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        第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的研究偏差性淺探

        2017-09-27 00:45:35黃澤文
        關(guān)鍵詞:第三方

        黃澤文

        摘要:隨著第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)和高校的合作不斷深入,在部分合作項(xiàng)目中研究偏差性的問題逐漸呈現(xiàn),甚至有擴(kuò)大之勢?,F(xiàn)今第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究偏差性的具體表現(xiàn)為:調(diào)查數(shù)據(jù)偏差、研究體系偏差、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)偏差,其主要誘因?yàn)橄嚓P(guān)制度的不完善、高校與委托企業(yè)的溝通不深入、第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究工作不全面等。

        關(guān)鍵詞:教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu);第三方;偏差性;就業(yè)質(zhì)量跟蹤

        【中圖分類號】G649.2

        目前,大部分高校在進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、人才質(zhì)量評估等方面的數(shù)據(jù)收集、報(bào)告撰寫均會(huì)委托第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)由于在數(shù)據(jù)收集方面較為專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),因此其形成的研究報(bào)告的真實(shí)性、權(quán)威性均較高,對學(xué)校就業(yè)質(zhì)量的改進(jìn)、人才培養(yǎng)方式的完善具有較理想的參考價(jià)值。但是,隨著第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)和高校的合作不斷深入,在部分合作項(xiàng)目中研究偏差性的問題逐漸呈現(xiàn),甚至有擴(kuò)大之勢。研究偏差性的直接關(guān)系到整個(gè)研究報(bào)告的質(zhì)量及其參考價(jià)值,并對高職就業(yè)指導(dǎo)的各項(xiàng)工作產(chǎn)生諸多的消極后果。對研究偏差性的控制是保證研究結(jié)果權(quán)威性的重要措施。

        本文通過以高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查為例,對第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究偏差性的具體表現(xiàn)、出現(xiàn)的誘因、引起的后果等進(jìn)行深入的探索研究,探討第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)與高校進(jìn)一步契合發(fā)展的路徑,以保證研究報(bào)告的權(quán)威性。

        一、高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤引入第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀及必要性

        (一)高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤引入第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀

        第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的推進(jìn)是黨和國家明確要求的。2013年教育部在《深化教育領(lǐng)域綜合改革的意見》指出,構(gòu)建“政府管教育、學(xué)校辦教育、社會(huì)評教育”的新格局,要重點(diǎn)發(fā)揮社會(huì)評估組織即第三方教育評估機(jī)構(gòu)的作用,以提高教育評估的科學(xué)性、客觀性、以及社會(huì)性;2014年,教育部在當(dāng)年的工作要點(diǎn)中明確提出了“組織第三方開展教育現(xiàn)代化檢測與滿意度測評”。2011年,39所高校發(fā)布的本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告中就有相當(dāng)一部分高校的年度本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告是在委任第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)測量和評估的基礎(chǔ)上完成的。[1]

        (二)高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤引入第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的必要性

        高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查涉及到前期的資料收集、調(diào)查問卷內(nèi)容的涉及、走訪調(diào)查、調(diào)查分析、報(bào)告撰寫等專業(yè)的社會(huì)研究方法,工作量較大、專業(yè)性程度較高;另外,第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)具有“專業(yè)性、獨(dú)立性、公正性和協(xié)調(diào)性”[2]等特點(diǎn)。因此,委托專業(yè)的第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)的研究具有必要性。

        二、高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤引入第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的研究偏差性

        (一)第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究偏差性的具體表現(xiàn)

        1.調(diào)查數(shù)據(jù)的偏差

        第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查的方式,一般是采用網(wǎng)絡(luò)問卷的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)問卷的資料收集比實(shí)地問卷調(diào)查的真實(shí)性較低,對問卷內(nèi)容的清晰度不高,且受到周圍環(huán)境的影響較大,因此,通過網(wǎng)絡(luò)問卷收集的調(diào)查數(shù)據(jù)具有一定程度的偏差。

        2.研究體系的偏差

        第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查方面的研究體系一般涵括以下幾個(gè)方面:管理建議、就業(yè)競爭力、校友評價(jià)、就業(yè)特色、素養(yǎng)、能力及知識分析、核心課程有效性評價(jià)與成績分析、社團(tuán)活動(dòng)分析、求職分析、技術(shù)報(bào)告等,大部分集中于高校對學(xué)生培養(yǎng)方面,企業(yè)對畢業(yè)學(xué)生就業(yè)工作的評價(jià)、學(xué)生對就業(yè)崗位的適應(yīng)等方面的研究則較少涉及。此外,在課程方面,第三方教育機(jī)構(gòu)的研究體系所設(shè)計(jì)的內(nèi)容較為淺顯、籠統(tǒng)。因此,第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查的研究體系的設(shè)計(jì)與高校的實(shí)際數(shù)據(jù)需求仍存在一定的偏差。

        3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的偏差

        第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)研中采用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式較為單一、簡單,以百分比統(tǒng)計(jì)和均數(shù)統(tǒng)計(jì)為主,針對數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性統(tǒng)計(jì)分析等高級的統(tǒng)計(jì)方式則較鮮見。此外,在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的之前,大部分?jǐn)?shù)據(jù)并沒有進(jìn)行抽樣誤差的計(jì)算,樣本的代表性程度的高低并沒有呈現(xiàn)。

        (二)第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究偏差性的誘因

        第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究偏差性的誘因主要有以下幾個(gè)方面:相關(guān)制度的不完善、高校與委托企業(yè)的溝通不深入、第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究工作不全面等。

        現(xiàn)今,我國的第三教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)委托研究仍處于初步的發(fā)展階段,因此在相關(guān)的制度上仍然不太完善,并缺乏相關(guān)的一般性標(biāo)準(zhǔn)。此外,高校與委托第三方企業(yè)的溝通不深入也是引起第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)研究偏差性的主要誘因之一。在開展研究之前,由于雙方的溝通不深入,導(dǎo)致了研究內(nèi)容、研究體系、數(shù)據(jù)收集情況、樣本數(shù)量等與高校的期望出現(xiàn)偏差。兩外,雖然第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)方面是專業(yè)的,但是在高校教育研究方面,其缺乏較深入的研究,對高校教育的相關(guān)模塊不熟悉,因此導(dǎo)致了研究體系的不全面,甚至出現(xiàn)偏差。

        三、高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤引入第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的有效性探索

        (一)加強(qiáng)高校與第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)之間的溝通交流

        加強(qiáng)高校與第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)之間的溝通交流,針對畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)研中的研究體系、研究內(nèi)容、樣本數(shù)量、樣本分配、統(tǒng)計(jì)方式等進(jìn)行交流溝通,可降低在整個(gè)研究過程中出現(xiàn)的相關(guān)偏差性情況。同時(shí),在調(diào)研研究的過程中出現(xiàn)的具體問題、突發(fā)問題進(jìn)行及時(shí)的溝通,以商討合適的解決辦法,盡可能降低由于調(diào)研不當(dāng)而出現(xiàn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)偏差。

        (二)完善第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的研究機(jī)制

        完善第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的研究機(jī)制,堅(jiān)持客觀性、可行性、實(shí)效性的基本原則,讓第三方教育數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤研究的過程中充分發(fā)揮評估鑒定功能、咨詢服務(wù)功能、科學(xué)研究功能以及參考導(dǎo)向功能。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 何嘉寧.第三方教育評估機(jī)構(gòu):高等教育質(zhì)量評估的必然[J].長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版),2013,34(2):17-19.

        [2] 漆玲玲.我國高等教育質(zhì)量第三方評估模式研究[D].武漢大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院,博士學(xué)位論文,2011:30.

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