吳宣瑩

摘要：在新的形勢下，企業(yè)文化在企業(yè)思想政治教育中發(fā)揮出了越來越重要的作用。借助企業(yè)文化促進思想政治工作的創(chuàng)新，有助于解決思想政治工作中遇到的矛盾，提升思想政治工作的效果。本文首先分析了企業(yè)文化對于思想政治工作的積極作用，接著分析了借助企業(yè)文化促進思想政治工作的重要性。探索兩者相結合的路徑和方法，將其有機地融合和統(tǒng)一，才能充分的發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。

關鍵詞：企業(yè)文化；促進；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新

一、企業(yè)文化對于思想政治工作的積極作用

（一）企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內容

人的素質包含多個方面的內容，有思想道德素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質和身體心理素質等等。而思想道德素質最為重要“德為才之帥，才為德之資”。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是發(fā)展先進生產力，發(fā)展先進文化，提高員工的思想素質，使之更好地服務企業(yè)，為推動社會發(fā)展貢獻力量。企業(yè)要努力做“對公司忠誠負責、為業(yè)主真誠服務，理念的實踐者和宣傳者。這樣，思想政治工作才能與企業(yè)中心工作結合起來，在目標上更具體、更實在、更豐富、更有生命力。

（二）企業(yè)文化有助于思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新

企業(yè)文化不是強制性地灌輸?shù)絾T工頭腦中的，而是通過潛移默化的熏陶來使員工自覺自愿地追求并形成一種價值觀念，共同遵守一種行為規(guī)范。加強企業(yè)文化建設有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立“以人為本”的理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多項溝通的機制，把教育變?yōu)闇贤ǎ_到良好的效果。同時，通過開展行為文化，用身邊的人身邊的事和身邊的文化，進行教育與自我教育，改造與自我改造，升華與自我升華，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設中，將本企業(yè)的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中去。

（三）企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量

文化包括兩個方面，一是指科學技術、文學藝術等在內的物質文化形態(tài)；二是指包括世界觀、人生觀、價值觀等在內的精神文化形態(tài)。企業(yè)的員工有的是外地務工人員，接觸的世界與家鄉(xiāng)不同，思想活躍，知識豐富，接受能力強，如果在企業(yè)中單單開展枯燥無味思想政治工作，教育效果十分有限。由此，思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質，善于用哲學、政治學、心理學、社會學、倫理學以及自然科學知識來增加思想政治工作的文化含量，這樣，才容易把思想政治工作做細、做深、做透，才容易使員工入耳、入腦、入心，取得實效。

二、借助文化建設促進思想政治工作的重要性

（一）借助企業(yè)文化推進思想政治工作符合企業(yè)改革發(fā)展的需要

隨著時代的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)發(fā)生了巨大變化，獨立性、多樣性、自主性更加突出。這些變化表明，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式的思想工作，已經難以完全滿足改革及發(fā)展的需要。因此，借助企業(yè)文化來推進思想政治工作，充分發(fā)揮文化的激勵、凝聚、導向和示范作用，既可對企業(yè)改革發(fā)展中凸顯出來的矛盾進行必要的疏導，穩(wěn)定員工隊伍，營造和諧向上的社區(qū)環(huán)境，又能夠有效地促進思想政治工作與企業(yè)的改革發(fā)展有機地融為一體。

（二）借助企業(yè)文化促進思想政治工作是企業(yè)創(chuàng)新的需要

企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理科學中一種新的理論和管理方式，也是一種精神動力和文化資源。知識經濟時代的企業(yè)文化建設更注重倡導創(chuàng)新精神，因為創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的動力。擁有創(chuàng)新型文化的企業(yè)鼓勵創(chuàng)新，無論是技術方面還是管理方面，新的思維、新的創(chuàng)意都將受到歡迎和積極的推廣。在擁有創(chuàng)新理念的企業(yè)中，員工能夠勇敢地面對失敗，他們頭腦中很少有條條框框，有明確的目標，有充分的自主權選擇實現(xiàn)目標的手段領導與員工之間、員工與員工之間有著良好的溝通渠道，人們彼此之間的溝通是順暢的，信息是對稱的。這種創(chuàng)新型的企業(yè)文化是開放的文化，是不斷地擺脫落后的文化、不斷地吸收新元素、適應新環(huán)境、創(chuàng)造新市場的文化。應該看到，企業(yè)文化建設的創(chuàng)新基于良好的思想政治工作基礎之上，反過來必將推動企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新。

三、借助企業(yè)文化促進思想政治工作的路徑

（一）運用文化載體，為創(chuàng)新思想政治工作方法注入活力

企業(yè)文化的操作方法生動、活潑，具有吸引力且易被員工接受。因此，要運用企業(yè)文化的載體，將其與思想政治工作緊密結合在一起，并結合企業(yè)的經營與文化活動逐步展開。這樣，思想政治工作才不再是單純的理論說教，思想政治工作空泛和脫離實際的局面也會被扭轉和改善。此外，要借助企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，使員工更深刻的理解和認識企業(yè)性質及發(fā)展歷程，從而對個人行為產生潛移默化的影響，這樣不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且在培育企業(yè)群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為等方面，將為企業(yè)思想政治工作注入新的活力。

（二）運用企業(yè)文化，為提升思想政治工作效果搭建平臺

思想政治工作具有一定的引導性和政治性，很容易被人們認為是“泛政治”的空洞說教，而企業(yè)文化正是將思想政治工作和企業(yè)經營管理兼容并舉的最好平臺，是思想政治工作與經濟工作有機結合的擴展點。因此，借助企業(yè)文化，能夠拓寬思想政治工作領域并豐富其內容，搭建一個內容豐富的教育平臺，使思想政治工作與企業(yè)中心工作更緊密地結合，工作內容更具體、更實際，效果也更加突出。

參考文獻：

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