姚潔

【摘 要】隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會(huì)上的各行各業(yè)都面臨著日益激烈的市場競爭，為了能夠在激烈的市場競爭中搶得先機(jī)，會(huì)計(jì)行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下開始不斷的創(chuàng)新工作方法，從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的升級(jí)，使企業(yè)的綜合競爭力增強(qiáng)。本文將對在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下影響會(huì)計(jì)發(fā)展的因素以及發(fā)展的優(yōu)勢進(jìn)行分析，并對在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢加以闡述。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)；發(fā)展趨勢

一、引言

我國大部分企業(yè)都將會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)的核心部門，這是由于會(huì)計(jì)部門管理體系能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展帶來重大的促進(jìn)作用。但是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)部門普遍存在許多問題，加之會(huì)計(jì)部門的發(fā)展與企業(yè)整體發(fā)展息息相關(guān)。因此，為了企業(yè)能夠得到健康快速發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)部門的重視，積極對其進(jìn)行變革和創(chuàng)新。

二、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下影響會(huì)計(jì)發(fā)展的因素

1.受技術(shù)因素的影響

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)水平逐漸提高，各種新材料、新技術(shù)猶如雨后春筍般層出不窮，不斷被社會(huì)中的各行各業(yè)廣泛的應(yīng)用于生產(chǎn)生活當(dāng)中，在各種新型技術(shù)方面也取得了諸多傲人的成績，可以說企業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)的支持。但是，盡管我國目前部分企業(yè)已經(jīng)研發(fā)了新技術(shù)應(yīng)用到了會(huì)計(jì)部門當(dāng)中，但是我國的整體技術(shù)水平與國外發(fā)達(dá)國家相比來看還是處于弱勢。因此，要想我國的企業(yè)會(huì)計(jì)改革和創(chuàng)新工作得到更好地開展，則必須要加強(qiáng)對國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的吸收和借鑒，從而使會(huì)計(jì)行業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的需求，實(shí)現(xiàn)我國會(huì)計(jì)的變革。

2.受外部環(huán)境因素的影響

隨著我國近年來市場競爭的日益激烈，給企業(yè)的發(fā)展帶來較大的壓力，但是企業(yè)在面臨壓力的同時(shí)也獲得了發(fā)展的機(jī)遇，當(dāng)前的社會(huì)背景更加促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)部門的變革，增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理人員的改革意識(shí)，不斷提升企業(yè)的綜合競爭力。企業(yè)的管理人員應(yīng)正確認(rèn)識(shí)外部環(huán)境給企業(yè)帶來的影響，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展變革的動(dòng)力，使其對于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大地促進(jìn)作用。

3.受組織因素的影響

科學(xué)合理的組織體系是企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要因素。但是，在目前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展背景下，企業(yè)也得到了逐漸的發(fā)展和壯大，這將給企業(yè)的管理和組織方面帶來較大的困難，并且我國部分企業(yè)不能夠正確的認(rèn)識(shí)到合理有序的組織能夠給企業(yè)會(huì)計(jì)帶來的積極影響，忽視組織對會(huì)計(jì)發(fā)展的積極作用，依舊沿用著以往傳統(tǒng)的高度集權(quán)化的組織方式，不能夠與時(shí)俱進(jìn)，最終將使企業(yè)的會(huì)計(jì)的職能不能得到充分的發(fā)揮。因此，企業(yè)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)加強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)，正確的看待組織對會(huì)計(jì)發(fā)展產(chǎn)生的促進(jìn)作用，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展實(shí)際與國外的先進(jìn)會(huì)計(jì)管理方式相結(jié)合，從而使企業(yè)能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流。

三、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)發(fā)展的優(yōu)勢

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為部分企業(yè)發(fā)展的基本方向，這將對企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，與此同時(shí)也帶來了關(guān)鍵性的發(fā)展機(jī)遇，使企業(yè)能夠使未來的會(huì)計(jì)管理向著科學(xué)、有效、正確的方向發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)中的諸多管理部門都進(jìn)行了與新型信息技術(shù)的融合，有了信息技術(shù)的支持，使部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了一體化的發(fā)展，而管理會(huì)計(jì)的發(fā)展同樣也需要得到一體化信息處理系統(tǒng)的支持。企業(yè)中建立一體化的信息處理系統(tǒng)，既能夠幫助企業(yè)完成在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下進(jìn)行的管理會(huì)計(jì)變革，又能夠極大地提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)的工作效率，依靠管理會(huì)計(jì)的發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)整體的現(xiàn)代化發(fā)展。

四、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢

1.在會(huì)計(jì)思想觀念方面的發(fā)展

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)發(fā)展首先體現(xiàn)在會(huì)計(jì)的思想觀念變革上面，人類發(fā)展歷史上的幾次重大發(fā)展都是以思想上的進(jìn)步與觀念更新為基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)的發(fā)展方面自然也不例外。因此，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)應(yīng)加強(qiáng)自身思想觀念的轉(zhuǎn)變，運(yùn)用全新的思維樹立增值觀念。將增值作為日常工作以及企業(yè)經(jīng)營的核心目標(biāo)，并且采用建立增值表的方式，將企業(yè)增值的形成以及企業(yè)內(nèi)外各受益主體間的分配情況進(jìn)行展現(xiàn)。其次，要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下，市場經(jīng)濟(jì)日益激烈，管理會(huì)計(jì)想要實(shí)現(xiàn)健康長久的發(fā)展，則必須要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在傳統(tǒng)方法下得到的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中存在較大的風(fēng)險(xiǎn)可能，這將不能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有準(zhǔn)確性的參照信息，無法為企業(yè)的決策服務(wù)。應(yīng)將各種重要的資源利用信息技術(shù)輸入到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)當(dāng)中，從而降低信息數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)，提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。

2.在會(huì)計(jì)目標(biāo)制定方面的發(fā)展

會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定是建立會(huì)計(jì)理論體系的基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容當(dāng)中應(yīng)涵蓋提供會(huì)計(jì)信息的目的、被提供者以及所需要提供的內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)逐漸不能符合當(dāng)今會(huì)計(jì)發(fā)展的需求，應(yīng)打破以現(xiàn)有投資者為主的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)目標(biāo)，而變得更加多元化，使會(huì)計(jì)目標(biāo)中不僅僅考慮到現(xiàn)有投資者的信息要求，還要為企業(yè)中的潛在投資者進(jìn)行服務(wù)，從而增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。此外，在提供?huì)計(jì)信息方面，具有受托責(zé)任觀與決策有用觀兩種。其中受托責(zé)任觀是面向過去，更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)提供信息的有效性。而決策有用觀則是面向未來，強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)提供信息的相關(guān)性。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)信息的使用者多側(cè)重于能夠?yàn)槠涮峁Q策更加有利的信息，從而決定其是否采取行動(dòng)。

3.在會(huì)計(jì)管理職能方面的發(fā)展

在我國的會(huì)計(jì)學(xué)界對會(huì)計(jì)管理職能的定義是會(huì)計(jì)職能是固有的、客觀存在的，它能夠隨著人們社會(huì)意識(shí)的深化和會(huì)計(jì)的發(fā)展而不斷變化完善。在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員的工作能夠借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的支持進(jìn)行在線訪問，既能夠及時(shí)的獲得企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，又能夠滿足企業(yè)經(jīng)營者、投資人以及債權(quán)人等對于會(huì)計(jì)信息的不同需求，從而結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，作出正確的經(jīng)驗(yàn)決策。

在當(dāng)前時(shí)代下的會(huì)計(jì)智能主要分為兩種，即反映智能和管理智能。其反映職能是指向企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行工作結(jié)果和會(huì)計(jì)信息的提供和匯報(bào)，在網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)的此種職能將會(huì)向詳細(xì)、實(shí)時(shí)以及全面化的方向發(fā)展。其次是管理職能，會(huì)計(jì)的管理職能能夠充分滿足國家宏觀調(diào)控和企業(yè)經(jīng)營者的需要，會(huì)計(jì)參與到企業(yè)的日常經(jīng)營管理當(dāng)中的職能。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下，會(huì)計(jì)的管理水平將逐漸提高，使其自身與企業(yè)管理的結(jié)合日益增加，管理職能越來越明顯。

4.在會(huì)計(jì)操作方式方面的發(fā)展

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，信息幾乎是以“爆炸”的方式增長。會(huì)計(jì)作為企業(yè)信息系統(tǒng)中的重要部分，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)有效的處理。在企業(yè)以往傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)操作方式中，是以簡單的電算化操作為主，這種操作方式已經(jīng)逐漸不能夠適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的新需求，因此企業(yè)應(yīng)提倡采用更加先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)化操作方式，以此來滿足當(dāng)前企業(yè)中對于大信息量、低成本的要求。首先，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入方面，數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)生給企業(yè)的數(shù)據(jù)管理提供較大的便利，并且還能夠?qū)v史數(shù)據(jù)、當(dāng)前數(shù)據(jù)以及未來預(yù)期數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的分析。其次，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)加工方面，企業(yè)中的各種會(huì)計(jì)信息以及數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)輸入到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)當(dāng)中，并建立數(shù)據(jù)庫進(jìn)行存儲(chǔ)，將極大的規(guī)避了傳統(tǒng)手工操作下的不便和繁瑣等弊端。

5.在會(huì)計(jì)監(jiān)督管理方面的發(fā)展

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸增加且形式越來越多樣化，這將在無形中為會(huì)計(jì)監(jiān)督管理帶來了較大的困難。在新時(shí)期環(huán)境中，會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能也應(yīng)進(jìn)行新的變革，在原本意義上變得更有深度和廣度。這將要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對自身進(jìn)行重新定位，采取及時(shí)有效的措施，解決企業(yè)中存在的監(jiān)督力量薄弱的問題，例如可以采用發(fā)展注冊會(huì)計(jì)師以及開辦會(huì)計(jì)師事務(wù)所等等。

五、結(jié)束語

綜上所述，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下雖然給企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)把握好機(jī)會(huì)積極依靠新型的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行改革與創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)清自身的發(fā)展優(yōu)勢以及發(fā)展的阻礙因素，從而對會(huì)計(jì)的日后發(fā)展趨勢進(jìn)行正確的預(yù)見，幫助會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

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