談小娟

摘 要：政工師是單位專門從事思想政治工作的人員，一個(gè)單位要想長遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要政工師對單位上下的工作人員進(jìn)行政治思想教育，提升工作人員素質(zhì)，充分發(fā)揮自身價(jià)值的能力。如果政工師自身的思想素質(zhì)不高，就很難為單位作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以，培養(yǎng)和提高企業(yè)政工師的能力，就成為開展并做好思想政治工作的先決條件。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工師；能力；培養(yǎng)策略

在社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期，政府機(jī)關(guān)特別是市場和質(zhì)量監(jiān)督管理部門著力推進(jìn)以黨建為核心的思想政治工作，在凝聚向心力、弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚、傳播正能量工作中，政工師發(fā)揮著重要的作用。如何提升政工師工作能力是一項(xiàng)重要的研究課題。

一、優(yōu)秀的企業(yè)政工師應(yīng)具備的能力以及素養(yǎng)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，政工師在其中起到了不可替代的作用，通過政工師開展的思想政治工作，能夠有效提升企業(yè)員工的思想覺悟，并促使他們積極負(fù)責(zé)的做好本職工作，而這也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的先決條件。目前，作為一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該具備以下能力以及素養(yǎng)：

（1）政治修養(yǎng)檢驗(yàn)和判斷一名政工師的思想政治工作是否成熟，關(guān)鍵看他是否具備優(yōu)秀的政治修養(yǎng)，而這也是政工師開展工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持貫徹黨的方針政策，不被外界的權(quán)利、利益以及物質(zhì)等迷惑，在堅(jiān)持正確人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀的基礎(chǔ)上，開展思想政治工作。思想品德修養(yǎng)一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該具備良好、高尚的品德，并在工作中憑借自身德行來獲得企業(yè)全員的尊重以及信任。與此同時(shí)，政工師在開展工作時(shí)，應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考，做到公平公正，以此來為企業(yè)未來發(fā)展凝聚更大的力量。

（2）組織管理能力組織能力是確保政工師能順利開展思想政治工作的關(guān)鍵，憑借自身出眾的組織能力，才能使大家更加積極團(tuán)結(jié)的在一起學(xué)習(xí)黨的方針政策；與此同時(shí)，企業(yè)政工師不僅要擁有組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)還能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度來開展工作，使其所有的工作都能為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展提供支持。

（3）協(xié)調(diào)表達(dá)能力企業(yè)政工師在開展工作時(shí)，難免會(huì)遇到企業(yè)利益與員工利益相沖突的問題，這時(shí)，就需要政工師能憑借自身的協(xié)調(diào)能力，出面開導(dǎo)員工，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及向心力；與此同時(shí)，政工師作為思想疏導(dǎo)者，其文字以及語言表達(dá)能力也關(guān)乎思想政治工作的效率以及質(zhì)量，所以，文字以及語言表達(dá)能力也至關(guān)重要。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的有效策略

（1）提高企業(yè)政工師的科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)。企業(yè)政工師具有豐富的科學(xué)文化知識(shí)儲(chǔ)備，可以給人一種智慧的感召力，從而提升自身層次。具體來說，作為一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，除了要對思想政治工作的基本理論以及工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)有一個(gè)全面充足的了解與掌握之外，還應(yīng)該對其他與思想政治工作有密切聯(lián)系的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了解以及掌握，對員工的實(shí)際困難以及思想誤區(qū)等進(jìn)行深入了解，以此來有針對性、有計(jì)劃地開展思想政治工作。另外，在信息時(shí)代，企業(yè)政工師也要與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)以及掌握先進(jìn)的計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)科技知識(shí)，并實(shí)現(xiàn)科技與思想政治工作的有效融合，在進(jìn)一步開拓視野、擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域的同時(shí)，提高自身的文化知識(shí)素養(yǎng)以及工作能力，從而為企業(yè)的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（2）提高企業(yè)政工師的思想道德修養(yǎng)。作為一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該在國家大力倡導(dǎo)反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀，時(shí)刻牢固思想防線，嚴(yán)于律己，做到勤政廉政，努力在企業(yè)內(nèi)部形成風(fēng)清氣順以及干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，在潛移默化中提高企業(yè)員工的思想道德水平。與此同時(shí)，政工師應(yīng)該對企業(yè)以及企業(yè)員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)以及最直接的利益問題進(jìn)行了解，并做好長期與個(gè)人主義、享樂主義以及拜金主義等腐朽思想做斗爭的準(zhǔn)備。還有提高企業(yè)政工師的交際修養(yǎng)。一名擁有良好交際修養(yǎng)的企業(yè)政工師，應(yīng)該具備以下基本素質(zhì)，即思維表達(dá)能力以及語言表達(dá)能力等。只有具備了上述能力的企業(yè)政工師，才能在實(shí)際工作中，吸引他人的注意力，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，將多方信息進(jìn)行綜合取舍，擇其所需的將信息傳達(dá)給企業(yè)員工。在這一過程中，企業(yè)政工師通過明確表述自己的觀點(diǎn)，可以有效提高自身影響力、號(hào)召力以及權(quán)威性。另外，政工師的工作主要針對的是企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，而企業(yè)員工又是一個(gè)數(shù)量龐大且動(dòng)態(tài)性強(qiáng)的群體，再加上我國企業(yè)大多具有制度嚴(yán)格以及階層分明的特點(diǎn)，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很難形成一個(gè)良好的溝通氛圍，員工的一些建議以及基本訴求也無法“上達(dá)天聽”。這時(shí)，企業(yè)政工師就要主動(dòng)走到員工隊(duì)伍中間，了解他們的思想狀態(tài)、情緒狀態(tài)以及愿望訴求，并懷著一顆真誠的心，及時(shí)為他們答疑解惑，解決實(shí)際問題，這也是充分發(fā)揮思想政治工作積極作用的關(guān)鍵。其不僅有效緩解了企業(yè)上下溝通中存在的各類問題，同時(shí)也為企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（3）改變觀念，樹立更具時(shí)代性的工作理念。政工師必須要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備水平，并且不斷加深對黨的方針政策的理解，并且要與時(shí)俱進(jìn)，積極發(fā)揮自身的創(chuàng)新精神與主觀能動(dòng)性，促使政工工作的開展更加符合現(xiàn)代化要求，更加具有時(shí)代氣息，積極利用現(xiàn)代化手段創(chuàng)新政工工作的開展方式。無論是在工作中與生活中都要以高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)來要求自己，在與職工的交往中時(shí)刻謹(jǐn)記自身的崗位要求，團(tuán)結(jié)職工群體，積極幫助他人，這樣才能夠樹立起自身正面積極的道德形象。

（4）創(chuàng)新工作方法，提高工作開展過程中的針對性。政工工作的開展過程中需要有兩點(diǎn)保障，一個(gè)是普遍性，政工工作的開展是面向全體職工的，也是為全體職工服務(wù)的，必須要保證政工工作的開展能夠符合絕大多數(shù)職工的需求，另外，政工工作的開展對于職工個(gè)體而言也應(yīng)該具有針對性，尤其是在當(dāng)前追求個(gè)性的時(shí)代背景下，對不同的職工進(jìn)行政工工作開展方式的轉(zhuǎn)變也是對員工的個(gè)體差異性的尊重。職工之間的性格、價(jià)值觀、邏輯思維與思想政治水平存在著差異這是客觀存在的，這就要求著政工師在工作開展中必須要尊重差異與職工的個(gè)性化需求，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，從而切實(shí)了解職工所關(guān)注的重點(diǎn)以及與職工實(shí)際利益相關(guān)聯(lián)的問題，這樣才能夠確保政工工作的高效開展。例如本人在分公司綜合辦乃至到配送保障中心工作的過程中，始終堅(jiān)持著“以人為本”的政工工作開展理念，在與職工的交往過程中，學(xué)會(huì)了站在職工的角度去考慮問題，急職工所急，并且在與同事的交流溝通中充分了解了他們的實(shí)際需求，想職工所想，從而在政工宣傳工作中逐漸消除了他們的輕視與抵觸心理，提高了政工工作開展的實(shí)際效果。

（5）走群眾路線，切實(shí)解決職工困難和問題。如上文所述，政工工作的開展是面向全體職工的，因此在政工開展工作的過程中必須要堅(jiān)持群眾路線。群眾路線的踐行與當(dāng)前政工工作開展中“以人為本”的理念有著很大的關(guān)系?？紤]職工群體的切實(shí)利益，從職工群體的實(shí)際需求出發(fā)，這也有助于增強(qiáng)政工師對職工的了解，加強(qiáng)政工師與職工的有效溝通，使政工師與職工的關(guān)系更加緊密，從而促進(jìn)政工工作更加良好的展開。在與職工的交往過程中，政工師必須要秉持著尊重、理解、熱心的態(tài)度。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)政工師作為決定企業(yè)全員思想政治水平的關(guān)鍵，他工作能力的大小與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)，并在企業(yè)思想政治工作中起到至關(guān)重要的作用。所以，想要成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該加強(qiáng)對自身思想道德修養(yǎng)、交際修養(yǎng)、科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)等素質(zhì)的學(xué)習(xí)以及培養(yǎng)，在工作中認(rèn)真履行自身職責(zé)，樹立良好的形象，在生活中與人為善、學(xué)會(huì)尊重他人，從而憑借自身積極的工作態(tài)度以及獨(dú)特的人格魅力感染人，并為企業(yè)今后的健康發(fā)展提供保障。

（作者單位：西寧市排水公司）