王可

摘要：會計自覺是會計人員憑借個人自覺，不需外部監(jiān)督，主動自覺遵守相關會計法規(guī)等規(guī)定。而會計自覺的真正實現(xiàn)需要社會、政府、法律共同支持，真正保護了會計人員的相關權(quán)利，全心全意為社會提供服務。本文分析了會計自覺的實用價值和道德價值，分析缺乏會計自覺的原因，提出了解決自覺缺失的方法。

關鍵詞：自覺；會計自覺；法律法規(guī)；職業(yè)道德

一、自覺和會計自覺的區(qū)別

（一）自覺的定義

個人的自覺是個人評估自己的行為和個人興趣心理的能力的統(tǒng)一性，最終受到權(quán)益自覺的激勵，即能量、責任、權(quán)利和利益的統(tǒng)一。自覺是自我意識到，自己主動去做、自己有所察覺。哲學定義：自覺是內(nèi)部的自我發(fā)現(xiàn)，自我解放的外在創(chuàng)新。自覺是通過內(nèi)部和外部矛盾關系在自然進化中發(fā)展出來的基本屬性，這是人的基本個性。自覺是所有實踐和行為的本質(zhì)，體現(xiàn)在人類自身的不可避免的維護和自我發(fā)展中。

（二）會計自覺的定義

會計作為內(nèi)涵豐富的價值體系，會計自覺是會計人員主動自覺遵守會計法規(guī)、會計準則和職業(yè)道德。會計自覺是會計人員的自覺和培養(yǎng)出來的會計職業(yè)道德，是指會計人員在會計專業(yè)活動中，在自己的道德素質(zhì)方面按照會計職業(yè)道德的基本要求自我教育、自我鍛煉、自我改進、自我完善，從而達到一定水平的職業(yè)道德。逐步將職業(yè)道德和規(guī)范轉(zhuǎn)化為職業(yè)道德，從而增加職業(yè)道德和職業(yè)道德的信念，使其成為職業(yè)道德是會計職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目標。

二、會計自覺的價值

（一）會計自覺的功利價值

在當前市場經(jīng)濟領域中，社會主體始終把經(jīng)濟利益置于核心地位，企業(yè)會計自覺想要存在，只能承認和服務于經(jīng)濟核心。因此，企業(yè)會計的實用價值不僅是會計經(jīng)濟活動的客觀要求，而且也是確認企業(yè)會計自覺的合理性的基礎。企業(yè)會計自覺實用價值主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)會計自覺功利價值應最大限度地提高會計信息效率。二是應以會計人員的人文關懷為基礎，注重提升會計本身發(fā)展的文明程度，并以合理獨立的自覺發(fā)展財務活動水平的道德和良知，從而降低內(nèi)部成本，通過財務管理和業(yè)務管理，最大限度地發(fā)揮利益。三是企業(yè)會計自覺是知識型人才形成的財務行為，調(diào)整行為規(guī)范和的財務工作過程中結(jié)合的金融利益之間的關系。四是企業(yè)會計有自覺地通過激勵措施，為企業(yè)提供經(jīng)濟實力，為獲得更多的經(jīng)濟效益，抵御經(jīng)濟風險提供精神支撐。

（二）會計自覺的道德價值

企業(yè)會計的道德價值自覺地體現(xiàn)了經(jīng)濟主體與社會平等的關系。特別是企業(yè)會計的道德價值自覺地表現(xiàn)為揚善抑惡的道德價值。作為金融行為主體的價值取向，企業(yè)會計自覺通過克服金融行為的邪惡，宣揚財務行為的道德來實現(xiàn)其道德價值?？陀^實現(xiàn)企業(yè)會計有自覺的目標，消除金融行為的邪惡障礙，贊美良好的財務行為，將激勵更多的會計自覺追求企業(yè)價值的最大化。因此，是企業(yè)會計自覺的兩個重要方面，遏制邪惡和宣揚良善是企業(yè)會計自覺建設不可或缺的一部分，忽視這些方面，企業(yè)會計自覺的道德價值觀就不健全。

三、缺乏企業(yè)會計自覺的原因

（一）迫于利益驅(qū)動導致缺乏誠信

在實際經(jīng)濟生活中，一些會計人員為了滿足個人的欲望，不管專業(yè)的要求，利用不能使用的優(yōu)勢，恣意妄為。會計人在該單位的所屬的地位，會根據(jù)單位以及部門領導的道德標準和文化水平來決定。當會計人員領導指示會計人員不顧專業(yè)要求，提供虛假會計信息，會導致會計人員不遵守會計實事求是、客觀公正的要求。

（二）由于監(jiān)督管理機制薄弱

由于會計管理人員在實際管理制度中仍然接受是單位領導的管理，造成會計人員往往受行政干預，并不能很好的行使會計監(jiān)督職能，導致會計監(jiān)管的減弱。目前，財務監(jiān)督、審計監(jiān)督以及稅收監(jiān)督等監(jiān)管標準不統(tǒng)一，各部門自己的政治管理相互交叉，導致各種監(jiān)督不能進行有機結(jié)合，沒有有效發(fā)揮會計監(jiān)督作用。

（三）尚不健全的法律制度和會計制度

中國現(xiàn)行的《企業(yè)會計準則》、《會計法》、《會計制度》等有關法律法規(guī)規(guī)定了會計行為，但仍然是有執(zhí)行不完善的法律法規(guī)，不配套的系統(tǒng)制度等等。量化指標的缺乏，使得具體實施主要依賴于專業(yè)會計人員的判斷，存在較大的靈活性，部分會計人員會利用漏洞，會計自覺也就隨之缺失。

四、提高會計自覺的方法

鑒于上述原因?qū)е碌臅嬜杂X缺乏，不只是單方面原因引起的，是因為來源與會計本身之間的內(nèi)部沖突，有關制度的設計和相關會計人員的共同行為引起的。所以重塑會計自覺制度需要雙方的系統(tǒng)的綜合管理。

（一）減少操作空間，共擔職責

在不損害會計核算的前提下，盡量減少靈活的會計核算空間。在會計人員方面建立審計、監(jiān)督和問責制度，會計人員共同擔責任，在必須存在的選擇空間里以減少隨機性和投機性的會計可操縱余地。

（二）完善法律法規(guī)，加強監(jiān)督

增加審計監(jiān)管機構(gòu)在業(yè)務審查中力度，修改和完善有關法律法規(guī)。道德約束力比法律限制較少，應該在法律上增加一些道德責任，增強會計人員的法律意識。中國的會計失信處罰不力，加強懲處通過簡單的、欺騙性的會計處理方法以獲得違法的不正當利益的行為。

（三）提高相關人員自覺性，共加強合作

對于會計人員，自覺調(diào)整個人行為，將會計職業(yè)道德準則和規(guī)范融入內(nèi)在信念，減少一些無自覺行為，準確、客觀、公正地處理會計工作。審計師加強企業(yè)財務監(jiān)督和問責制。中介機構(gòu)堅持誠信理念，提升服務質(zhì)量。政府官員不要干涉正常的商業(yè)和業(yè)務活動。

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（作者單位：南京財經(jīng)大學）endprint