李士才

摘要：新形勢下做好思想政治工作，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，是不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作，對于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，提升企業(yè)核心競爭力、推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建和諧社會，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。

關(guān)鍵詞：思想政治；新形勢；加強(qiáng)；改進(jìn)

黨的十八大報告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)?！边@為新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向，因此，如何看清思想政治工作面臨的形勢和困難，分析對策，制定措施，有的放矢的開展思想政治工作是一項(xiàng)重要課題。

一、當(dāng)前思想政治工作現(xiàn)狀

由于傳統(tǒng)觀念的影響，不少國企對政工工作仍然停留在較淺的層面，沒有上升到宏觀和管理層面考慮問題。

一是對思想政治工作認(rèn)知觀念錯位。部分人認(rèn)為，目前以發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)為主，不需要思想政治工作，從而對存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時地引導(dǎo)、疏通、教育，使工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。

二是思想政治工作體制、機(jī)制、制度建設(shè)不完善，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式。層層開大會，卻沒有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫，工作無法明確分工，對發(fā)展造成危害。

三是政工人員思想觀念循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的精神，缺乏對新形勢、新政策和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識的了解，對改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向群眾做出合理的解釋。

二、引起新形勢下思想政治工作困難的原因分析

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著企業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入，國有企業(yè)的改革較之其他領(lǐng)域的改革涉及的面更廣，難度更大，造成思想政治工作難度加大的主要原因在以下幾個方面：

一是員工的思想觀念發(fā)生了新變化。在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，個別員工思維方式發(fā)生了很大的變化，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在少數(shù)干部職工中仍然有所存在，甚至在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。非法宗教意識等思想，在極少數(shù)干部職工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭奪思想和意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地。

二是員工的生活方式發(fā)生了新變化。隨著社會生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化，干部職工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們的社會關(guān)系和相互間的關(guān)系也更加復(fù)雜了。這些新問題就給企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來了許多亟需研究的課題。

三是員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化。隨著傳播媒體的增多，國內(nèi)外一些錯誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部很難適應(yīng)當(dāng)前條件下思想政治工作的需要，工作往往難以推動。

三、改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作的對策

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是宣傳思想工作的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。新形勢下做好思想政治工作，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，是不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。

一是提高思想政治工作者的素質(zhì)和能力。思想政治工作者只有持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而提高工作能力，才能面對不斷變化的形勢和難題找到解決問題的辦法。同時具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，才能做好企業(yè)思想政治工作。

二是善于發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用新載體、新方法。不斷學(xué)習(xí)、了解和掌握各種現(xiàn)代科學(xué)知識，提高科技含量。注意運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等學(xué)科的最新研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)際效果。積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對職工心理和職工輿情的動態(tài)分析。認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)和職工的特點(diǎn)，加大網(wǎng)上宣傳的主動性，針對性和時效性。運(yùn)用法律法規(guī)的載體加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，同時把道德規(guī)范和法律規(guī)范結(jié)合起來，會取得事半功倍的效果。

三是選好融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的新切入點(diǎn)。思想政治工作通過培養(yǎng)“四有”新人，來激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神動力，針對企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有效地開展思想教育，化解矛盾，理順情緒，增加干部職工的信心和信任，從而支持、投身于企業(yè)改革和發(fā)展中；把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)、流通、分配等各個環(huán)境中，產(chǎn)生作用，發(fā)揮威力，保證優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)。

四是加強(qiáng)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)職能，把職工的生活、發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。人文關(guān)懷的核心是理解、滿足、關(guān)懷。以職工的全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，通過組織、動員、激勵和協(xié)調(diào)手段，來調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有了解職工的需要，掌握發(fā)展變化規(guī)律，在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)人的多方面需求，才能吸引人，容易為人所接受，才能達(dá)到預(yù)期目的。

在新形勢下思想政治工作要站在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性、必要性、緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，在改進(jìn)創(chuàng)新中加強(qiáng)思想政治工作，在創(chuàng)新中提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，把改革創(chuàng)新貫穿于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，從而更好地適應(yīng)新任務(wù)和新形勢的需要，促進(jìn)企業(yè)改革持續(xù)健康發(fā)展。endprint