仵曉輝
摘 要:隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營方式和分配形式多元化日趨明顯,職工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、思維和行為方式等也發(fā)生了新的變化,出現(xiàn)了許多新情況、新問題,企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。因此,加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)顯得尤為重要和緊迫。
關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍;健全制度;強(qiáng)化管理
隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)軌,企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,越來越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果。作為一種社會(huì)實(shí)踐工作的思想政治工作,同樣也存在著效益的問題,也有付出勞動(dòng)與取得成效的辯證統(tǒng)一,它需要通過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作來表現(xiàn)。
一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性
在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要想立于不敗之地,必須堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在人,要以人的全面發(fā)展為目標(biāo),首先就要做好人的思想工作。堅(jiān)持“以人為本,穩(wěn)固基礎(chǔ),延伸產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化管理,深化改革,構(gòu)建和諧”的發(fā)展思路,干部職工無論從思想上,還是從行動(dòng)上都要萬眾一心,眾志成城,為完成發(fā)展目標(biāo)而奮斗。思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用,思想上的統(tǒng)一就需要思想政治工作做保障,為了確保思想政治工作效果,首先要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。企業(yè)政工隊(duì)伍如果自身素質(zhì)不高,必然會(huì)影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設(shè)高素質(zhì)政工的隊(duì)伍,才能保證思想政治工作落到處實(shí),把思想政治工作做到家,干部職工真正將企業(yè)當(dāng)作是一個(gè)大家庭,時(shí)刻與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),共創(chuàng)造企業(yè)的美好未來。
二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題
(1)對(duì)政工工作重視程度不夠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,為了增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,追求利益最大化,一些企業(yè)看重的只是經(jīng)濟(jì)效益的提高,而往往忽視了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)尤其是思想政治工作的作用。有的認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下企業(yè)以盈利為主,思想政治工作可有可無;有的輕視職工隊(duì)伍建設(shè),以行政手段取代思想政治工作;還有的借企業(yè)改制之機(jī),以“減員增效”為由,把從事思想政治工作的部門和人員進(jìn)行撤、并,企業(yè)政工部門不健全,政工人員身兼數(shù)職,工作環(huán)境相對(duì)較差的現(xiàn)象比較普遍,嚴(yán)重挫傷了政工人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力,直接影響了思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中重要作用的發(fā)揮。
(2)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。新的歷史時(shí)期對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求,只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。但目前企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不是很高,一些企業(yè)對(duì)政工干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)重視不夠,不僅缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)制度和規(guī)劃,也沒有為政工干部搭建提高自我、對(duì)外學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。再則由于一些企業(yè)政工隊(duì)伍本身的人員構(gòu)成就不合理,有些政工干部的綜合素質(zhì)不太高,缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高意識(shí),思想觀念落后,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),解決新問題、新矛盾的能力較差,思想政治工作作用發(fā)揮得不夠好,從而導(dǎo)致整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)不能夠適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。
(3)政工人員組成結(jié)構(gòu)不合理。做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作,必須建立一支與之相適應(yīng)、符合時(shí)代發(fā)展要求的政工隊(duì)伍。然而,目前有些企業(yè)政工隊(duì)伍人員組成結(jié)構(gòu)不合理,整體素質(zhì)參差不齊,一些老企業(yè)政工干部年齡偏大文化偏低,很多政工干部的知識(shí)水平已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,而那些知識(shí)水平較高、綜合能力較強(qiáng)的年輕人大多愿意選擇從事企業(yè)經(jīng)營、管理等工作,不愿意從事政工工作。究其原因,主要是從事政工工作比較辛苦,付出與回報(bào)不成正比,很難干出成績(jī),尤其是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟(jì)、輕政工,也影響了政工人員的工作積極性,企業(yè)政工干部后繼乏人的現(xiàn)象比較明顯。因此,優(yōu)化政工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),已成為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。
(4)政工工作方式比較落后。現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展,加快了企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)的步伐,特別是以網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用給企業(yè)政工隊(duì)伍的工作方式帶來了新的挑戰(zhàn)。目前,有些企業(yè)由于受傳統(tǒng)觀念的影響,對(duì)應(yīng)用先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)促進(jìn)政工工作方式創(chuàng)新的意識(shí)比較淡薄,加之現(xiàn)有政工隊(duì)伍人員的知識(shí)更新步伐較慢,創(chuàng)新能力不足,工作方式仍然采取比較傳統(tǒng)的老思路、老辦法,不善于把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中,以及很好的借助網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)開展思想政治工作,因而影響了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在實(shí)際工作中的推廣應(yīng)用,企業(yè)政工隊(duì)伍工作方式跟不上新形勢(shì)發(fā)展的步伐。
三、怎樣加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
(1)增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際,把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。認(rèn)真組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論以及黨的各項(xiàng)方針政策,增強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo),以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn);教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,講責(zé)任、講奉獻(xiàn),忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨;督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。
(2)增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,抓好組織落實(shí),著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高。要經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專家教授講授理論知識(shí)、作形勢(shì)報(bào)告等,提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí);要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件,提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。政工人員自身要不斷學(xué)習(xí)提高,成為“多面手”,要能說、會(huì)寫,即政工人員要著重提升學(xué)習(xí)能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力。能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。并提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)黨組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利,積極探索和實(shí)踐調(diào)動(dòng)政工干部主觀能動(dòng)性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度和考核力度;工會(huì)主席要加強(qiáng)員工勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保障等方面的維權(quán)力度,配合行政部門開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、安全獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。要鼓勵(lì)和安排政工干部兼職行政職務(wù),參與生產(chǎn)、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員,讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理,使其做到率先知形勢(shì)、知任務(wù)、明目標(biāo),增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感,最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。
(3)健全政工隊(duì)伍管理機(jī)制。部門政工部門,配齊專、兼職相結(jié)合的政工隊(duì)伍。實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要,給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo),使政工干部發(fā)揮作用。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查,讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處,形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。開展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作,強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督,將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來,促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。
總之,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的浪潮下,轉(zhuǎn)制型企業(yè)要取得長(zhǎng)足的發(fā)展,必須要適應(yīng)新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展要求,積極探尋適合自身的發(fā)展規(guī)律,不光要在經(jīng)濟(jì)改革措施和管理上下功夫,更要突出根本,狠抓企業(yè)政治思想工作建設(shè),提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì),充分發(fā)揮政工干部作用,不斷提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì),只有這樣才能為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的保駕護(hù)航,為促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會(huì)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(作者單位:西寧市排水公司)