李怡

摘要：隨著經(jīng)濟發(fā)展的需要，國家越來越注重精神文明建設(shè)。而電力行業(yè)作為國家支柱型產(chǎn)業(yè)，更要積極響應國家政策。加強黨建工作，借用黨建工作對精神文明建設(shè)起到推動作用，本文將對電力單位現(xiàn)存的問題進行簡要分析，對黨建工作退推動精神文明建設(shè)的途徑方法做系列論述。

關(guān)鍵詞：電力單位；黨建工作；精神文明建設(shè)

在國家推動精神文明建設(shè)的大潮下，電力單位更應該加快黨建工作以推動企業(yè)內(nèi)的精神文明建設(shè)的步伐。積極開展黨建工作，明確電力企業(yè)的精神文明建設(shè)的目標，促進黨建工作和精神文明建設(shè)的順利進行是電力企業(yè)長期發(fā)展的根本基礎(chǔ)[1]。

一、電力單位的黨建工作仍存在一些問題

（一）對黨建和精神文明建設(shè)工作缺乏重視

電力單位承擔了社會生產(chǎn)生活用電的全部職責，生產(chǎn)任務(wù)及其繁重，這就導致生產(chǎn)經(jīng)營工作中重視企業(yè)效益而輕視黨建與精神文明建設(shè)的現(xiàn)象。這種意識嚴重影響了黨建與精神文明建設(shè)工作的開展。甚至使電力單位忽視黨務(wù)工作，黨務(wù)崗位形同虛設(shè)。

（二）黨組織隊伍建設(shè)弱化

就目前而言，我國大多數(shù)電力企業(yè)的黨員及干部在工作中缺少學習的積極主動性，忽視思想政治理論學習，不能做到學以致用，法律意識淡薄，有理想信念動搖、黨紀觀念差的現(xiàn)象，甚至有些個別單位沒有設(shè)立政治工作的崗位。

（三）政工隊伍老化

電力單位的一部分政工人員沒有從思想上對黨建與精神文明建設(shè)工作 予以重視，在企業(yè)大力宣傳民主決策的精神指導下，不能積極主動的參與到企業(yè)重大事務(wù)的決策中來，所以不能順利實施我黨的路線方針政策。而且政工干部年齡結(jié)構(gòu)老化，整體素養(yǎng)水平亟待提高，這些都是不利于順利開展政務(wù)工作、順應市場需求的。

（四）缺乏創(chuàng)新機制和先進的黨員管理

電力單位黨組織缺乏創(chuàng)新機制，所以員工不能彰顯個人能力，自身素質(zhì)不能得到提高，這嚴重影響到員工工作積極性與主動性的發(fā)揮，嚴重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制約著企業(yè)改的深入發(fā)展。另外，基層電力單位單元數(shù)目少，也是制約黨建與精神文明建設(shè)工作順利開展的因素之一[2]。

電力單位黨組織在組織活動的過程中，缺乏創(chuàng)新思想，活動形式單一、陳舊，不能結(jié)合企業(yè)實際情況，所以就很難調(diào)動員工的積極性，不能充分發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)的作用，影響了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨建與精神文明建設(shè)工作和電力企業(yè)的安全生產(chǎn)活動的矛盾日益突出，黨建及精神文明建設(shè)工作的內(nèi)容與實際工作生活相脫離，管理方式缺乏先進性和實效性，這就導致黨組織無法真正了解員工的需求，嚴重影響黨建和精神文明建設(shè)工作的順利進行。

二、加強電力單位黨建工作推動精神文明建設(shè)

（一）加強黨建與精神文明建設(shè)的宣傳，正確認識黨建工作的主體地位

加強對黨建與精神文明建設(shè)的宣傳與推廣有助于充分發(fā)揮黨建與精神文明建設(shè)的重要作用。在宣傳工作中要結(jié)合現(xiàn)代化的新思想和新理念，積極借鑒其他優(yōu)秀電力企業(yè)的經(jīng)驗教訓，積極改革創(chuàng)新，找到適合自身企業(yè)發(fā)展的宣傳形式。

電力企業(yè)的領(lǐng)導班子一般都是由黨組織成員組成的，有了黨組織嚴明的工作作風，由黨員帶頭，可以有效的促進精神文明建設(shè)工作的開展。在電力企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作起到了指導作用，可以引領(lǐng)企業(yè)的前進方向，有助于精神文明建設(shè)工作的進行。

（二）加強新的黨組織建設(shè)機制，建立健全監(jiān)督與關(guān)懷機制

黨組織機制的建設(shè)要不斷跟隨時代發(fā)展的要求。新型的黨組織建設(shè)機制，是黨建和精神文明建設(shè)工作順利進行的有力保障。在此期間，要結(jié)合電力企業(yè)的實際狀況進行分析，將黨建工作中的各個環(huán)節(jié)都落實到相關(guān)人員的身上，細化黨建工作的基本職能，確保每個環(huán)節(jié)都可以發(fā)揮最大效果。

與此同時，還需要加強對黨建工作的監(jiān)督工作。電力單位的各個部門都參與到監(jiān)督工作中這樣有利于確保黨建工作的開展與完成，企業(yè)的精神文明建設(shè)需要全部職工的參與和配合，尤其要關(guān)心基層黨員干部、老黨員及基層職工，這樣才能夠增強其對企業(yè)的認同感[3]。

（三）將基層群眾作為黨建及精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，全面協(xié)調(diào)推進

人民群眾是黨建與精神文明建設(shè)工作的基礎(chǔ)，如果脫離了群眾，那么就不能第一時間了解基層人民群眾的問題，所以要堅持以人為本，走群眾路線。把企業(yè)精神文明建設(shè)工作始終與電力單位的中心工作緊密結(jié)合，在基層中組織開展個各種各樣的精神文化活動，切實增強全體人員的服務(wù)意識，切實解決電力單位作風問題及效能建設(shè)問題。還可以通過創(chuàng)建文明單位來營造和諧進取的良好工作氛圍，充分調(diào)動工作人員的工作積極性；另外，在創(chuàng)建文明執(zhí)法示范窗口工作的過程中，可以依據(jù)電力企業(yè)的工作性質(zhì)來創(chuàng)建不同形式的工作內(nèi)容，以此全面協(xié)調(diào)推進電力企業(yè)工作的順利展開，推動企業(yè)精神文明建設(shè)。

三、結(jié)束語

綜上所述，電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)，既是促進電力企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展的必要途徑，又是推動電力企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的上有效手段。應該充分認識到黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性，不僅要積極宣傳、推廣，還要能夠發(fā)展廣大人民群眾參與到黨建與精神文明建設(shè)的工作中來，努力促進企業(yè)的文化建設(shè)，增強企業(yè)核心競爭力，提高服務(wù)意識及服務(wù)水平，為企業(yè)樹立良好形象及可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

參考文獻：

[1]曾憲茹.電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用研究[J].東方企業(yè)文化，2014（23）：65-65.

[2]楊煉.電力單位黨建工作如何推動企業(yè)精神文明建設(shè)[J].低碳世界，2015（32）：168-169.

[3]李暉.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題探析[J].中國高新技術(shù)企業(yè)（中旬刊），2016（7）：161-162.