周華

摘要：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，電力企業(yè)的發(fā)展進程與時俱進，作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎，電力企業(yè)在尋求自身發(fā)展的同時，更強調(diào)精神文明的同步建設，通過創(chuàng)建的過程，對企業(yè)在經(jīng)營規(guī)范、黨風廉政、軟件硬件、員工管理等方面存在的不足，并不斷加以改進，同時，強化基層黨組織建設，將精神文明的要求與之融匯貫通、同步開展。近年來，公司在精神文明建設方面碩果累累，榮獲電網(wǎng)先鋒黨組織，國家電網(wǎng)文明單位、四川省文明單位、四川省工人先鋒號等。實踐證明，黨建工作的強化落地，是有力推動企業(yè)精神文明建設的基石。本文重點就對電力企業(yè)黨建工作推動企業(yè)精神文明建設進行了分析。

關鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展實現(xiàn)了對體制改革的深入，這樣也就造成了電力企業(yè)在實際的發(fā)展過程中自身的壟斷性在不斷降低，電力企業(yè)在實際的發(fā)展過程中所面臨的困難也越來越多。為了能夠有效的實現(xiàn)新時期市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)在實際的發(fā)展過程中就需要對精神文明建設進行加強，只有嚴格堅持黨的領導，筑牢黨建工作基礎，引領干部員工轉變觀念、才能夠凝心聚力抓好發(fā)展，發(fā)揮基礎能源保障作用和對客戶的優(yōu)質(zhì)服務，進而實現(xiàn)電力企業(yè)的全面發(fā)展。

一、電力企業(yè)黨建工作推動精神文明建設的重要性

（一）電力企業(yè)黨建工作推動精神文明建設是電力企業(yè)改革發(fā)展的前提

電力企業(yè)推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，而電力企業(yè)改革也是促進其可持續(xù)發(fā)展的動力。對于電力企業(yè)的改革來說，加強其精神文明建設，能夠科學的對電力企業(yè)進行全面認識，正確處理自身利益、企業(yè)利益和國家利益之間的關系，使員工價值、企業(yè)效益和社會效益三者的綜合效應實現(xiàn)最大化發(fā)揮，而精神文明的不斷建設，能夠為電力企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保障。

（二）培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的員工隊伍

精神文明建設的主要目的是為了使電力企業(yè)能夠順應社會的發(fā)展和需求，在社會主義建設的基礎上，對員工的綜合素質(zhì)進行培養(yǎng)，建設一支有文化、有責任、有理想和有紀律的員工團隊。目前電力企業(yè)的人力資源建設工作進展并不樂觀，而精神文明建設能夠對人力資源建設中的各種問題進行解決，在一方面調(diào)動員工的工作積極性，使員工能夠全身心的投入到企業(yè)發(fā)展當中，另外一方面，通過精神文明建設，能夠對員工的思想文化進行培養(yǎng)，對員工的行為進行一定的約束，從而提升電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范性。

（三）構建企業(yè)文化

在電力企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，需要企業(yè)文化來對電力企業(yè)的發(fā)展目標進行確定，對企業(yè)的發(fā)展方式進行調(diào)整，其中主要包括各種管理思想、思維方式和行為規(guī)范，企業(yè)文化的主要目的是對企業(yè)精神進行弘揚，對經(jīng)營理念進行確定，打造符合社會發(fā)展變化的電力品牌。加強精神文明建設，能夠使電力企業(yè)從個體到整體實現(xiàn)質(zhì)的變化，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，建立符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。

二、電力企業(yè)黨建工作推動企業(yè)精神文明建設的措施

（一）正確認識黨建工作的主體地位

作為我國國有企業(yè)，電力企業(yè)的領導干部都是由黨員組織擔任的，而只有黨組織具有嚴明的工作作風才能夠有效實現(xiàn)電力企業(yè)精神文明建設。所以，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，就需要不斷深入加強明確黨建工作的主體地位，要保證電力企業(yè)黨建工作以改變電力企業(yè)創(chuàng)新精神為依據(jù)進行黨組織建設，這樣才能夠真正實現(xiàn)黨建工作自身作用的最大化，同時也保證了各個黨員主體地位的確定，進而實現(xiàn)對黨員工作積極性進行提高，保證電力企業(yè)精神文明建設的進行。

（二）建立健全監(jiān)督機制及關懷機制

電力企業(yè)在進行精神文明建設的過程中，需要加強對黨建工作的有效監(jiān)督，同時還需要進行監(jiān)督機制及關懷機制的建立，具體的可以對黨員的監(jiān)督意識進行加強，對黨組織內(nèi)部的監(jiān)督職能進行明確，這樣就能夠保證電力企業(yè)各個部門之間都能夠進行相互的監(jiān)督，進而實現(xiàn)了電力企業(yè)黨建工作的順利進行。同時，對于電力企業(yè)精神文明建設不僅僅是對領導干部，還包括了企業(yè)員工，需要全體員工都進行配合，所以就需要對關懷機制進行建立，進而實現(xiàn)員工對企業(yè)的認同感。

（三）突出基層，全面協(xié)調(diào)推進

電力企業(yè)大發(fā)展，需要堅持以人為本的原則，要堅持以人民群眾為基礎，在電力企業(yè)中進行精神文明建設與電力企業(yè)工作的有效結合，并在基層員工中進行精神文明活動的開展，保證全體人員都具有較高的服務意識，同時還可以根據(jù)文明單位的創(chuàng)建來進行工作員工積極性的調(diào)動，進而實現(xiàn)對電力企業(yè)工作的全面展開，保證電力企業(yè)精神文明建設的有效進行。

三、結束語

綜上所述，精神文明建設創(chuàng)建對企業(yè)方方面面工作的促進作用是顯而易見的，重要性也是不言而喻的。而黨建工作在電力企業(yè)生產(chǎn)過程中也具有自身重要性，同時也是電力企業(yè)支撐精神文明建設的一個重要方面。電力企業(yè)在實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要結合企業(yè)自身的實際情況有針對性地采取應對措施，加強黨組織建設，提高黨員綜合素質(zhì)，進而實現(xiàn)電力企業(yè)精神文明建設的長效開展。

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