張雨蒙

[摘 要] 現(xiàn)今我國(guó)上市公司各種違規(guī)和舞弊行為常常出現(xiàn)，這主要是因?yàn)槿狈?duì)上市公司的內(nèi)部審計(jì)的力度，存在很多與內(nèi)部審計(jì)有關(guān)的問(wèn)題。最早對(duì)上市公司的內(nèi)部審計(jì)是通過(guò)行政手段實(shí)施并建立起來(lái)的，主要由行政事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)施，在企業(yè)的實(shí)施中還存在法律上的空白，內(nèi)部審計(jì)的作用其實(shí)并沒(méi)有真正運(yùn)用且得以發(fā)揮。通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)涉及范圍廣、仍需完善的現(xiàn)狀分析，研究我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)不主動(dòng)、權(quán)責(zé)不清、方法落后、范圍有限的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決措施，即確立內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)與地位，建立獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，拓展內(nèi)部審計(jì)范圍，創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)方法。從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)提升和我國(guó)金融市場(chǎng)的穩(wěn)定與繁榮。

[關(guān)鍵詞] 上市公司；內(nèi)部審計(jì)；現(xiàn)狀；改進(jìn)措施

[中圖分類(lèi)號(hào)] F224 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043（2017）10-0166-03

我國(guó)上市公司在其治理結(jié)構(gòu)上應(yīng)該要做到健全完善，但是在當(dāng)前情況下，上市公司中違反金融規(guī)范和營(yíng)私舞弊的行為非常多且出現(xiàn)率頻繁。這主要的原因在于上市公司的內(nèi)部治理存在的問(wèn)題較多，特別是內(nèi)部審計(jì)中的一系列問(wèn)題更是繁雜瑣碎。所以，如下通過(guò)探討目前在我國(guó)上市公司中普遍存在的內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和解決對(duì)策，并加以落實(shí)，來(lái)幫助上市公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部治理上的作用最大化，發(fā)揮出其本身實(shí)際的效果。

一、我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）內(nèi)部審計(jì)涉及范圍廣

以目前來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展速度也是不斷提高，由一開(kāi)始的單一化發(fā)展轉(zhuǎn)向現(xiàn)今的多元化發(fā)展，甚至已經(jīng)形成了一個(gè)系列。家族傳統(tǒng)企業(yè)也開(kāi)始加快步伐，向上市企業(yè)發(fā)展，這一現(xiàn)象讓上市公司數(shù)目不斷地增長(zhǎng)。這樣一來(lái)，上市企業(yè)的數(shù)量在不斷增加，也給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了更大的影響。我國(guó)私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)也很重視內(nèi)部審計(jì)的職能和作用，也設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)的科目與崗位，希望通過(guò)內(nèi)部審計(jì)來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中隱藏的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)信息披露風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有序、更加規(guī)范、更加科學(xué)合理。而我國(guó)最早的審計(jì)法中，并沒(méi)有對(duì)非國(guó)有企業(yè)加以說(shuō)明和規(guī)定，法律審計(jì)的范圍很窄，只是對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。如今，隨著上市公司數(shù)目不斷增長(zhǎng)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，我國(guó)也在不斷修改和更正審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，將審計(jì)對(duì)象擴(kuò)大到更多的非國(guó)有企業(yè)。但隨著新修改的審計(jì)法對(duì)上市公司的內(nèi)部審計(jì)要求日益嚴(yán)格和謹(jǐn)慎，法律和法規(guī)要求上市公司必須建立企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度，重視審計(jì)工作，發(fā)揮審計(jì)的作用，還要進(jìn)行定期有效的檢查審計(jì)工作，不僅能夠推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展，還能有效監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的所有問(wèn)題，對(duì)其及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

（二）內(nèi)部審計(jì)仍需不斷完善改進(jìn)

改革開(kāi)放至今，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的制定與實(shí)施，從時(shí)間上看，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比并不算長(zhǎng)，但是在管理制度上卻有著不小的差距。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)不斷發(fā)展、不斷完善內(nèi)部審計(jì)，這樣做具有越來(lái)越大的現(xiàn)實(shí)意義。內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的提高，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程的優(yōu)化，對(duì)企業(yè)規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，都具有促進(jìn)和推動(dòng)作用。事實(shí)上，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展為企業(yè)創(chuàng)造了不小的效益，但企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在發(fā)展中的不足也越來(lái)越明顯，在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也帶來(lái)了非常多的問(wèn)題，需要我們做出有效的措施，制定有效的制度來(lái)應(yīng)對(duì)解決。

二、我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）內(nèi)部審計(jì)不主動(dòng)，審計(jì)作用減弱

我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度存在很多問(wèn)題，制定的初衷也不是讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠占有優(yōu)勢(shì)，發(fā)展更好，最初建立內(nèi)部審計(jì)制度僅是為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，采用行政的手段建立有針對(duì)性的內(nèi)部審計(jì)制度。從歷史的角度看，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度剛開(kāi)始建立的本質(zhì)只是為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的檢查，應(yīng)付國(guó)家和政府部門(mén)的監(jiān)督，缺乏足夠的主動(dòng)性和積極性。而且，我國(guó)的上市公司中有好多都是國(guó)企，或者是從國(guó)企改制而來(lái)的，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)還是沒(méi)有擺脫原來(lái)的行政管制。所以，從表面上看，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)功能并沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)，造成企業(yè)管理審計(jì)作用不斷降低，，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)給企業(yè)帶來(lái)的利潤(rùn)在不斷減少，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）內(nèi)部審計(jì)權(quán)責(zé)不明，權(quán)限不清，難以獨(dú)立

我國(guó)很多國(guó)企上市公司，或者是國(guó)企改制而來(lái)的上市公司，這些公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)并不完善，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也不統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)公司的管理制度還是沿襲國(guó)有企業(yè)固有的制度，內(nèi)部控制作用因?yàn)楣旧鲜卸玫礁纳坪桶l(fā)展，也沒(méi)有做出相對(duì)應(yīng)的改變，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)缺乏明確的界定，缺少獨(dú)立性，其責(zé)任和權(quán)力都無(wú)法落實(shí)，缺乏執(zhí)行力。

第一，上市公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)受到的約束太多，無(wú)法保證獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)是公司的內(nèi)部需要，也是公司內(nèi)部監(jiān)管和內(nèi)部治理的需要，更是外部審計(jì)的有效補(bǔ)充。而上市公司中內(nèi)部審計(jì)部門(mén)并不是上市公司自愿建立的，一般都是政府部門(mén)強(qiáng)制要求，還有的是執(zhí)法部門(mén)強(qiáng)制要求，上市公司的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)也不是獨(dú)立的部門(mén)，僅僅是依附在財(cái)務(wù)部門(mén)里，要不就是依附在其他管理部門(mén)里，當(dāng)然很難發(fā)揮應(yīng)有的這職能和作用。

第二，內(nèi)部審計(jì)人員受到的制約，很難發(fā)揮獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，內(nèi)部審計(jì)沒(méi)有足夠的權(quán)限和執(zhí)行力，審計(jì)人員也就缺乏獨(dú)立性。上市公司中的多數(shù)內(nèi)部審計(jì)人員是財(cái)務(wù)人員，還有的是其他部門(mén)的管理人員。按照審計(jì)規(guī)定，審計(jì)委員會(huì)中最少要有一個(gè)董事是負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的，不過(guò)對(duì)審計(jì)委員會(huì)中其他人員卻并沒(méi)有規(guī)定和要求。這就造成在選拔人選的時(shí)候就有空間可以操作。因此，造成了內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立性受到影響。再加上內(nèi)部審計(jì)工作本身的特殊性，讓領(lǐng)導(dǎo)忽視內(nèi)部審計(jì)的工作，造成部門(mén)精簡(jiǎn)，人員波動(dòng)大，人員流失嚴(yán)重，很多審計(jì)人員看到公司不重視審計(jì)，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。

第三，內(nèi)部審計(jì)缺乏企業(yè)財(cái)政支持。財(cái)權(quán)也是內(nèi)部審計(jì)必須具備的權(quán)力，也屬于企業(yè)內(nèi)部控制的工作，也需要企業(yè)付出一定的經(jīng)濟(jì)成本。內(nèi)部審計(jì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源是直接由管理層負(fù)責(zé)，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是與管理層的利益密切相關(guān)。內(nèi)部審計(jì)人員在開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，如果開(kāi)展的內(nèi)部審計(jì)不能幫助企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，就不會(huì)被企業(yè)賦予財(cái)權(quán)，這樣一來(lái)內(nèi)部審計(jì)的工作就會(huì)因?yàn)槿狈Y金支持而無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展，再加上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作隨意性越來(lái)越大，如果經(jīng)費(fèi)無(wú)法得到保障，則內(nèi)部審計(jì)很難開(kāi)展，也無(wú)法發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

（三）內(nèi)部審計(jì)方法過(guò)于落后，審計(jì)范圍受到限制

第一，內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容單一。目前，企業(yè)的審計(jì)人員審計(jì)的對(duì)象，還是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表，以及其他相關(guān)的資料。審計(jì)的工作主要也是財(cái)務(wù)的領(lǐng)域，并沒(méi)有涉及拓寬到其他管理的范圍。實(shí)際上，除了財(cái)務(wù)審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)更應(yīng)該拓展在經(jīng)營(yíng)的審計(jì)、業(yè)務(wù)的審計(jì)和在管理制度的審計(jì)，還要進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和指標(biāo)評(píng)價(jià)等方面的審計(jì)，要建立企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，認(rèn)真評(píng)估出企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，盡量把把會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制起來(lái)，減少企業(yè)的損失；

第二，內(nèi)部審計(jì)缺乏時(shí)效性，不對(duì)事前和事中進(jìn)行審計(jì)。通過(guò)對(duì)上市公司的調(diào)查，我們只看到企業(yè)事后的審計(jì)和事中的方面的所占比重較大。這樣一來(lái)，就出現(xiàn)許多弊端，很多審計(jì)且都是直接針對(duì)事后，這樣的審計(jì)只是針對(duì)企業(yè)發(fā)生完畢的事情進(jìn)行審計(jì)，這樣做就無(wú)法起到審計(jì)的預(yù)判職能。不進(jìn)行事前和事中審計(jì)，很容易對(duì)審計(jì)的流程有所遺漏，很容易造成審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，給企業(yè)帶來(lái)慘痛的教訓(xùn)，這樣的審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的原有目標(biāo)是相背離的，內(nèi)部審計(jì)真正的目標(biāo)就是通過(guò)審計(jì)預(yù)知企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中所潛在的問(wèn)題，存在的漏洞，以此來(lái)改善工作方式，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，起到內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有的作用，而不是等風(fēng)險(xiǎn)到來(lái)再來(lái)想辦法彌補(bǔ)；

第三，內(nèi)部審計(jì)缺乏創(chuàng)新，審計(jì)方法不合時(shí)宜。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的普及，會(huì)計(jì)的工作也從人工核算發(fā)展到會(huì)計(jì)電算化，國(guó)外早就開(kāi)始使用信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)了，而我國(guó)普遍使用的內(nèi)部審計(jì)方法，還是人工手動(dòng)查賬，審計(jì)的樣本缺乏代表性，效率也很低，依靠審計(jì)人員那點(diǎn)微不足道的經(jīng)驗(yàn)，還有掌握得并不多的職業(yè)知識(shí)來(lái)進(jìn)行判斷和實(shí)施抽樣，導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，卻很難發(fā)現(xiàn)和解決這些風(fēng)險(xiǎn)。

三、防范企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效對(duì)策

（一）確立內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)與地位

我國(guó)內(nèi)部審計(jì)制度建立的初衷并不是為了企業(yè)加入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，而是我國(guó)的宏觀(guān)調(diào)控政策的改變要求建立的。所以，當(dāng)時(shí)內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)和地位，都不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求。我們要盡快改變?cè)械膬H僅單一的進(jìn)行監(jiān)督職能的內(nèi)部審計(jì)，現(xiàn)在要重新確立內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)并將其向管理方面的審計(jì)轉(zhuǎn)變，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高提供所需的服務(wù)。這就要求我們要將內(nèi)部審計(jì)工作，放在內(nèi)控體系中所在的重點(diǎn)位置上，真真正正的發(fā)揮出上市公司內(nèi)部控制的強(qiáng)化實(shí)施，起到對(duì)審查、評(píng)價(jià)等多方面的提高和促進(jìn)的作用，以合理有效的控制環(huán)境，控制程序來(lái)服務(wù)于上市公司，讓預(yù)期所定的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)完成。

（二）建立獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)必須要保證獨(dú)立性。第一，在組織地位上要一直保持在較高的位置，內(nèi)部審計(jì)必須要有足夠的權(quán)力和足夠的執(zhí)行力，確保內(nèi)部審計(jì)人員不會(huì)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)制約和利益瓜葛，確保內(nèi)部審計(jì)的財(cái)政支出能夠保證，滿(mǎn)內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展工作的需要，確保內(nèi)部審計(jì)能夠發(fā)揮效果，能夠通過(guò)內(nèi)部審計(jì)的作用增加效益和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求越來(lái)越多，企業(yè)的業(yè)務(wù)也在不斷拓展，內(nèi)部審計(jì)的重要性也凸顯出來(lái)。所以，要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和質(zhì)量管理，通過(guò)質(zhì)量的提高，推動(dòng)利潤(rùn)的增長(zhǎng)，繼而得到管理層的重視，加強(qiáng)與其他部門(mén)的合作與交流。要轉(zhuǎn)變對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的對(duì)外招聘，要對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員在薪酬和升遷等福利待遇都進(jìn)行改善。這些的人事的變動(dòng)，都要由內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)直接應(yīng)對(duì)和直接負(fù)責(zé)，這樣避免了內(nèi)部審計(jì)人員在自身利益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的沖突，給與內(nèi)部審計(jì)足夠的經(jīng)濟(jì)權(quán)限。內(nèi)部審計(jì)所消耗的一切經(jīng)費(fèi)由審計(jì)委員會(huì)來(lái)提供，審計(jì)委員會(huì)對(duì)在內(nèi)部審計(jì)所得的經(jīng)費(fèi)、預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督，并且保證在內(nèi)部審計(jì)中資金來(lái)源的需要，讓內(nèi)部審計(jì)真正發(fā)揮擁有的作用，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）拓展內(nèi)部審計(jì)范圍，創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)方法

第一，內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定了明確的目標(biāo)，要從防范風(fēng)險(xiǎn)出發(fā)，轉(zhuǎn)變企業(yè)的利益和效益。內(nèi)部審計(jì)的工作要從財(cái)務(wù)管理的審計(jì)，轉(zhuǎn)向全面多元化的管理審計(jì)；

第二，若要改善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度，提高內(nèi)部審計(jì)的工作，不僅要針對(duì)在事后的審計(jì)，還要拓展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作范圍，要將事后審計(jì)擴(kuò)大到事前審計(jì)和事中審計(jì)，要讓企業(yè)的審計(jì)工作做到全面覆蓋，不留死角，沒(méi)有遺漏。還要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作中提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和透明度，增加企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的預(yù)判性和成功率，要通過(guò)企業(yè)的事前審計(jì)盡可能地發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題，降低企業(yè)的隱患，預(yù)防將要出現(xiàn)的錯(cuò)誤，規(guī)避企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違法犯罪行為，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

第三，伴隨著信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的整體來(lái)臨，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也要向國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)，充分的借鑒和利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)，更好地支持企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，為企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作提供便捷的服務(wù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)，以及審計(jì)軟件的有效應(yīng)用，提高企業(yè)內(nèi)部控制水平，加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，保證審計(jì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)和審計(jì)信息披露的可靠。通過(guò)這些高科技、現(xiàn)代化手段的運(yùn)用和幫助，不斷推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展，將審計(jì)的理論與時(shí)間相結(jié)合，形成閉環(huán)培訓(xùn)體系，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)審計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)做出更多的創(chuàng)新與貢獻(xiàn)。

四、總結(jié)

我國(guó)很多上市公司雖然也設(shè)立了自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是我國(guó)現(xiàn)有的法律卻并沒(méi)有對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作要求進(jìn)行明確的說(shuō)明。所以，上市公司更應(yīng)該重視在內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容和目的，不斷進(jìn)行優(yōu)化與加強(qiáng)。上市公司要保持清醒的認(rèn)識(shí)，明確內(nèi)部審計(jì)的作用與職能，清楚內(nèi)部審計(jì)所涉及的工作范圍，知道這些內(nèi)部審計(jì)的工作能夠起到什么作用，能夠?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展起到什么樣的作用。所以，必須加強(qiáng)企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的力度，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的權(quán)力和地位，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)有作用。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)審計(jì)人員的培訓(xùn)工作和教育工作，完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，吸取國(guó)外先進(jìn)審計(jì)管理理念，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的經(jīng)濟(jì)狀況，有效地落實(shí)企業(yè)的審計(jì)工作，推動(dòng)審計(jì)工作的有序進(jìn)行和健康發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)提升和我國(guó)金融市場(chǎng)的穩(wěn)定與繁榮。

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