楊寧

摘 要：當前市場經(jīng)濟日益發(fā)展，基層國有企業(yè)黨建工作也遇到了許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如何圍繞發(fā)展抓黨建，使企業(yè)的黨建工作任務更富實效性，更好地服務于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和自身壯大發(fā)展?？梢試@以下幾個方面：抓黨建要轉變傳統(tǒng)思想?；鶎訃衅髽I(yè)黨建工作，必須起到引領、推動、保證企業(yè)發(fā)展的作用，要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住"圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟"的工作原則，按照"抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展"工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產(chǎn)，服務好群眾，維護好穩(wěn)定大局。機關干部也要轉變觀念，樹立領導就是服務、管理就是服務的意識，建立完善的工作格局，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

關鍵詞：企業(yè)；黨建；思想政治；宣傳；分析

1導言

基層國有企業(yè)黨建工作，必須起到引領、推動、保證企業(yè)發(fā)展的作用，要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務好基層，服務好生產(chǎn)，服務好群眾，維護好穩(wěn)定大局。企業(yè)干部也要轉變觀念，樹立領導就是服務、管理就是服務的意識，建立完善的工作格局，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

2當前形勢下基層企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀

2.1高素質人才非常匱乏

目前，企業(yè)特別是基層企業(yè)的黨政工作人員普遍存在年齡偏大，專業(yè)水平不高的普遍問題，從而導致基層企業(yè)黨建和政治思想工作隊伍活力不夠，能力不高。原因有幾個，其一，基層待遇低、機會少，高層次的人才匱乏，高學歷且高職稱的專業(yè)技術人員占員工比例較小。其二，基層企業(yè)管理人員的文化基礎、思想素質、理論水平有待提高。政治思想宣傳工作方式單一，對新形勢、新要求理解不夠，指導黨建工作的思路、方法不多，取得得實效不強。之外，目前基層企業(yè)具備的培訓教育能力還不能滿足企業(yè)黨建工作的需要。

2.2黨建和政治思想宣傳工作仍停留在比較淺的層面

當前少數(shù)職工、干部都出現(xiàn)了不同程度的思想波動，主要表現(xiàn)在三個方面：一是業(yè)務上不求無功，但求無過，缺乏敢闖勇爭的積極進取精神；二是一些老同志工作熱情不高，習慣于得過且過。對其工作以外的事情關注度不高，不愿意再花費精力、物力去學習新知識、新技術。因此，他們的專業(yè)技能和專業(yè)素質很難有大幅度的突破；三是黨建和政工人員缺乏激情與活力，感染力不強，工作力度不夠，工作效果不佳。另外，還存在著重視程度不夠的現(xiàn)象。對黨中央或上級黨委頒布的規(guī)定或指示，也只是摘錄式的學習，沒有做更深層次的研究和剖析，沒有把精神實質吃深吃透，這樣就很難結合企業(yè)的實際情況，找到明確的工作目標和著力點來解決企業(yè)改革發(fā)展過程中遇到的問題。

3黨建思想政治工作和企業(yè)文化的關系

企業(yè)黨建思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實際相結合的產(chǎn)物，是黨的理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，為黨的政治路線和社會政治制度服務，并通過調(diào)節(jié)人與人之間的關系來調(diào)動人的積極性，推動企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益得以實現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)倡導、全體員工積極創(chuàng)造、認同與實踐的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準則、經(jīng)營特色、管理風格以及傳統(tǒng)和習慣的總和。它是企業(yè)為了解決生存和發(fā)展問題而采取的一種管理方式，它是增強企業(yè)核心競爭力的主要手段。企業(yè)文化與企業(yè)黨建思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個方面：一是目標一致，都是從思想層面引領企業(yè)發(fā)展；二是任務一致，都是追求企業(yè)最大的經(jīng)濟效益。三是方法一致，都是通過做人的思想工作，達到目標一致、行動一致的過程；四是研究對象一致，都是研究人的思想意識和行為。企業(yè)文化與企業(yè)黨建思想政治工作的區(qū)別也有四個方面：一是屬性不同，企業(yè)文化屬于經(jīng)濟文化范疇，屬現(xiàn)代管理科學；企業(yè)黨建思想政治工作屬于政治文化范疇，具有鮮明的階級性。二是范圍不同，企業(yè)文化包括精神、物質、觀念、制度等形態(tài)文化；企業(yè)黨建思想政治工作主要涉及思想意識方面，但不包括物質形態(tài)方面的內(nèi)容。三是工作著眼點不同，企業(yè)文化著眼于企業(yè)個性，企業(yè)黨建思想政治工作則更多的是注重于社會共性，強調(diào)企業(yè)工作服務于社會發(fā)展的總體目標，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的本質。四是涉及的主體范圍不同，企業(yè)文化相對來說是塑造群體形象，強調(diào)員工整體素質的提高，并以群體的要求來影響個體行為；黨建思想政治工作則偏重于對個體的引導教育，注重對個體規(guī)范的形成，而且是針對個體的不同情況進行針對性教育。企業(yè)文化與企業(yè)黨建思想政治工作的共性和差別表明了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有著互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發(fā)展的必然性。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建思想政治工作將會有力地促進企業(yè)文化的建設。

4做好政治思想宣傳工作的有效方法

4.1打造一支高素質的政工隊伍

思想政治工作是黨建工作的關鍵。一個企業(yè)擁有一支政治立場堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的政工隊伍是搞好黨建工作的前提。加強政工隊伍的建設意義重大。它不僅是奠定企業(yè)大格局的基石，更是加強企業(yè)黨組織建設不可獲缺的組成部分。企業(yè)要為政工干部多提供實踐鍛煉的機會，讓他們能夠體會到自己肩上責任的重大，從而更加盡職盡責的工作。同時，企業(yè)的政工干部也要不斷加強自我學習和自我修煉。不斷充實自己的知識庫存，提高自己的業(yè)務能力和水平。按照政治思想工作者的要求。發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，不斷積極進取，在競爭日益激烈的環(huán)境中找準自己的位置。努力學習，勤奮工作，只有這樣。才能在激烈的市場競爭中立于不敗，也使企業(yè)能夠擁有一支高素質的專業(yè)隊伍，為企業(yè)的長遠發(fā)展做好人才儲備力量。

4.2加大企業(yè)先進文化的宣傳

“以人為本”是企業(yè)的核心要素.企業(yè)管理者要認真貫徹落實“以人為本”的理念，將理念與實際生產(chǎn)經(jīng)營相結合，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。從某種程度上來說，黨的政治思想宣傳工作也屬于文化建設的內(nèi)容。在企業(yè)中最為重要的舉措便是推進企業(yè)先進文化的建設。這是切實落實科學發(fā)展觀、樹立企業(yè)形象、促進員工樹立正確的人生觀、價值觀的重要思想保證。

4.3創(chuàng)新宣傳企業(yè)文化的途徑

新時期的到來，需要我們有堅持與時俱進的思想理念和創(chuàng)新精神，要不斷地改變傳統(tǒng)的宣傳模式.引進創(chuàng)新思維，將最基本的宣傳方式和現(xiàn)有的宣傳渠道相結合。利用各種宣傳平臺加強宣傳的力度，擴大宣傳面。黨建工作的加強，是企業(yè)有序發(fā)展的重力保障，加大企業(yè)文化的宣傳。更是提高企業(yè)知名度的有效方法。

5結論

總而言之，要抓好基層國有企業(yè)黨建工作，只有不斷創(chuàng)新和探索國有企業(yè)黨建工作機制，更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，才能推動企業(yè)向著更高、更遠的目標前進。

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