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        班級管理制度如何與三進一激勵法結(jié)合

        2017-09-24 13:28:32達選桂
        新課程·上旬 2017年8期
        關(guān)鍵詞:效用規(guī)矩辦法

        達選桂

        摘 要:“沒有規(guī)矩,不成方圓?!痹趯W校里,班級作為一個小型獨立的整體,要用規(guī)則對其中的每位學生進行約束,讓他們帶領(lǐng)班級走向高峰。班上的每個同學或許都很有想法,但是班級是學生的合成,在班級管理中要建立班規(guī)。這樣才能讓整個班級變得更卓越、更完美。那么怎樣擬定出一個好的班規(guī)呢?“三進一”這類激勵促進法就很有效。

        關(guān)鍵詞:班級管理;規(guī)矩;“三進一”;辦法;效用

        現(xiàn)在很多家庭只有一個孩子。這些家里的“小公主”“小皇帝”自小就是有求必應,這樣的生活環(huán)境讓他們養(yǎng)成了一些壞習慣:以自我為中心,飛揚跋扈,從不考慮集體利益,無法管住自己躁動的內(nèi)心。但是,當他們來到學校以后,成為班級的一分子,這樣自我意識過強就不再是一件好事,若是每個人都只做自己想做的事,把學校當成游樂園,那么整個班級就會亂了套。因此,為了讓班級管理變得更加簡單,我們就要建立班規(guī),用班規(guī)把學生捆綁住,讓他們在班級中懂得分享、合作和集體榮譽感。

        一、建立高效率班規(guī)

        每個班級的情況都各不相同,因此我們需要因材施教,根據(jù)自身班級的具體環(huán)境來制定最適合自身的班級制度。在結(jié)合了許多優(yōu)秀班級管理者的經(jīng)驗和科學管理的原理之后,筆者認為有一個可操作性強又簡單高效的方法,那就是“三進一”激勵法。

        何為“三進一”激勵法呢?說到激勵,那自然就是一種獎懲制度。作為班級管理者,可以為班級自定義一種游戲規(guī)則,讓學生在這種游戲規(guī)則中更投入地學習,更全面地成長發(fā)展。游戲規(guī)則如下:

        1.初期,班上的每位同學都擁有3顆小星星,小星星可以增加也可以減少。當學生在學習成績上或者平時生活中表現(xiàn)良好時,可以獲得一顆小星星;若是學生學習成績下滑嚴重,或者違反班規(guī)就會失去一顆小星星。

        2.當小星星集滿10顆時,學生就能獲得獎勵,并且是來自班級和家長雙方面的。首先當學生在獲得10顆小星星時,老師會在課堂上當著全班同學的面表揚他,并且會送他一個筆記本或是一支筆。這樣的做法,會在無形中激發(fā)學生的成就感,讓他在得到獎勵后更加賣力學習,做好自己;而其他沒有獲得10顆小星星的學生,也會在羨慕的同時奮起直追,努力讓自己也能夠獲得獎勵。而家長也會在老師告知情況后,回家對學生給予一定的獎勵,比如去一次動物園、吃一次肯德基等。

        3.若是小星星被全部扣光,那么學生就會受到相應的懲罰。老師可以讓學生自我反思并寫一篇檢討書,也可以讓學生做一次全班大掃除;并且老師會將學生在學校里的學習情況和生活習慣告訴家長,讓家長在家里對學生進行教育和批評。這種懲罰制度會讓學生的自尊心受到一點點傷害,學生會在一定程度上受挫。所以在懲罰之后要及時適當?shù)匕参抗膭钏?,讓學生的內(nèi)心苦悶得到排解,并且向優(yōu)秀的同學學習。

        二、制度考核辦法

        規(guī)則再好,也需要每個人的自覺遵守,那么怎樣能讓學生誠實、甘愿地遵從規(guī)則呢?

        我認為,首先,考核制度是必不可少的。班級管理者可以根據(jù)班級自身,從考試成績(總體成績、進步或下滑幅度)、學習態(tài)度(上課的積極性、課上回答問題的準確率)、生活習慣(個人衛(wèi)生、對待同學的態(tài)度)、個人品德(內(nèi)心思想是否端正、三觀是否正確)這四個方面進行全方面的細化考核標準制定,把各個方面的權(quán)重都量化出來,如學生成績提高加1顆星,班級同學打架減2個小星星等。

        其次,也需要有考核人員對班級每位同學的平常表現(xiàn)做出考核。當然最大的考核人員就是班主任,其次我們可以設(shè)置學習委員、體育委員、紀律委員、生活委員等,讓各方面表現(xiàn)突出的學生擔任這些職位,對每個學生進行相應的考核與監(jiān)督,同時也為同學們樹立榜樣,讓較差一點的學生積極向他們看齊。

        三、制度的效果

        建立制度,其本質(zhì)目的就是讓這個集體變得有紀律,讓每個個體有集體榮譽感,從而讓這個集體變得更出色。所以我們提倡的“三進一”激勵法的最大效用就是讓學生變得更加自覺,同學之間互相監(jiān)督促進,相互學習;師生之間相互理解溝通。這樣,不僅我們的學習效率能得到質(zhì)的飛躍,更能讓學生在平時的生活中樹立起正確的三觀,成為一個優(yōu)秀的青年!

        總的來說,“三進一”激勵法的規(guī)則與用處比較淺顯易懂,每個班級管理者需要知道的是,并不是依托于一個好的班級制度就能帶好整個班級。在管理一個集體時,我們要真正地融入這個集體,真心地喜歡這個集體,這樣才能不計回報地為這個集體付出自己的精力,才能讓學生真正地信服你,愿意壓抑住自己的個性,配合老師,讓整個班級變得更好。

        參考文獻:

        [1]陳清陣.中職學生主動學習能力的培養(yǎng)[J].職業(yè)教育研究,2010(4):50-51.

        [2]莫雷.教育心理學[M].廣州:廣東高等教育出版社,2012-12.

        [3]錢理群.中小學教師應該是思想者[J].教育科學論壇,2008(4).

        注:本文系“蘭州市教育科學‘十二五規(guī)劃課題成果”。

        編輯 李琴芳endprint

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