亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        緊貼一線強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)

        2017-10-09 08:56:59趙守珍
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年9期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)對(duì)策

        趙守珍

        摘要:鐵路是我國公共事業(yè)的重要組成部分,鐵路企業(yè)作為交通運(yùn)輸行業(yè)的主體,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可忽視的作用。由于鐵路運(yùn)輸組織具有時(shí)間性強(qiáng),技術(shù)含量高,紀(jì)律嚴(yán)密,影響因素多的特點(diǎn),導(dǎo)致對(duì)從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較高,加上個(gè)別企業(yè)管理層過于重視經(jīng)營效益,忽視了職工教育培訓(xùn)的實(shí)際效果,從而使鐵路職工在專業(yè)素質(zhì)和操作技能方面,均難以滿足鐵路發(fā)展的實(shí)際需要。因此,職工教育培訓(xùn)作為鐵路企業(yè)運(yùn)營的重要課題,本文首先分析了強(qiáng)化鐵路職工教育培訓(xùn)的意義,著重分析了當(dāng)前職工教育培訓(xùn)的問題,并且結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況,制定出科學(xué)有效的對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:鐵路職工;教育管理;培訓(xùn);對(duì)策

        隨著我國鐵路事業(yè)的高速發(fā)展,以及鐵路列車提速、高鐵線路的開通,實(shí)現(xiàn)了大量鐵路新設(shè)備及高新技術(shù)的應(yīng)用,作為鐵路工作者,掌握這些新技術(shù)及新技能,便成為提高自身工作效率及服務(wù)質(zhì)量的重要方式。但是,鑒于目前鐵路職工教育培訓(xùn)的設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)方式、教學(xué)內(nèi)容等跟不上運(yùn)輸組織發(fā)展變化,導(dǎo)致培訓(xùn)工作效果不明顯等問題。只有緊貼鐵路職工工作一線需求,采取較為有效的措施,切實(shí)提高教育培訓(xùn)質(zhì)量,才能符合當(dāng)前鐵路企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作發(fā)展的需求。

        一、鐵路職工教育培訓(xùn)的重要性

        強(qiáng)化一線職工的專業(yè)素質(zhì)及能力,是提高現(xiàn)代企業(yè)軟實(shí)力的的重要表現(xiàn)。在鐵路企業(yè)運(yùn)輸技術(shù)、管理模式、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)高速發(fā)展的當(dāng)前時(shí)期,如果要效提高企業(yè)職工的教育培訓(xùn)效果,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。對(duì)于鐵路行業(yè),實(shí)現(xiàn)旅客和貨物的安全位移不僅是鐵路運(yùn)輸企業(yè)的首要任務(wù)和永恒主題,而且也是衡量鐵路工作的重要標(biāo)志,直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和萬千旅客的生命安全。此外,鐵路一線職工部分人員職工會(huì)和用戶接觸,他們的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量,不但關(guān)系著鐵路企業(yè)的品牌形象,還關(guān)乎鐵路運(yùn)輸?shù)恼w運(yùn)轉(zhuǎn)。

        準(zhǔn)確的說,鐵路企業(yè)職工教育培訓(xùn)能有效緩解企業(yè)用人緊張的現(xiàn)狀。由于特定的歷史時(shí)期影響,鐵路企業(yè)曾經(jīng)在上世紀(jì)八九十年代,大量的接受并安置非專業(yè)人員、機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)崗職工、大中專畢業(yè)生,在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),鐵路內(nèi)部管理及職工工作現(xiàn)狀都值得重點(diǎn)關(guān)注。因此,開展鐵路企業(yè)職工教育培訓(xùn),不僅能多維度的提高職工的專業(yè)素質(zhì),安全意識(shí),還能有效改變?nèi)罕妼?duì)鐵路企業(yè)的固有形象,對(duì)提高鐵路運(yùn)輸安全,培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,進(jìn)而豐富管理經(jīng)驗(yàn)及制度具有重要意義。

        二、當(dāng)前鐵路職工教育培訓(xùn)存在的主要問題

        (一)教育培訓(xùn)方法及手段落后

        近幾年來,鐵路行業(yè)迎來了巨大的發(fā)展機(jī)遇,如全面提速、新線路開通、大量新設(shè)備投入使用,既有設(shè)施大量更新等,隨即也給鐵路企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作帶來了許多困擾。比如,當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主抓職工培訓(xùn)時(shí),勢(shì)必要影響到現(xiàn)場(chǎng)工作的開展,而基層管理干部則需要花費(fèi)更多的時(shí)間完成本職工作,如此一來,既不利于專業(yè)素質(zhì)的提升,也容易使職工陷入工學(xué)矛盾的困境。

        (二)不同職工的教育培訓(xùn)內(nèi)容缺少針對(duì)性

        由于基層職工的文化素質(zhì)及年齡結(jié)構(gòu)存在差異,如果開展較為扁平化的培訓(xùn),很難能起到預(yù)計(jì)的效果。此外,當(dāng)前的人才引進(jìn)機(jī)制過于偏向企業(yè)運(yùn)營及一線方面,使教職工隊(duì)伍建設(shè)存在不足的狀態(tài),無法開展個(gè)性化、科學(xué)化的多層次輔導(dǎo),其后果便是教學(xué)內(nèi)容枯燥、無趣,使企業(yè)職工難以提升專業(yè)水平。

        三、強(qiáng)化鐵路企業(yè)職工教育培訓(xùn)的有效對(duì)策

        (一)堅(jiān)持培養(yǎng)復(fù)合型、全能型鐵路人才

        鐵路企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)較為復(fù)雜,并且具有一定的聯(lián)系,所以為培養(yǎng)新時(shí)期的鐵路工作人員,便需要把多技能、高效率作為培訓(xùn)的目的。這樣一來,接受教育培訓(xùn)后的職工,所掌握的應(yīng)用技能越豐富,越有利于回答并決定客戶的問題,并且在處理事務(wù)上較為全面和高效。正因如此,在進(jìn)行職工教育培訓(xùn)時(shí),可以適當(dāng)?shù)臏p少理論的冗余課程,注重對(duì)職工進(jìn)行第二、三技能培訓(xùn),以此來培養(yǎng)“一專多能”的技術(shù)人才,尤其是針對(duì)部分文化水平較高、比較年輕、技術(shù)等級(jí)較高、上進(jìn)心強(qiáng)、有抱負(fù)的人進(jìn)行著重培養(yǎng),以增強(qiáng)企業(yè)工作的靈活性。

        (二)重現(xiàn)場(chǎng)精培訓(xùn),全面提高職工業(yè)務(wù)技能

        職工在從事生產(chǎn)實(shí)踐的過程中,要保證自身安全、他人安全,工作產(chǎn)品要保證運(yùn)輸安全,就必須掌握生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)知識(shí)。如生產(chǎn)設(shè)備構(gòu)造、工作原理、工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。因此在職工教育培訓(xùn)中,要牢牢把握“重實(shí)際、講實(shí)用、抓實(shí)訓(xùn)、求實(shí)效”的原則,緊盯現(xiàn)場(chǎng)職工需求,將“給什么學(xué)什么”變?yōu)椤叭笔裁囱a(bǔ)什么”,把素質(zhì)達(dá)標(biāo)作為職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落腳點(diǎn),強(qiáng)化崗位自控力,提升安全保障能力。

        (三)重實(shí)際,提升培訓(xùn)工作精準(zhǔn)度

        圍繞提高現(xiàn)場(chǎng)職工培訓(xùn)教育質(zhì)量,充實(shí)培訓(xùn)教材資源。根據(jù)部門實(shí)際情況,針對(duì)項(xiàng)目職教培訓(xùn)特點(diǎn)及崗位需求,編制培訓(xùn)題庫和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。組織制作教學(xué)模具,按照“自主制作、自主培訓(xùn)”的方式,結(jié)合培訓(xùn)需求和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,制作實(shí)物教學(xué)設(shè)備,豐富授課方式,便于職工的學(xué)習(xí)和掌握。

        (四)重服務(wù),提高教育服務(wù)質(zhì)量

        基層教育部門在培訓(xùn)工作中,要做到因人施教,分層培訓(xùn)。按照文化程度、技能等級(jí)的不同,組織與職工相適應(yīng)的技術(shù)理論、實(shí)做技能培訓(xùn)。采用形式多樣的培訓(xùn)。對(duì)于年齡偏大的職工,組織開展實(shí)物教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等簡(jiǎn)單易學(xué)、容易記憶的培訓(xùn),達(dá)到提高素質(zhì)的目的。注重日常培訓(xùn)。針對(duì)目前職工對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的思想認(rèn)識(shí)和態(tài)度,要注重日常,利用“每日一題、每周一課”等組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),作到“熟能生巧”,更易被職工接受。

        四、結(jié)語

        綜上所述,通過對(duì)鐵路職工教育培訓(xùn)中存在的問題的分析,針對(duì)職工教育培訓(xùn)的實(shí)際情況,對(duì)加快職工教育培訓(xùn)的改革以及相關(guān)的問題,提出了有效的解決辦法和措施,并努力探索新的適合職工教育的教學(xué)方法,用于提高教育培訓(xùn)效果,使職工能夠盡快掌握新技術(shù)、新材料、新工藝和先進(jìn)的作業(yè)方法,為鐵路培養(yǎng)出更多、適應(yīng)型人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]段安祥.淺談如何提高鐵路職工教育培訓(xùn)質(zhì)量[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015(10):6-7.

        [2]劉靜.加強(qiáng)鐵路職工教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍的研究[J].現(xiàn)代交際,2016(11):215-216.

        猜你喜歡
        培訓(xùn)對(duì)策
        歡迎訂閱《中小學(xué)教師培訓(xùn)》
        診錯(cuò)因 知對(duì)策
        培訓(xùn)通知
        CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
        對(duì)策
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
        關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)和對(duì)策
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
        防治“老慢支”有對(duì)策
        培訓(xùn)路上的感悟——“喜、憂、思”
        體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:53
        中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产精久久一区二区三区| 成年女人免费视频播放体验区| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 丁香五月缴情综合网| 国产精品美女白浆喷水| 欧洲极品少妇| 午夜AV地址发布| 综合无码综合网站| 538在线视频| 亚洲专区一区二区三区四区五区 | 山外人精品影院| 无码骚夜夜精品| 无遮挡亲胸捏胸免费视频| 九九99国产精品视频| 国内精品少妇久久精品| 亚洲男人av天堂久久资源| 92午夜少妇极品福利无码电影| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 人妻无码一区二区| 国产乱子伦农村xxxx| 久久精品国产亚洲av调教| 精品久久一品二品三品| 人妻久久久一区二区三区蜜臀| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲av无码乱码国产麻豆穿越| 免费福利视频二区三区 | 日本一区二区视频在线| 欧美激情肉欲高潮视频| 欧美性xxxx狂欢老少配 | 久久综合九色综合网站| 天天射色综合| 国产精品午夜高潮呻吟久久av| 日本三级片在线观看| 久久精品国产久精国产| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 日韩AV无码一区二区三不卡| 一区二区三区四区在线观看视频| 久久91精品国产一区二区|