蘆麗霞

摘要：政工人員的綜合能力水平和素質(zhì)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連，因此，加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)就成為了在新形勢(shì)下發(fā)展企業(yè)的必要部分，只有提高煤炭企業(yè)政工人員的工作能力和其在新形勢(shì)下的適應(yīng)能力，才能推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤炭企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中問(wèn)題分析

（一）對(duì)思想政治工作重視力度不夠，認(rèn)識(shí)有偏差

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，一些領(lǐng)導(dǎo)往往把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，他們認(rèn)為思想政治工作不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。許多煤炭企業(yè)認(rèn)為思想政治工作不重要，政工崗位沒(méi)有什么作用，往往出現(xiàn)“一條腿粗，一條腿細(xì)”的不良狀況，從而導(dǎo)致一些做政治思想工作部門(mén)被取消或者被其他部門(mén)合并，煤炭企業(yè)專(zhuān)職的政工人員和投入的經(jīng)費(fèi)每年都在減少的現(xiàn)象。其次，由于企業(yè)對(duì)政工人員的定位有錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，一些政工人員在企業(yè)有沒(méi)有被合理重用的感覺(jué)，從而影響了他們工作積極性。此外，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽略了政工隊(duì)伍的建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)員工的思想政治教育跟不上時(shí)代發(fā)展的需要，嚴(yán)重影響企業(yè)的正常發(fā)展。

（二）政工隊(duì)伍的管理機(jī)制不健全

首先，政工崗位的準(zhǔn)入門(mén)檻往往較低，很多時(shí)候被作為閑職，經(jīng)常安排照顧各種關(guān)系的職工來(lái)替代，這些人員一般政治理論水平相對(duì)較低，欠缺良好的專(zhuān)業(yè)背景，導(dǎo)致政工隊(duì)伍后備力量?jī)?chǔ)備不足。其次，政工工作制度不健全。由于政工工作的快速發(fā)展，一些該建立的制度還沒(méi)有及時(shí)完善，且沒(méi)有結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，有的制度還存在明顯的缺陷，導(dǎo)致一些企業(yè)至今都沒(méi)有建立起一套合理、有效的政工工作制度，更無(wú)從談到是否能夠建立科學(xué)的政工工作效果評(píng)價(jià)體系。此外，一些政工人員長(zhǎng)期沿用原來(lái)的工作方式來(lái)應(yīng)付日常工作，工作方法比較單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，精神狀態(tài)不好，自我發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)法為煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供動(dòng)力。

（三）政工工作崗位缺乏吸引力

首先，煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)中，往往以井下安全生產(chǎn)為重心，在崗位重要性、職稱(chēng)改革和工資分配上一般向生產(chǎn)技術(shù)人員傾斜，政工人員大多被置于軟角色。生產(chǎn)和技術(shù)人員所獲取的薪酬及其在企業(yè)所占據(jù)的地位明顯高于政工人員，從而導(dǎo)致政工工作崗位對(duì)人才的吸引力不夠，不僅影響了政工人員工作的積極性，還導(dǎo)致優(yōu)秀人才的流失。其次，受企業(yè)選拔機(jī)制的影響，企業(yè)政工干部很少有晉升空間，尤其是處于企業(yè)基層的青年政工干部。

二、加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要途徑

加強(qiáng)企業(yè)管理，歸根到底是要調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造才能，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。如何培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍，并讓其在煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中發(fā)揮重要作用更顯得尤為重要。針對(duì)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們必須提出相關(guān)的解決對(duì)策，主要包括以下幾點(diǎn)：

第一，我們必須要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)的充分認(rèn)識(shí)。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須意識(shí)到思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，才能夠保障企業(yè)政工工作得到有效地開(kāi)展，我們必須對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)力進(jìn)行有效的劃分，煤炭企業(yè)的管理工作和思想政治工作有效結(jié)合。除此之外，我們必須要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，建立思想政治工作機(jī)構(gòu)的研究。同時(shí)，我們也必須要在煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中結(jié)合實(shí)際的情況，將相關(guān)的計(jì)劃和實(shí)踐有效結(jié)合。

第二，我們必須要提高政工工作人員的綜合素養(yǎng)。在煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，我們必須要加強(qiáng)政工工作人員的綜合素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。我們要貫徹相關(guān)的基本思想政治思想理論知識(shí)，必須通過(guò)多元化的方式，提高政工工作人員的綜合素質(zhì)，只有在這樣的前提下，才能使得政工工作人員真正的為企業(yè)職工問(wèn)題考慮，創(chuàng)造政工工作的效益。

第三，我們必須跟隨時(shí)代的發(fā)展，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法進(jìn)行改變和創(chuàng)新。在煤炭企業(yè)進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，我們必須不斷地提高煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍工作效率，從而創(chuàng)新相關(guān)的工作方法，使得政工工作人員的積極性得到有效的提升。因此，政工工作人員在宣傳相關(guān)的思想政治理論知識(shí)的過(guò)程中，可以根據(jù) qq、微信等各種平臺(tái)，將相關(guān)的思想政治工作進(jìn)行推廣，與當(dāng)今多種媒體有效結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，做好相關(guān)的保障工作，深入到員工的實(shí)際工作中，給予他們支持真正的關(guān)心，促進(jìn)企業(yè)員工為企業(yè)利益和自身利益更加努力的工作。

第四，我們必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中保障機(jī)制的完善。在企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中，我們必須通過(guò)建立相關(guān)的保障機(jī)制，從而提高企業(yè)政工人員的福利待遇，從而吸引相關(guān)的工人才參與到煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中。只有不斷地促進(jìn)政工工作人員的積極性，才能使得煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)得到有效的開(kāi)展。

第五，我們必須不斷優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。在煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，我們必須對(duì)于思想政治工作給予正確的評(píng)價(jià)，這主要是指在領(lǐng)導(dǎo)階層思想政治工作具有非常重要的地位，我們必須對(duì)思想政治工作人員給予一定的肯定，堅(jiān)信工作人員的付出，使煤炭企業(yè)政工人員能夠享受到別人的尊重和待遇。在煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作和生活的過(guò)程中，我們必須要加強(qiáng)政工工作人員支持幫助等各個(gè)方面，在一定的程度下支持政工工作人員工作，為其營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，使政工工作人員專(zhuān)心地投入到企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，從而提高煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。

三、小結(jié)

煤炭企業(yè)思想政治工作有利于提高煤炭企業(yè)內(nèi)部員工工作的積極性，并且促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的形成。因此，我們必須要加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，跟隨時(shí)代的發(fā)展革新相應(yīng)的煤炭政工隊(duì)伍建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提高，對(duì)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題有效的改變和革新，提升政工工作人員的綜合素養(yǎng)，完善政工工作隊(duì)伍的建設(shè)和工作效益，保障煤炭企業(yè)得到和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

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