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        如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

        2017-10-09 09:11:24姚軍
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年9期
        關(guān)鍵詞:保衛(wèi)工作企業(yè)管理者治安

        姚軍

        摘要:對(duì)于企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)來說,其能夠保證企業(yè)內(nèi)部具有良好的工作環(huán)境及工作氛圍,對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展具有直接的影響。隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展,我國科技水平也得到了飛速的提升,所以,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)了自身發(fā)展的同時(shí),同樣還面臨著各種各樣的治安問題。本文重點(diǎn)就對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行了研究。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部;治安保衛(wèi)

        企業(yè)內(nèi)部治安保工作的順利進(jìn)行對(duì)企業(yè)外部環(huán)境安定來說具有重要意義,對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的建立及維護(hù)具有非常重要的作用,是企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的前提。

        一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中存在的問題

        (一)治安因素日益復(fù)雜

        最近幾年,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部所承受的治安威脅并不是單一的治安因素,有逐步向復(fù)合性治安因素轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)。在新時(shí)期下,我國企業(yè)與企業(yè)之間的相互聯(lián)系越來越多,企業(yè)之間的交流也越來越頻繁,企業(yè)相互之間的關(guān)系不僅包含有資金、物質(zhì)及人員的聯(lián)系,同時(shí)還存在技術(shù)與信息的交流,這相比于傳統(tǒng)的企業(yè)界限來說就需要新的治安環(huán)境進(jìn)行保護(hù),所以,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作逐漸走向了復(fù)合型治安因素。

        (二)不重視企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,治安問題增多

        對(duì)于企業(yè)的管理者來說,其所重視的主要因素就是企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此,許多的企業(yè)管理者都會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為重視,也會(huì)將企業(yè)的資源重點(diǎn)應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作并沒有足夠的重視,有的企業(yè)甚至沒有相應(yīng)完善的治安保衛(wèi)管理制度,只是簡單的認(rèn)為治安管理就是警察需要做的事情,這就造成了企業(yè)從上到下對(duì)于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作都不重視。與此同時(shí),隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部存在的各種各樣的利益關(guān)系,當(dāng)利益關(guān)系之間沒有得到有效的理順時(shí),企業(yè)的相關(guān)措施就不能夠保證企業(yè)正常的運(yùn)行,進(jìn)而就會(huì)造成矛盾的出現(xiàn),當(dāng)矛盾出現(xiàn)激化時(shí),就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成非常嚴(yán)重的危害。

        (三)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求

        當(dāng)前,我國企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作還存在著較多的問題,例如,企業(yè)內(nèi)部對(duì)于治安保衛(wèi)工作并沒有相對(duì)較為完善的管理措施,工作范圍界定不明確,從事治安保衛(wèi)工作人員真正的業(yè)務(wù)培訓(xùn)少,存在工作水平普遍存較低的情況,在實(shí)際的工作過程中并不能夠盡職盡責(zé)等。而這些問題的存在,就對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作質(zhì)量的提高造成了影響,進(jìn)而對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展造成了影響。

        二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的對(duì)策

        (一)管理者要重視企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

        企業(yè)管理者在進(jìn)行企業(yè)發(fā)展的控制過程中,不僅需要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行重視,同時(shí)還需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行重視,要從整體上實(shí)現(xiàn)對(duì)職責(zé)意識(shí)的強(qiáng)化,將企業(yè)內(nèi)部的治安管理充分的融入到企業(yè)的發(fā)展中來,要保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)相輔相成的進(jìn)行,真正的做到將企業(yè)的職能延伸到對(duì)區(qū)域內(nèi)人和物的保護(hù)上,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效保障,使企業(yè)能夠在穩(wěn)定的環(huán)境中得到發(fā)展。

        (二)預(yù)防為主,認(rèn)真落實(shí)防范措施

        企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作時(shí),需要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)治安保衛(wèi)制度的建立,并在進(jìn)行制度的建立過程中要能夠分清主次,要善于對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)即薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行把握,充分的按照落實(shí)人防、物防措施進(jìn)行,保證制度的建立能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)治安問題的提前預(yù)防。與此同時(shí),隨著我國現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)還需要在治安保衛(wèi)工作中充分對(duì)新科技進(jìn)行應(yīng)用,通過對(duì)先進(jìn)科技設(shè)備的使用實(shí)現(xiàn)對(duì)治安保衛(wèi)工作的提前預(yù)防,加大技防、信息防的科技含量,提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的防范能力,進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)對(duì)安全隱患的預(yù)防及有效解決,保證企業(yè)能夠健康的發(fā)展。

        (三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)

        企業(yè)管理者需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行治安保衛(wèi)工作的健全,要保證治安保衛(wèi)人員能夠真正完成此項(xiàng)工作。在對(duì)治安保衛(wèi)工作人員的選取過程中要進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,盡可能的選擇熟悉業(yè)務(wù)的人員從事治安保衛(wèi)工作,并對(duì)工作人員的各項(xiàng)權(quán)利及義務(wù)進(jìn)行明確,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)一致。與此同時(shí),還需要定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),保證工作人員從思想及技術(shù)上都能夠勝任治安保衛(wèi)工作。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi),能夠保證企業(yè)內(nèi)部具有良好的工作環(huán)境及工作氛圍,對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展具有直接的影響。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李根葉.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作[J].管理世界,2013,04(421):115-118.

        [2]王立輝.談如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(06中):291-292.

        [3]陳益.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作幾點(diǎn)思考[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,16(01):272-273.

        [4]梁小平.淺談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作[J].發(fā)展,2011(11).

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