韓輝

摘要企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的不竭動(dòng)力。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新思想政治工作方法，以激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞企業(yè)思想政治 企業(yè)文化 建設(shè)融合

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化契合的重要意義

（一）有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新

通過開展思想政治工作，幫助企業(yè)員工樹立道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念，進(jìn)而豐富企業(yè)文化的內(nèi)容、加快企業(yè)文化的形成；反之，濃厚的、積極的企業(yè)文化則為思想政治工作的創(chuàng)新營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐利性的影響，部分企業(yè)在發(fā)展過程中盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，以至于造成嚴(yán)重的生態(tài)污染，或是采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序帶來了破壞性影響。面對(duì)此類問題，必須要強(qiáng)化思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念、價(jià)值理念上的引導(dǎo)作用，以企業(yè)文化彰顯企業(yè)特色，在實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)融合的基礎(chǔ)上，規(guī)范企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為。

（二）有利于塑造優(yōu)秀企業(yè)文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠發(fā)揮凝聚、激勵(lì)、約束等重要作用，它不僅能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系，提高工作效率，而且指明了企業(yè)未來工作的發(fā)展方向，具有目標(biāo)引領(lǐng)作用。優(yōu)秀企業(yè)文化的建立不可能一蹴而就，甚至需要幾代人員的共同努力。在優(yōu)秀企業(yè)文化建立和形成的過程中，思想政治工作扮演了不可或缺的角色。通過開展思想政治教育工作，能夠幫助員工提高思想政治覺悟，樹立正確的價(jià)值觀念，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)。企業(yè)員工作為企業(yè)文化的承載者和建設(shè)者，其整體素質(zhì)水平和思想道德觀念將直接決定了企業(yè)文化建設(shè)的效率。因此，只有將思想政治工作與企業(yè)文化有效契合，才能產(chǎn)生相互促進(jìn)作用，幫助企業(yè)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)契合的動(dòng)力機(jī)制研究

（一）借助企業(yè)文化拓寬企業(yè)思想政治工作思路

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)管理中，人既有經(jīng)濟(jì)利益方面的需求，還有精神方面的需求。企業(yè)文化和思想政治工作都是員工群體思想教育和群體塑造所不可或缺的部分，其中，企業(yè)文化的主要作用是開發(fā)員工智力、匯聚企業(yè)向心力，以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以統(tǒng)一的行為方式和道德準(zhǔn)則去要求員工，喚起員工隊(duì)伍的合作精神，進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作效率，具有一定的可行性。因此，企業(yè)可以立足于文化建設(shè)，拓寬思想政治工作思路。這就要求企業(yè)提高認(rèn)識(shí)，將企業(yè)文化當(dāng)做重點(diǎn)工作來做，致力于完善企業(yè)文化管理制度、保障制度等，制定文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，明確文化建設(shè)分工、標(biāo)準(zhǔn)與原則，為企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在文化建設(shè)與管理中，要求企業(yè)文化、政工部門齊心協(xié)力，起到表率和帶頭作用，積極做好文化建設(shè)、協(xié)調(diào)、教育和宣傳工作。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)可以將思想政治工作任務(wù)落實(shí)到具體的文化工作中，通過文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)思想政治目標(biāo)追求。

（二）堅(jiān)持同步推進(jìn)，力求實(shí)現(xiàn)思政工作和企業(yè)文化的耦合

企業(yè)文化與思想政治工作雖然在概念、作用方式等方面有所不同，但是二者的目的是一樣的。企業(yè)在加快自身建設(shè)和拓展經(jīng)營(yíng)范圍時(shí)，只有堅(jiān)持做好文化建設(shè)和思政建設(shè)的協(xié)同推進(jìn)，才能提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)可知，如果企業(yè)將工作重點(diǎn)放于思想政治教育上，雖然能夠提高員工思想覺悟，但是很難為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益；如果只重視企業(yè)文化建設(shè)，就不能正確把握企業(yè)發(fā)展方向。除此之外，在多元經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的當(dāng)代，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也來自多個(gè)方面，如果單純的以經(jīng)營(yíng)收益作為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)畸形發(fā)展。因此，還必須重視企業(yè)文化和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的協(xié)調(diào)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化、政治等多領(lǐng)域的全面發(fā)展。

（三）以企業(yè)文化為“鋪磚路”，為思想政治工作拓寬渠道

思想政治工作引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)保持社會(huì)主義前進(jìn)方向，企業(yè)“爭(zhēng)先”文化則為思想政治工作提供新思路、新領(lǐng)域、新方法，有效地促進(jìn)思想政治工作向深度和廣度拓展。為此，蒙能集團(tuán)興安熱電公司始終堅(jiān)持相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)、相互滲透的原則，把思想道德教育融入員工喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動(dòng)中。一是與施工生產(chǎn)相結(jié)合，持續(xù)開展義務(wù)勞動(dòng)、青年突擊隊(duì)、黨員先鋒崗等活動(dòng)，推動(dòng)了全體干部職工的文化氛圍。今年還舉辦了“提升素質(zhì)，改革創(chuàng)新”主題演講比賽，將思想道德與文化生活緊密結(jié)合。二是以創(chuàng)新發(fā)展文化為主線，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，創(chuàng)建“孫放創(chuàng)新工作室”，為培養(yǎng)廣大干部職工創(chuàng)新工作思路、工作方法打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分推動(dòng)公司素質(zhì)文化教育。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部相互競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”，兩者雖然在具體內(nèi)涵、開展方式上有所不同，但是都是以營(yíng)造良好企業(yè)氛圍、促進(jìn)企業(yè)積極發(fā)展為最終目的。因此，加強(qiáng)企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的契合研究，對(duì)于加快企業(yè)自身發(fā)展有積極作用。文章首先概述了企業(yè)思政工作和企業(yè)文化企業(yè)的重要意義，隨后對(duì)實(shí)現(xiàn)兩方面工作契合的動(dòng)力機(jī)制進(jìn)行了分析，最后結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了優(yōu)化思政工作與企業(yè)文化契合的可行性策略。