吳肸

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的作用十分重要。企業(yè)向來被譽(yù)為一國經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而一家企業(yè)想要在正確的道路上發(fā)展，需要優(yōu)秀的世界觀指導(dǎo)。因此，在企業(yè)在發(fā)展自身業(yè)務(wù)市場(chǎng)的同時(shí)也要做好黨建工作，提升人員思想覺悟，在微觀上為自身企業(yè)良好發(fā)展保駕護(hù)航，在宏觀上為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本文基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)工作情況開展分析，探究在基層企業(yè)中應(yīng)該如何采取有效措施，提升黨建工作的質(zhì)量和效果。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建工作；對(duì)策

一、引言

企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)重要力量，是保證我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、鞏固我黨執(zhí)政地位的重要力量。因此，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，為了保證企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，健康發(fā)展，就需要加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，大幅度提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量，從而讓我黨的執(zhí)政能力得到鞏固和與時(shí)俱進(jìn)地提升。

目前，我國企業(yè)的基層黨建工作還沒有得到應(yīng)有的重視，因此很多不足之處還長(zhǎng)期存在，還需要進(jìn)一步提高和完善。

二、新時(shí)期中的企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

1.對(duì)企業(yè)內(nèi)的基層黨建工作的重視不夠。

目前部分企業(yè)管理層對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)不夠全面， 重視程度也不夠成分。這也是中國企業(yè)基層黨建面臨的一個(gè)重要問題， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的改革使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化， 企業(yè)的管理層還是堅(jiān)持 "以經(jīng)濟(jì)抓黨， 經(jīng)濟(jì)促黨" 的原則， 但是在實(shí)踐中往往重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視了基層黨建對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要性， 沒有想到利用基層黨建工作進(jìn)行其他工作的提升。在這種重經(jīng)濟(jì)、輕黨建設(shè)的錯(cuò)誤觀念指導(dǎo)下， 企業(yè)內(nèi)把工作的中心設(shè)置時(shí)都將經(jīng)濟(jì)效益放在首位， 企業(yè)基層黨建工作處于次要地位， 導(dǎo)致黨的組織工作被弱化， 黨員積極性和執(zhí)行力下降.

2.缺乏健全完善的機(jī)制保證。

擁有健全制度是基層黨建工作的重要保證， 針對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，可以看出，因?yàn)槟壳包h的組織的規(guī)章制度不健全， 特別是隨著國企改革的深入， 傳統(tǒng)的機(jī)制不能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要， 而在當(dāng)前改革下傳統(tǒng)制度仍被延續(xù)，新的制度還沒有完全建立起來。目前基層企業(yè)黨建工作的管理導(dǎo)致基層黨組織建設(shè)緩慢發(fā)展，根本沒有給予基層黨建工作的制度發(fā)展空間。同時(shí)， 在完善我國企業(yè)制度的基礎(chǔ)上， 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)整體工作情況的監(jiān)督和評(píng)價(jià)， 是保證基層黨建工作順利開展的一個(gè)重要因素。但目前，企業(yè)內(nèi)部缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督和考核機(jī)制， 使企業(yè)各黨組織工作沒能得到更好的實(shí)施， 影響企業(yè)工作的發(fā)展.

3.企業(yè)組織組織與資源不完善。

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和資源的不完善也是目前企業(yè)普遍存在的問題， 有些企業(yè)內(nèi)部正在進(jìn)行管理改革， 尚未建立新的黨組織， 為企業(yè)的組織管理工作帶來了嚴(yán)重的沖擊， 更嚴(yán)重的是對(duì)有序發(fā)展的企業(yè)工作都帶來了不便和困擾。此外， 有些企業(yè)內(nèi)黨員數(shù)量少，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)黨組織資源稀缺性成為了突出的問題， 企業(yè)改制以來， 許多老黨員為了幫助企業(yè)蓬勃發(fā)展，為有才能的年輕人讓路，選擇提早退休或離職， 導(dǎo)致企業(yè)成員管理中黨員缺乏，缺少黨的指引的困難， 為了讓企業(yè)健康發(fā)展，需要克服這一資源稀缺難題

4.企業(yè)基層黨建工作開展形式落后。

企業(yè)基層黨建工作也是企業(yè)內(nèi)一項(xiàng)比較重要的工作，也要隨著企業(yè)改革而要與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能得到基層黨建工作的實(shí)效， 但目前許多企業(yè)在黨建工作實(shí)踐中運(yùn)用了傳統(tǒng)意義上的基層黨建工作形式， 很少為基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新， 最終導(dǎo)致黨的建設(shè)工作在基層一級(jí)一直不能適應(yīng)改制后的企業(yè)發(fā)展需求。

三、企業(yè)開展黨建工作質(zhì)量提升的方法

1.更新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度， 提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

只有讓企業(yè)的領(lǐng)頭人能夠提高水平，才能夠提升整個(gè)企業(yè)的思想格調(diào)。

企業(yè)想要加強(qiáng)基層建設(shè)，首先要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的建設(shè)。首先，要做的是加強(qiáng)企業(yè)黨委知識(shí)學(xué)習(xí)的理論，要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟， 提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力， 須加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)， 運(yùn)用商業(yè)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等形式開展， 從而加強(qiáng)黨的干部的知識(shí)儲(chǔ)備和理論素養(yǎng)。

2.健全基層黨建制度，群策群力共建未來。

民主是發(fā)展的重要保障，在基層黨建總更是如此。企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)會(huì)有上下級(jí)的權(quán)屬劃分，但是在制度建設(shè)上要大家都來貢獻(xiàn)一份力量。

為了企業(yè)未來在正確的方向上發(fā)展，需要從基層開始落實(shí)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營政策和企業(yè)資本運(yùn)營的重要問題， 企業(yè)戰(zhàn)略意圖、制度改革方向、人事安排、結(jié)構(gòu)整合等， 都需要企業(yè)管理層要運(yùn)用集體的智慧來進(jìn)行決策， 充分發(fā)揮公司誠信的作用， 確保企業(yè)的正確性、科學(xué)性和規(guī)范化。最后， 加強(qiáng)企業(yè)民主制度和績(jī)效考核體系的建設(shè)。為了提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督管理程度， 加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)， 企業(yè)通過提高其績(jī)效測(cè)評(píng)和民主審查制度來監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部， 可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)和政治素養(yǎng)， 確保領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確性和收入分配的明晰性。

3.黨員培訓(xùn)要提高黨員的修養(yǎng)， 對(duì)黨員意識(shí)的培養(yǎng)和先進(jìn)性的發(fā)展具有重要的意義。

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的浪潮中，企業(yè)成為最為活躍的一環(huán)。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)細(xì)胞，通過不斷開展自身業(yè)務(wù)拓展，讓我國整體經(jīng)濟(jì)煥發(fā)生機(jī)。而很多企業(yè)目前將企業(yè)發(fā)展的宗旨只是設(shè)定為獲得利潤(rùn)最大化，這種片面的發(fā)展目標(biāo)顯然不利于這些企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

因此，為了能夠讓我國企業(yè)都能夠明確一個(gè)兼顧社會(huì)責(zé)任和企業(yè)利潤(rùn)的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)內(nèi)的黨員首先要在認(rèn)識(shí)層面提升自己，要深刻意識(shí)到自己不僅是企業(yè)成員，更要明確自己是工人階級(jí)中一個(gè)高度開明的共產(chǎn)主義先驅(qū)的身份。在工作和學(xué)習(xí)中時(shí)刻想著起模范領(lǐng)導(dǎo)的作用， 因此， 提高企業(yè)黨建工作，首先就要發(fā)展其先進(jìn)性教育， 讓黨建工作和工作激勵(lì)不分家。企業(yè)應(yīng)定期組織黨員執(zhí)行最新的政策和文件， 使黨員在學(xué)習(xí)過程中能夠糾正和提高黨員的意識(shí)， 從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面推進(jìn)工作的宗旨。

4.積極與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義先進(jìn)文化。

隨著我國社會(huì)主義建設(shè)的不斷深入，我國社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)領(lǐng)域都面臨著重大變化，出現(xiàn)了新的社會(huì)環(huán)境和發(fā)展形勢(shì)，因此，在這種大變革時(shí)期更要用社會(huì)主義先進(jìn)文化武裝自身的頭腦。在鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，還要對(duì)我黨近期的會(huì)議的中心內(nèi)容和精神進(jìn)行集中集體學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，這樣才能夠始終圍繞黨中央的最新指示開展文化建設(shè)，武裝自身頭腦，加強(qiáng)社會(huì)主義文化陣地的良好基礎(chǔ)建設(shè)。

為了滿足基層黨建的文化活動(dòng)需求，黨建組織者要積極開動(dòng)腦筋、深入了解基層實(shí)際需求，從而能夠開展多種多樣且滿足黨員群眾文化精神需求的活動(dòng)。目前活動(dòng)中比較受到群眾歡迎的就有公開學(xué)習(xí)宣講和黨組織之間的茶話交流會(huì)等。此類活動(dòng)讓與會(huì)者暢所欲言、取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)我黨隊(duì)伍建設(shè)大有裨益。

四、結(jié)束語

企業(yè)基層黨建工作已經(jīng)成為新形勢(shì)下 企業(yè)管理的重要課題，面對(duì)新時(shí)期對(duì)于 企業(yè)基層黨建工作提出的更多的要求，需要提升基層黨建工作的創(chuàng)新性，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，積極努力探索新形勢(shì)下 企業(yè)基層黨建工作開展的策略和方式，從而更好地推動(dòng)企業(yè)健康有序的發(fā)展。對(duì)于基層黨建工作，不能浮于表面流于形式，而是要黨員真正擔(dān)負(fù)起惡人和義務(wù)，積極開展一些滿足自身工作和生活需要的活動(dòng)，如公開學(xué)習(xí)宣講、 不同單位的黨組織或者不同層級(jí)的黨組織之間開展交流茶話會(huì)等。通過這些活動(dòng)，能夠幫助黨員提升自身精神和文化領(lǐng)域的境界，在多種多樣的基層教育中逐漸提升自身思想覺悟。

參考文獻(xiàn)

[1]易于芳. 新時(shí)期背景下基層黨建工作的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研[J]. 現(xiàn)代國企研究，2016，（22）：247.

[2]姚貫俠. 新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作的分析與研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015，（07）：21.

[3]車波. 新時(shí)期企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014，（06）：43-44.endprint