以一定要關注學習黨中央重要政治建設文件，跟隨時代的步伐。其次，還需要對自己專業(yè)的基本業(yè)務學習，加強專業(yè)知識技能的學習，煤礦政工人員學習內(nèi)容較多，除了思想教育，還有煤礦企業(yè)的管理知識，學習最新的管理和生產(chǎn)技術，這也是政工工作人員掌握的。最后，還需要熟悉我國的相關法律法規(guī)，特別是要學習關于煤礦處理和人員管理的法律法規(guī)政策，做到心中有底。此外，政工人員需要經(jīng)常做一些思想工作，故而有必要了解心理學相關知識，對自身建設也會有所幫助，還有利于工作開展?？傊?，作為政工工作人員，要時刻保持冷靜，跟隨時代腳步革新自我。

2.2 做好煤礦員工思想穩(wěn)定和安全教育學習

煤礦工作需要嚴格按照制定的計劃和指標完成工作任務，還需要遵守相關規(guī)定，不能馬虎盲目工作。所以需要切實加強企業(yè)思想文化建設，對職工進行指導學習企業(yè)的思想建設理念，企業(yè)文化和煤礦作業(yè)技術知識，加強基礎員工綜合素質(zhì)的提高。引導員工正確的價值觀取向，形成一支凝聚力強團結的建設隊伍，時時分析變化，針對性的解決某些問題。還要對職工心理問題進行開導梳理，即使身處很困難的工作環(huán)境，但還是要保持積極進取和努力向上的心態(tài)，加強和職工的交流，防止心理問題的堆積，可以采取定期的心理測試和心理咨詢開導等等。另外，煤礦員工的安全生產(chǎn)教育也是一個重點問題，政工人員需要結合目前煤礦生產(chǎn)的實際情況，對煤礦工人進行安全知識教育，做到完整有效的培訓，保證每個員工的學習效果，這樣才能保證日常生產(chǎn)的效率和安全問題[2]。

2.3 政工工作與時俱進合作創(chuàng)新

政工工作要做好，還需要與企業(yè)其他部門建立密貼的合作和聯(lián)系，共同促進企業(yè)的發(fā)展，煤礦企業(yè)中具有很多部門，各個部門各司其職，做好自己的工作，但是要想企業(yè)在行業(yè)中突出，建設一流的發(fā)展，就需要各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和合作。同樣的，政工工作者在學習了相關的心得思想建設和政策后，就需要結合目前企業(yè)的管理層，制定新的規(guī)章制度，以適應新時期的發(fā)展需要，而這個制度的制定需要切的實行，這就需要其他部門做好宣傳工作，這種相互聯(lián)合的工作模式才能有效促進煤礦企業(yè)的經(jīng)營活動。在新的時期下，政工工作者的工作方式需要不斷改變創(chuàng)新，首先是個人管理理念的改變，以人為本，安全工作是基本，然后管理和工作方式需要創(chuàng)新，加入現(xiàn)代化管理，在說教和輔導的輔助下，寓教于樂，結合實際，增加工作的的可靠性和真實性，切實執(zhí)行。時代在改變，結合傳統(tǒng)的優(yōu)勢，融入新的事物，解決政工工作問題，提高工作效率。

3 結語

綜上所述，目前，隨著社會經(jīng)濟能源的不斷發(fā)展和整合，在現(xiàn)在的煤礦政工工作中出現(xiàn)了很多缺陷和不足，而煤礦工作又是國家很重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一，作為能源經(jīng)濟，在經(jīng)濟中占據(jù)了很重要的地位。在新的時期下，必須加強煤礦政工工作，積極學習，提高素質(zhì)，提升工作效率和工作質(zhì)量，保證煤礦安全作業(yè)。

參考文獻

[1]王丹.淺談新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策[J].青年時代，2015（18）：96-96.

[2]李明. 淺談新時期煤礦政工工作面臨的主要問題與對策[J].科研，2016（11）：147-147.