范宏

摘要：經(jīng)濟體制的改革和社會的轉型帶動了企業(yè)的改革步伐，使企業(yè)的經(jīng)營模式和管理理念都發(fā)生了變化，而企業(yè)內部人員作為企業(yè)發(fā)展的動力，其思想政治素質也將備受企業(yè)的關注。隨著深化國企改革發(fā)展戰(zhàn)略的推進，黨中央關于黨風建設、從嚴治黨的明確指示，企業(yè)內部的思想政治工作儼然成為了工作重心，并納入到了工作章程中。由于傳統(tǒng)經(jīng)濟模式根深蒂固，改革的道路并非一帆風順，從而在開展思政工作的進程中仍然存有不足之處，亟需解決。因此文章通過分析思政工作的特點，強調其對企業(yè)發(fā)展的重要性，探討其中的影響因素，從而提出相應措施，完善工作機制，推進企業(yè)和諧發(fā)展。

關鍵詞：思政工作：特點：重要性：影響因素：解決措施

一、引言

國有企業(yè)掌握著國家的經(jīng)濟命脈，在經(jīng)濟結構中重要的組成部分，隨著經(jīng)濟體制的改革和社會的轉型，國企也順應了社會形勢的發(fā)展規(guī)律和要求，在經(jīng)營體制和管理模式上均作出了相應的變革，將工作重心轉移到了加強員工思想政治工作建設上，提升企業(yè)精神文明面貌，并將對工作的落實和執(zhí)行納入到了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的任務章程當中。而當今開展思想政治建設工作在堅持三個代表和鄧小平理論的基礎上，也要深入貫徹黨的十八屆六中全會精神和十八屆中央紀委七次全會精神，以科學發(fā)展觀和習總書記重要講話和精神為指導，堅決貫徹中央關于全面從嚴治黨的決策部署，堅持深化國企改革，堅持思想政治工作的務實開展，推動企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，加強企業(yè)黨風廉政建設，以便保持黨的先進性和純潔性，提高員工的政治覺悟，為黨建工作的深入開展提供群眾基礎，并為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。由于經(jīng)濟體制的轉變并非朝夕就能夠順利完成的，企業(yè)在改革中也是一步一步的在不斷摸索中尋求發(fā)展，因此對思想政治工作在實際的開展中也存有不足之處，很多問題亟需解決。

二、新時期國企思想工作的特點

（一）思想政治工作的方式更具民主性

企業(yè)的改革不僅調整了經(jīng)濟結構，也優(yōu)化了企業(yè)文化和內部工作環(huán)境，新形勢下，企業(yè)的思想政治工作顛覆了傳統(tǒng)的說教式，而是貫徹“以人為本”的經(jīng)營理念，重視員工的主體地位，從而轉變?yōu)榛ハ鄿贤?、交流和探討的模式，更加體現(xiàn)了民主性，有利于提高企業(yè)人員的工作積極性，達到營造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境的目的。

（二）思想政治工作賦予了更為科學的內容

新形勢下，企業(yè)內部人員的思想意識呈現(xiàn)出了多元化的特性，需要與世界的發(fā)展保持同步，因此現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作突破了原來單一的、傳統(tǒng)的、狹隘的教育內容和方式，向積極主動的且具有科學性的現(xiàn)代化氣息的方向轉變，運用現(xiàn)代化技術實現(xiàn)對新觀念和理念的需求的渴望。

（三）思想政治工作的宣傳更為廣泛和實用

現(xiàn)代社會是現(xiàn)代科技發(fā)達的社會，企業(yè)思想政治工作的宣傳平臺也具備了多種渠道和來源，不僅運用傳統(tǒng)的開會、教育培訓等方式，也運用了不受空間和時間限制的網(wǎng)絡終端等新興媒體進行傳播，而傳播的內容也更加貼近于員工的實際生活。

三、新時期國企思政工作的重要性

思想政治工作的開展順應了當今的社會形勢，是我國目前黨建工作的重要內容之一，也是開展反腐倡廉工作、深化國企改革的首要步驟，對企業(yè)員工的素質提升、對企業(yè)的長效發(fā)展、對社會的穩(wěn)定都具有重要的現(xiàn)實意義。

（1）利于提高企業(yè)的知名度，加強企業(yè)文化的宣傳力度，思想政治工作是黨風建設的重要組成部分，做好員工的思想政治工作，就是將企業(yè)文化進行深入宣傳的過程，將黨的方針政策進行透徹的分析，從根本上把握企業(yè)文化的精髓將思想政治工作落實并真正執(zhí)行到位，不僅使企業(yè)文化的宣傳力度增大，也極大的提高了企業(yè)的知名度，增加了市場競爭優(yōu)勢。

（2）利于提高隊伍的整體素質和人才的培養(yǎng)。國企的員工隊伍在整體水平上呈現(xiàn)失衡狀態(tài)，素質結構不盡相同，思想政治覺悟水平也存在差異，不懂得創(chuàng)新和運用新的知識技術，因此思想政治工作的開展，可以從整體上提高員工的整體素質和職業(yè)水平，使物質生產(chǎn)和精神文明共同進步。

（3）利于企業(yè)的和諧長效的發(fā)展。思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中具有引領作用。通過思想政治工作的教育，企業(yè)員工明確了正確的工作方向，深入了解了企業(yè)文化的內涵，增強了自身的責任感和使命感，進而能夠最大限度的發(fā)揮積極主動性和創(chuàng)造力，既實現(xiàn)了自己的人生價值，又促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

四、新時期國企思政工作影響因素

（一）宏觀因素方面

1.經(jīng)濟全球化的影響

改革開放的推進和發(fā)展，促進了我國經(jīng)濟全球化時代的來臨，企業(yè)各生產(chǎn)要素、產(chǎn)業(yè)結構以及各種科研成果和技術都在全球范圍內進行了整合、優(yōu)化和傳播。國企作為社會經(jīng)濟結構的重要組成部分，勢必會在機遇中面臨更大的沖擊，競爭力度也涉及到了全球行業(yè)中，思政工作在內容目標以及形式上都產(chǎn)生了新的變化。

2.網(wǎng)絡信息化的影響

各類網(wǎng)絡、終端等相繼出現(xiàn)并被廣泛運用，由于網(wǎng)絡復雜多樣，所傳播的思想文化不盡相同，員工的思想呈現(xiàn)出多元化，從而使員工的接受教育的方式也從單向性轉到了互動和雙向性，也促使了傳播媒體傳播方式以及傳播內容呈現(xiàn)出豐富性和多樣性，從而沖擊了傳統(tǒng)的說教模式。

3.企業(yè)制度和員工結構的影響

現(xiàn)代企業(yè)制度倡導以人為本的發(fā)展原則，注重人的教育和培訓，尊重員工的主體地位，我國經(jīng)濟起步晚，發(fā)展緩慢，受到國情的限制，企業(yè)在體制、結構以及責任的劃分上都存在權責不分家的局面，并且一直都認為企業(yè)的存在是為了獲取最大的經(jīng)濟效益，忽視了內部的建設，即使隨著經(jīng)濟體制的改革而改變，但在思想政治工作上還沒有明確而全面的認識；另外現(xiàn)代企業(yè)多任用一些青年職工，年齡跨度較大，思想意識、知識結構以及心理素質不同，所產(chǎn)生的利益需求也存在差異，為了平衡隊伍結構，新時期的思政工作也被賦予了新的內容和要求。

（二）微觀因素方面endprint

（1）缺乏重視和支持。企業(yè)管理層對思想政治工作的重視還有待提高，對思政工作的開展還是止于表面，缺乏可操作性；并且教育途徑并未堅持始終，疏于對思政工作的繼續(xù)教育，進而阻斷了對該工作在財力、人力和物力上的支持和投入，間接地阻礙了完善的工作機制和管理制度的建立。

（2）員工整體素質偏低。企業(yè)人員在組成和知識結構上比列失衡，受社會不良因素的影響以及網(wǎng)絡的濫用，導致員工的思想政治水平達不到統(tǒng)一的要求，政工部門工作人員的專業(yè)水平較差，呈現(xiàn)整體素質偏低現(xiàn)象，另外部分人員存在鐵飯碗、消極浮躁和自私心理，導致工作的積極性不高，對新舊員工起不到模范帶頭作用。

五、新時期改善國企思政工作的創(chuàng)新途徑

（1）提高企業(yè)重視，轉變陳舊思想，加強黨員建設，發(fā)揮模范作用。設立專門的部門進行宣導，尤其是對于一些干部，通過分析目前社會形勢，徹底轉變陳舊思想，全面貫徹從嚴治黨方針，同時企業(yè)要制定符合自身特色的經(jīng)營制度、激勵機制工作量化制度等，并從活動場所和經(jīng)費上給予支持，建立高素質和高技能的復合型人才隊伍，帶頭示范，充分發(fā)揮好引導作用，進而明確各級責任，增加其壓力感和責任感，擺正工作態(tài)度，不敷衍了事，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，協(xié)同有關部門真正落實并執(zhí)行好企業(yè)的思想政治工作，使全員都融入到學習參與的良好氛圍中，為促進企業(yè)的發(fā)展提供了精神基礎。

（2）從實際出發(fā)，增加思政工作的可操作性。思想政治對企業(yè)文化和員工的身心健康都具有一定的促進作用，開展思政工作，要緊跟時代的發(fā)展趨勢，結合思政工作的特性，落實以人為本的發(fā)展原則，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造人的心理需求，引導并加以利用。企業(yè)既要保證員工的生存條件，也要積極的參與到員工的真實生活中，要將思想政治工作的主題精神真正的服務于人民，落到實處，通過互相的學習和交流，掌握員工的心理變化，營造和諧的氛圍，從源頭杜絕消極心理的產(chǎn)生，利于提升員工的思想水平，更有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（3）拓寬宣傳渠道，豐富工作內容。企業(yè)要充分利用好現(xiàn)代的科學技術，根據(jù)其簡單方便，易于被人們接受的特點，擴大思想政治的宣傳平臺，開展多種多樣的辯論活動、教育活動或是演講活動，成立企業(yè)內部交流網(wǎng)站，在各類手持終端、交流軟件上宣揚企業(yè)新的動態(tài)、黨員的先進事跡等內容，并從中互相交流，從而打破傳統(tǒng)的說教模式，既豐富了思想政治工作的內容，也能在其中發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新性的建議，潛移默化中推進了思想政治工作的實施，順應了企業(yè)和時代的發(fā)展要求。

六、結語

國企是國家的經(jīng)濟支柱，面對經(jīng)濟體制的改革，一定要緊緊圍繞企業(yè)利益和集體利益的核心，堅持黨的正確領導，落實好思政工作的務實性，真正的實現(xiàn)以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的思想政治基礎和群眾基礎，進而促進企業(yè)的長效發(fā)展。endprint