王志斌

摘要：加強員工隊伍的政治思想工作在當今的社會發(fā)展中是非常關鍵的一項內容。對于國有企業(yè)來說，員工的思想政治工作就顯得更加重要。我們在思想政治工作的實施過程中，應當做到具體問題具體分析，本篇文章通過對于思想的針對性、超前性、導向性、創(chuàng)新性、做出深刻的研究，希望在企業(yè)的發(fā)展中注重以人為本、凝聚人心，使企業(yè)越來越好。

關鍵詞：新形勢；員工隊伍；政治思想工作

習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。從習近平總書記的講話中我們可以知道，黨中央對于國有企業(yè)黨的建設和思想建設要求非常高。本文就如何加強國有企業(yè)員工隊伍的思想政治建設提出四點看法，供借鑒參考。

一、加強思想政治工作的針對性

在新的社會發(fā)展形勢下，國有企業(yè)所處的經(jīng)營氛圍出現(xiàn)了改變，員工隊伍的內部構架也有所轉變，職工的思想也隨之變化。為了適應這種變化，企業(yè)的思想政治工作內容必須含有目標性，應根據(jù)熱點、難點問題有針對性的實施引導。改革加快了社會的進程，同時也促生了多元化的利益關系。打破原有的體制機制，在新的體制機制尚不完善時，必然會產(chǎn)生分配不均，員工認識不到位等等問題。若這些問題得不到有效的解決，將會使矛盾越來越大，影響企業(yè)和社會的穩(wěn)定。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根本原因是員工對出臺的政策沒有得到充分的了解，更談不上理解。所以，應當在政策出臺前廣泛征集員工的意見建議，進行充分的調研論證討論，開展形勢、目標、任務宣傳，將政策轉化為員工的自覺行動，使員工主動參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中來。在基層的員工，易形成兩種錯誤觀點，第一，硬性安排工作事項，第二，強制推行政策。由于員工有時會對所處的環(huán)境不明確，對于所安排的任務能否做到?jīng)]有正確的考量，所以往往會出現(xiàn)盲目自信或者悲觀的心理。在任務實施過程中，因為缺少正確的理念支持，導致“以罰代管”“以罰代教”的現(xiàn)象時有發(fā)生。如果要阻礙這兩種現(xiàn)象的發(fā)生，應當做到以下兩點，一方面要根據(jù)生產(chǎn)任務實際，有針對性的實施指導，激發(fā)員工能動性和創(chuàng)造力。在另一方面，在制定政策時應當擴大員工的參與度，使員工真正參與進來，成為執(zhí)行制度的主體，進一步增加主人翁意識。

二、提高思想政治工作的超前性

對于新的經(jīng)濟形勢下，因為經(jīng)濟配置、就業(yè)形勢、利益和其他的經(jīng)濟因素都在發(fā)生巨大的變化，員工隊伍也會發(fā)生各種各樣的問題。社會上出現(xiàn)的不良的思想也會浸染企業(yè)員工。所以，思想政治工作者應當以小見大，防微杜漸，樹立思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的堅強保證的理念。對于相對較敏感的事件做好超前的準備工作。黨員干部要深入基層、深入到一線員工群眾當中，了解員工的需求，解決生產(chǎn)生活中的問題。對于優(yōu)秀的員工，企業(yè)要進行表彰，大力宣傳先進典型事例，營造正能量環(huán)境。用正確的價值觀引導員工樹立正確的人生觀，自覺抵制不良思想的侵蝕。

三、改進思想政治工作的導向性

由于改革的持續(xù)深入進行，員工的崗位的調換也較為頻繁，隊伍員工隊伍的流動性也比較大時，基層的思想政治工作應當適應改革和發(fā)展，積極地改進工作的導向性。

在最近的幾年時間，隨著產(chǎn)業(yè)結構的不斷優(yōu)化，企業(yè)員工轉業(yè)人數(shù)持續(xù)加大。在這些人員當中，一部分人由于知識技能單一，轉行后無法適應新的崗位的要求；一部分人不能安心于現(xiàn)崗位工作。這都對會企業(yè)發(fā)展造成非常消極的影響。對于此種問題，應當加大崗位培訓力度，更新崗位知識，從員工的切身利益出發(fā)，引導員工樹立信心、更新知識，并從中樹立一部分優(yōu)秀榜樣給予獎勵，通過表彰、慰問、座談等途徑，引導廣大員工向先進學習，向榜樣學習，正確認識國家、集體和個人的利益關系，從而樹立正確的價值導向，思想政治工作才能體現(xiàn)出它應有的價值來。

四、加強思想政治工作的創(chuàng)新性

創(chuàng)新的意義是非常最重大的，它能夠提供國家不斷發(fā)展的新鮮血液，創(chuàng)新也同樣符合企業(yè)的思想政治工作要求。一個人、一個公司如果不思進取、固步自封、一成不變，那么這個人、這個公司都將會被社會淘汰。同樣，思想政治工作的方式方法如果一成不變，不去主動適應社會的變革，那么他也將失去生命力。因此，國有企業(yè)員工的思想政治工作也應該不斷創(chuàng)新，不斷與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調，才能為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎保駕護航。過去“讀簡報”、“學簡文”式的學習宣貫方式，經(jīng)常會被員工認為是虛假的形式主義。因此，習近平總書記要求我們在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，做到深學深悟、常學常新，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果。只有創(chuàng)新工作方式，將思想政治工作做實了，使廣大員工看到了實實在在的效果，員工才能真懂、真信、真維護，思想政治工作才算是做出了成果。

五、結束語

通過對員工思想政治的教育，可以有效加強企業(yè)的凝聚力、向心力，在經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)加快的社會氛圍中，公司的企業(yè)文化、員工素質的得到充分的提高，進而加強公司的經(jīng)濟效益及社會效益，為社會的發(fā)展、國家的進步帶來極大的戰(zhàn)略性優(yōu)勢。

參考文獻：

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