閻智靈

摘要：新時(shí)期下的企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)黨政管理隊(duì)伍的建設(shè)，黨政工作的開(kāi)展是企業(yè)發(fā)展的命脈，幫助企業(yè)提高決策層次，管理者水平，思想覺(jué)悟的高度的標(biāo)桿，而我國(guó)黨政建設(shè)的發(fā)展同樣也離不開(kāi)市場(chǎng)的發(fā)展。所以企業(yè)與黨政建設(shè)是密不可分、相輔相成的。本文就 新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)的具體內(nèi)容，以及必要性和意義進(jìn)行分析研究，同時(shí)對(duì)如何加強(qiáng)兩者之間的聯(lián)系提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；企業(yè)黨政建設(shè)；優(yōu)化策略

隨著我國(guó)社會(huì)主義道路的持續(xù)發(fā)展，黨政管理隊(duì)伍的建設(shè)工作也買入了新時(shí)期。企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展中不可或缺的一份子，黨政建設(shè)能夠?yàn)槠浒l(fā)展保駕護(hù)航，為企業(yè)提供科學(xué)、主流、理智的理論依據(jù)。在黨的建設(shè)工作中，通過(guò)規(guī)范和提升企業(yè)自身，構(gòu)建緊緊圍繞我黨的結(jié)實(shí)的核心團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)走向巔峰。但任何事物的發(fā)展總會(huì)遵循客觀規(guī)律，前途是光明的，道路是曲折的。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，企業(yè)黨政建設(shè)出現(xiàn)了不同程度的問(wèn)題，我們必須把危害黨政建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的勢(shì)頭，扼殺在萌芽狀態(tài)。

一、黨政建設(shè)對(duì)企業(yè)的重要性

黨政管理隊(duì)伍工作涉及到企業(yè)各個(gè)方面，在每一個(gè)層次上都可以落實(shí)相關(guān)工作，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，以此保證企業(yè)的正常運(yùn)作，能夠保持企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，所以黨政管理隊(duì)伍的管理者在企業(yè)中也應(yīng)當(dāng)是管理者，而這個(gè)隊(duì)伍的構(gòu)成也同時(shí)需要為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)。黨政管理建設(shè)的目標(biāo)不僅要指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部有序和順利的進(jìn)行， 也要做好宏觀調(diào)控好整體發(fā)展布局，從基層到高層都要開(kāi)展有關(guān)工作。這樣的人才的選拔需要其有較高的專業(yè)水平、成熟的經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)，還要有一定的思想覺(jué)悟。企業(yè)黨政建設(shè)管理隊(duì)伍影響著企業(yè)日常工作的穩(wěn)定開(kāi)展，在企業(yè)的整體長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展中起了至關(guān)重要的作用[1]。

二、新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)中的主要問(wèn)題

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起步不久，面對(duì)新形勢(shì)、新時(shí)期、新挑戰(zhàn)，企業(yè)黨政建設(shè)工作的開(kāi)展也需要做出相應(yīng)的變化，不少企業(yè)黨政管理工作傳統(tǒng)、落后的問(wèn)題就很暴露出來(lái)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）從21世紀(jì)開(kāi)始，各種新興企業(yè)層出不窮，計(jì)算機(jī)時(shí)代的來(lái)臨讓電子商務(wù)幾乎覆蓋到了所有行業(yè)，發(fā)展勢(shì)頭之迅猛讓許多企業(yè)過(guò)猶不及。而許多新生代的企業(yè)在發(fā)展中缺乏對(duì)黨政管理工作的重視，沒(méi)有把黨政建設(shè)提上章程，只注重經(jīng)濟(jì)效益的追求而不能把握整體發(fā)展方向，導(dǎo)致出現(xiàn)偏差，影響甚至導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法維持。還有一些企業(yè)意識(shí)到了黨政管理隊(duì)伍的建設(shè)，但并沒(méi)有意識(shí)到其重要性，黨政管理工作無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，只有形式化的教條，讓企業(yè)員工產(chǎn)生反感，大大降低了黨政管理隊(duì)伍工作的效率。

（二）企業(yè)的黨政管理隊(duì)伍是需要企業(yè)的負(fù)責(zé)人或者較高水平的干部擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部工作，同時(shí)對(duì)企業(yè)下屬員工進(jìn)行政治思想和黨政知識(shí)的普及和教育。但因?yàn)槠髽I(yè)管理人員事務(wù)繁忙，而這項(xiàng)工作耗時(shí)耗力、行事瑣碎，再加上相對(duì)人員較少，很難順利開(kāi)展，管理人員的壓力較大。而有些企業(yè)基層員工本身知識(shí)水平有限、思想覺(jué)悟不高、學(xué)習(xí)興趣低，在面對(duì)沒(méi)有切實(shí)利益的黨建學(xué)習(xí)時(shí)，不愿參加黨政建設(shè)工作。這種學(xué)習(xí)氛圍中，企業(yè)黨政建設(shè)開(kāi)展難度更大。

（三）企業(yè)黨政管理隊(duì)伍中自身也存在著不少問(wèn)題，從當(dāng)前企業(yè)黨政管理隊(duì)伍所暴露的問(wèn)題來(lái)看，主要是黨政管理人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，其原因是在選拔和考核機(jī)制時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格把控，在選拔干部時(shí)就思想沒(méi)有加以重視，導(dǎo)致在工作中力不從心。而有些干部在選拔時(shí)可能符合要求，但以后的工作生活中缺乏進(jìn)去精神，不能積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，自身無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期的工作要求[2]。

（四）黨的隊(duì)伍需要不斷吸收新鮮血液，企業(yè)要不斷的培養(yǎng)和輸送新的黨建隊(duì)伍人才，但是不少企業(yè)中對(duì)黨政宣傳只停留在講座、學(xué)習(xí)班這樣簡(jiǎn)單重復(fù)的形式中，無(wú)法調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，在學(xué)員參與到實(shí)際工作時(shí)，思想也比單一，服務(wù)工作的內(nèi)容和力度都不能幫助企業(yè)和員工，就會(huì)給黨政建設(shè)大打折扣。

三、新時(shí)代背景下企業(yè)黨政建設(shè)的優(yōu)化策略

（一）黨的建設(shè)發(fā)展需要社會(huì)和企業(yè)的努力，企業(yè)的發(fā)展需要黨政建設(shè)的實(shí)施。黨政管理隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)企業(yè)的生存和發(fā)展，缺乏正確認(rèn)識(shí)的企業(yè)勢(shì)必將被市場(chǎng)所淘汰。因此提高企業(yè)高層對(duì)黨政管理隊(duì)伍建設(shè)意義的認(rèn)識(shí)，上級(jí)相關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理和溝通，使企業(yè)高層真正了解黨政建設(shè)對(duì)企業(yè)的實(shí)際影響，抓好企業(yè)帶頭人，創(chuàng)造黨建的企業(yè)文化。

（二）企業(yè)在對(duì)黨政建設(shè)隊(duì)伍選拔人才時(shí)，要合理選舉和提拔。在黨建隊(duì)伍的人才數(shù)量上也可以適當(dāng)增加，以保證黨建工作的順利開(kāi)展為宜，不能過(guò)多的影響員工的工作，也不能太少增加隊(duì)伍的工作負(fù)擔(dān)。在素質(zhì)水平和年齡結(jié)構(gòu)上也要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，男女比例和諧，打造出高質(zhì)量、高素質(zhì)、高能力的隊(duì)伍，才能更好的為企業(yè)和員工服務(wù)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨建隊(duì)伍的自身素質(zhì)提高，要加強(qiáng)黨建理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解企業(yè)自身的情況，熟悉黨政建設(shè)的知識(shí)和動(dòng)態(tài)，用高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)武裝自己，能夠與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)面對(duì)新形式的挑戰(zhàn)。

（四）黨政建設(shè)工作往往比較繁瑣復(fù)雜，且工作成果不能立竿見(jiàn)影，因此需要干部多下基層，與員工保持溝通，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，了解員工實(shí)際情況，對(duì)有思想有能力的員工進(jìn)行考察和提干。同時(shí)做好黨政建設(shè)的知識(shí)和思想普及，不斷的結(jié)合企業(yè)和自身努力開(kāi)創(chuàng)新思路，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)，利用新平臺(tái)新形式，打造綜合能力強(qiáng)的黨政建設(shè)隊(duì)伍。樹(shù)立典型和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才機(jī)制，提高員工參與的積極性[3]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨政管理隊(duì)伍也是黨中央的左膀右臂，其所代表的就是黨本身，因此其方針政策的制定以及企業(yè)的核心思想都要能更好的把握方向，具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。做好黨政管理工作是企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中隨波逐流的思想保證，做好黨政建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要表現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]高金榮.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨政思想工作建設(shè)的思考[J].黑龍江科技信息，2011（1）.

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