孫占彪

摘 要：河鋼宣鋼黨委以黨的十八屆五中、六中全會(huì)以及全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“活力黨支部、一流示范區(qū)”特色黨建創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，融入中心、服務(wù)大局，為公司改革創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

關(guān)鍵詞：黨建；服務(wù)；改革；發(fā)展

一、把從嚴(yán)治黨作為第一責(zé)任，政治引領(lǐng)，率先垂范

河鋼宣鋼黨委堅(jiān)定政治立場(chǎng)，切實(shí)發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為改革注入根和魂，為發(fā)展疏通經(jīng)和脈。一是發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)以及全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，深入查擺黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，對(duì)26個(gè)黨委（總支）黨建工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，針對(duì)基層支部建設(shè)和黨組織活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)題研究15次，在對(duì)照查找、持續(xù)整改中提升黨建科學(xué)化水平。二是持續(xù)提升理論水平。公司黨委理論中心組分別以“產(chǎn)品升級(jí)與結(jié)構(gòu)調(diào)整”、“廉政建設(shè)與轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“怎么學(xué)、如何做”、“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立96周年大會(huì)講話(huà)精神”等為題開(kāi)展了十次集中學(xué)習(xí)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)帶頭發(fā)言，班子成員從不同角度深入探討，通過(guò)學(xué)習(xí)研究，進(jìn)一步探索指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的新方法、新舉措。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)。修訂了《二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和廠(chǎng)處級(jí)干部績(jī)效考核辦法》，制訂了《黨員干部作風(fēng)建設(shè)制度》、《出入境管理辦法》，強(qiáng)化干部績(jī)效考核，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)干部差異化工作表現(xiàn)的考核，堅(jiān)持一票否決制，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”制，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格黨員干部監(jiān)督管理，從嚴(yán)約束領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。

二、把“兩學(xué)一做”作為第一要?jiǎng)?wù)，深學(xué)實(shí)做，精準(zhǔn)發(fā)力

將學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，周密安排部署，深入督導(dǎo)調(diào)研，突出特色、創(chuàng)新載體，進(jìn)一步升華“兩學(xué)一做”內(nèi)涵，強(qiáng)健黨的基層組織，硬朗黨的作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作邁上新臺(tái)階。一是規(guī)范組織生活。圍繞思想教育這一條主線(xiàn)，嚴(yán)格組織生活制度。將“兩學(xué)一做”融入中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn)等日常工作中，使全體黨員思想政治素質(zhì)得到提升。二是規(guī)范黨員陣地。建好黨建活動(dòng)室、學(xué)習(xí)園地和檔案資料室，提高黨支部工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化水平。26個(gè)基層黨委建設(shè)了160個(gè)黨建活動(dòng)室，5000多名黨員干部掛牌上崗亮身份。三是推廣黨課教育網(wǎng)絡(luò)化。組織黨員群眾關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“河鋼集團(tuán)”、“河鋼宣鋼”、“河鋼宣鋼青年”微信公眾號(hào)，使之成為黨員學(xué)習(xí)交流的新平臺(tái)。在全公司黨支部中開(kāi)展“優(yōu)秀黨課課件評(píng)比活動(dòng)”，公司240個(gè)支部完成黨支部書(shū)記講黨課活動(dòng)。四是扎實(shí)做好四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。在黨員組織關(guān)系排查工作中，對(duì)6名不合格黨員進(jìn)行了除名處理，對(duì)3名失聯(lián)黨員進(jìn)行了另冊(cè)管理。在對(duì)各級(jí)代表和黨員違法違紀(jì)摸排中，各級(jí)代表中無(wú)違紀(jì)違法被刑事處罰情況和組織處理情況。有兩名普通黨員有違法情況記錄，在排查清理前已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定給予了開(kāi)除黨籍和黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。在黨費(fèi)補(bǔ)繳工作中，全公司黨員補(bǔ)繳黨費(fèi)450余萬(wàn)元。在基層黨支部換屆選舉工作中，公司240個(gè)黨支部全部完成換屆工作。

三、把創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)作為第一載體，典型引路，創(chuàng)新創(chuàng)效

各二級(jí)單位按照“活力黨支部、一流示范區(qū)”的活動(dòng)要求和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在地動(dòng)起來(lái)、學(xué)起來(lái)、做起來(lái)，形成了不少亮點(diǎn)舉措。煉鐵廠(chǎng)圍繞“三個(gè)凡是”立即開(kāi)展自查，積極解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合；一鋼軋廠(chǎng)開(kāi)展“鑄鋼魂、創(chuàng)一流”系列主題實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗32個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)7個(gè)，廣泛激發(fā)黨員工作熱情；二鋼軋廠(chǎng)創(chuàng)新拓展了“支部創(chuàng)爭(zhēng)鑄堡壘、全員提升激活力”活動(dòng)，形成全員共同爭(zhēng)創(chuàng)、共促發(fā)展的生動(dòng)氛圍。小型軋鋼廠(chǎng)開(kāi)展以“站在新起點(diǎn)、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新跨越”為主題的“六個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)，為公司改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。焦化廠(chǎng)以“建功創(chuàng)效益，奉獻(xiàn)在崗位”為主題，搭建黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)，發(fā)揮模范帶頭作用，提升黨建工作水平；設(shè)備能源部開(kāi)展?fàn)幾觥拔逍屈h員”、創(chuàng)建“五好”先進(jìn)基層黨組織等系列活動(dòng)，增添黨建工作的動(dòng)力與活力；物流公司以“五原則、四結(jié)合”為準(zhǔn)則，圍繞中心，服務(wù)大局，形成了發(fā)展共謀、責(zé)任共擔(dān)、穩(wěn)定共抓的新氣象。檢修公司確定了“創(chuàng)新工作理念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、弘揚(yáng)實(shí)干精神、全面提檔晉級(jí)”的活動(dòng)主題，有效促進(jìn)黨建的蓬勃開(kāi)展。技術(shù)中心將黨建活動(dòng)融入精益質(zhì)量管理，以“產(chǎn)品質(zhì)量缺陷預(yù)警教育”活動(dòng)為載體，推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提檔升級(jí)；計(jì)控中心圍繞“五個(gè)提升，六個(gè)一流”目標(biāo)，開(kāi)展“黨員干部三帶頭”、“黨員突擊隊(duì)”等系列活動(dòng)，形成你追我趕、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。同時(shí)，其他單位都因地制宜、各具特色，這里不再一一列舉。

四、把深化改革作為第一動(dòng)力，融入中心，發(fā)揮作用

“黨的建設(shè)是國(guó)企改革的‘壓艙石、發(fā)展的‘動(dòng)力源”，公司黨委堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，推陳出新，把“無(wú)形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是在理念創(chuàng)新上，進(jìn)一步打破傳統(tǒng)思維，顛覆守舊思想，對(duì)外不斷更新服務(wù)市場(chǎng)理念、服務(wù)客戶(hù)理念，帶動(dòng)管理、技術(shù)、質(zhì)量等方面的改革創(chuàng)新，向內(nèi)廣搭平臺(tái)、全面扶持，引領(lǐng)職工掀起“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”加快非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱潮。二是在培養(yǎng)培訓(xùn)上，創(chuàng)新后備干部長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，將10個(gè)單位的168名青年干部列入見(jiàn)習(xí)作業(yè)長(zhǎng)隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，激勵(lì)優(yōu)秀青年干部快速成長(zhǎng)；加大學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)力度，評(píng)選出各類(lèi)專(zhuān)家235人，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)85個(gè)，完成攻關(guān)課題78項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效9.18億元；提升干部領(lǐng)導(dǎo)力和職工執(zhí)行力，開(kāi)展廠(chǎng)處級(jí)“領(lǐng)導(dǎo)力提升”、“執(zhí)行力提升”、“黨務(wù)培訓(xùn)班”、“精益生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)”培訓(xùn)班，開(kāi)展形式多樣、分層分類(lèi)的職工培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升黨員干部的決策力、創(chuàng)新力以及職工群眾的貫徹力和執(zhí)行力。三是在發(fā)揮作用上，各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以全面提升競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，緊緊圍繞“市場(chǎng)”和“產(chǎn)品”兩大主題，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，將黨建效果體現(xiàn)在生產(chǎn)當(dāng)中，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，助推企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程。2017年1-6月份，公司完成生鐵、粗鋼、鋼材產(chǎn)量295萬(wàn)噸、289萬(wàn)噸和283萬(wàn)噸；完成工業(yè)總產(chǎn)值83.6億元，同比增加41.93%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入85個(gè)億，同比增加34.85%；完成利稅總額8610萬(wàn)元，其中利潤(rùn)3370萬(wàn)元。endprint