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        職場(chǎng)中的“夢(mèng)露定律”

        2017-10-10 03:16:19崔新娟
        北方人 2017年18期
        關(guān)鍵詞:工資待遇杰森咖啡廳

        文/崔新娟

        職場(chǎng)中的“夢(mèng)露定律”

        文/崔新娟

        一天,我在單位電子郵箱里發(fā)現(xiàn)了大學(xué)同學(xué)杰森的求職信。我撥通了杰森的電話,他坦然道:“我之所以想要跳槽,是因?yàn)閷?duì)單位的人際關(guān)系不滿意?!痹谖覟榻苌鄣氖禄ㄙM(fèi)心思時(shí),校友立達(dá)對(duì)我說(shuō):“你知道職場(chǎng)‘夢(mèng)露定律’嗎?難道你不擔(dān)心杰森來(lái)到這邊也會(huì)不滿意嗎?”看著我疑惑的眼神,立達(dá)解釋道:“女明星瑪麗蓮·夢(mèng)露說(shuō)過(guò),‘如果你不能接受我最糟糕的一面,那么你也不配擁有我最好的那一面’。對(duì)待工作也是如此,如果因?yàn)榻邮懿涣斯ぷ鞑粷M意的地方而跳槽,那永遠(yuǎn)在跳槽的路上!”

        趁著休息日,我把杰森約到了咖啡廳。談到工作,杰森不斷地抱怨:“那是一個(gè)家族企業(yè),不少看似不相干的人都有復(fù)雜的親戚關(guān)系。那天,我向一個(gè)同事抱怨了幾句,他居然說(shuō)我沒(méi)有奉獻(xiàn)精神!我后來(lái)才知道,他是老板妻妹的婆家兄弟……”我打斷他的話:“你的薪資情況怎么樣?”杰森撓了撓頭:“還可以吧!”我繼續(xù)問(wèn):“那工作環(huán)境呢?”杰森說(shuō):“還可以?!蔽艺f(shuō):“就算換一份工作,你一樣有不滿意的地方。所以,對(duì)待工作,只有接受不完美的一面,才配擁有它最美好的一面?!?/p>

        這番話讓杰森有些猶疑,他反問(wèn)我:“是不是你不想幫我跳到你們公司了?”我搖了搖頭:“我希望你這次做決定前能有成熟的考慮。其實(shí),大多數(shù)人對(duì)工作都會(huì)有一些不滿意,但不會(huì)因?yàn)檫@樣而選擇跳槽。相反,他們會(huì)想辦法縮小不滿意的地方。如果你不信,我們對(duì)這家咖啡廳里的職場(chǎng)人測(cè)試一下,看看有幾個(gè)人會(huì)給工作得滿分,再計(jì)算沒(méi)有給工作得滿分選擇辭職的人?!?/p>

        我和杰森走到后排一對(duì)夫妻的面前:“打擾你們一下,我們想問(wèn)問(wèn)你們對(duì)自己的工作滿意度有多高?如果打分的話,打多少分?”男人搖了搖頭:“70分吧!”女人說(shuō):“50分!”我問(wèn)女人:“為什么不是滿分?”女人回答:“很低的工資,讓我怎么滿意嘛!”我又問(wèn):“那你為什么不考慮辭職呢?”女人笑了:“有錢多活兒少離家近的工作嗎?工作不可能盡善盡美?!币幌挛?,我們?cè)儐?wèn)了將近30個(gè)人,居然沒(méi)有人給自己的工作打100分,考慮辭職的只占15%。這樣的結(jié)果,讓杰森聳了聳肩。

        我問(wèn)杰森:“聽(tīng)說(shuō)之前你跳槽N次?都是什么原因?”杰森說(shuō):“有的是工資太低,有的是工作太雜,有的是跟上司合不來(lái)……”我不禁皺眉頭:“你的這些原因,幾乎涵蓋了剛才調(diào)查中人對(duì)工作不滿意的地方,這其中的一項(xiàng)不滿意對(duì)你來(lái)說(shuō)辭職率是100%。事實(shí)證明,跳槽之后,你的滿意度依然達(dá)不到100%。這說(shuō)明,最好的解決辦法不是跳槽,而是像‘夢(mèng)露定律’那樣接受不滿意,縮小不滿意。”

        我決定幫他一把,說(shuō):“聽(tīng)你說(shuō)要休一周的公休假,要不這樣,你來(lái)我們公司體驗(yàn)一周。如果你覺(jué)得滿意,通過(guò)考核后可以留下來(lái);如果你覺(jué)得不滿意,那就改變自己,在原來(lái)的單位工作,怎么樣?”看著杰森有些猶疑,我接著說(shuō):“我可以幫你申請(qǐng)周薪!”

        幾天后,杰森來(lái)到了我們公司,被安排到拓展部。部長(zhǎng)是退伍軍人,喜歡以訓(xùn)練新兵的方式培訓(xùn)新員工。杰森接受不了這樣的“潛規(guī)則”,沒(méi)干兩天就向我抱怨:“部長(zhǎng)太拿自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了,真受不了!”我故意說(shuō):“我們這里人際關(guān)系很單純,工資待遇和你之前的單位不相上下呢!”杰森說(shuō):“人際關(guān)系單純,可領(lǐng)導(dǎo)難相處??!一樣的工資待遇,一樣都有不滿意的地方,還有一個(gè)差別是前一種工作我得心應(yīng)手?!蔽覇?wèn):“那你的選擇是什么?”杰森說(shuō):“幸好沒(méi)辭職!否則,現(xiàn)在我又在應(yīng)聘的路上了!”

        半個(gè)月后,杰森發(fā)給我郵件:“謝謝你的‘夢(mèng)露定律’,讓我在職場(chǎng)站得更堅(jiān)實(shí)、更沉穩(wěn)。用一個(gè)詞兒形容我的心情吧,那就是‘歷久彌香’,經(jīng)歷的時(shí)間越長(zhǎng)久,越能聞到怡人的芳香,工作的芳香已經(jīng)氤氳在我的周圍?!?/p>

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