亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        運用心理策略,巧寫期末寄語

        2017-09-12 21:50:30華丹
        中小學(xué)心理健康教育 2017年25期
        關(guān)鍵詞:評語班級管理班主任

        華丹

        〔摘要〕班主任寄語是報告單里的重要組成部分,它是操行評定的一種表達形式,是對學(xué)生在每個學(xué)期中德、智、體、美、勞方面的綜合結(jié)合和評定。每學(xué)期期末,總能看到不少班主任們絞盡腦汁,要寫出每個學(xué)生的個性化特點,更是難上加難。如何給學(xué)生量身定做,根據(jù)他們的心理特征,寫出一份獨特的評語?本文對此進行了一番探索研究。

        〔關(guān)鍵詞〕班主任;評語;班級管理

        〔中圖分類號〕 G44 〔文獻標識碼〕B 〔文章編號〕1671-2684(2017)25-0062-02

        一、用心觀察,爭做“積累達人”

        先讓我們做個猜字游戲。謎面是,我們身上有四件寶貝:眼睛、嘴巴、耳朵、心靈。答案是“聰”。要做一個“聰”明的班主任,尤其需要一顆真心。在平常的教學(xué)中,要留心觀察每個學(xué)生的一舉一動,更要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,把寫寄語的過程,變成賞識學(xué)生的過程[1]。如果能把這些細節(jié)作為素材積累下來,到了期末,就不愁寫不出評語。

        對一向出色的學(xué)生,為了鼓勵他們能更上一層樓,我是這樣寫的:

        你很禮貌,會靦腆地向老師問好;

        你愛閱讀,經(jīng)??匆娔愠两跁暮Q罄?;

        下課時,你也能和同學(xué)們一起愉快地玩耍。

        對學(xué)困生,我更是用“火眼金睛”放大他們的優(yōu)點,試著點燃他們的信心。在其中一個學(xué)生的寄語中,我這樣寫道:

        期待你能快快長大,遠離身上的小懶蟲,在學(xué)習(xí)道路上努力前行,做一個持之以恒的男孩!

        那些班級里表現(xiàn)平平的學(xué)生,很容易讓人忽視。這些學(xué)生也總讓我想起一篇文章《坐在路邊鼓掌的人》。故事中的主人公,成績一般,但她卻單純、快樂、溫暖、向陽,像一株向日葵,陽光而美好。班級里,也有幾個類似的孩子。如果能多一雙眼睛留意他們,還真能發(fā)現(xiàn)他們身上不少閃光點。在一個小女孩的寄語中,我寫了這樣一句話:

        老師覺得,有時候,你可以適當?shù)亍案哒{(diào)”些,多點自信,多點活潑,這樣的你,能體會到更多的快樂!

        二、多元智能理論下,將學(xué)生“對號入座”

        美國的“多元智能之父”霍華德·加德納認為:人類智能至少有七種以上智能(具體見圖1)。簡單點說,每個學(xué)生都是獨特的,教師要全方位地認識學(xué)生。不僅是在校內(nèi),也可以是在校外;不僅是在學(xué)習(xí)上,還可以是在生活上。教師要充分挖掘?qū)W生的潛力,形成積極快樂的“學(xué)生觀”[2]。最有用的方法,就是找到孩子釋放才能的地方。事實上, 孩子身上并不缺少美,例如班級中某個孩子成績不是特別優(yōu)異,但她卻喜歡藝術(shù),尤其擅長古箏。她還在課外拿到了相應(yīng)的考級證書。一年又一年,從未放棄,而且取得了越來越高的等級。期末時,她笑瞇瞇地把證書拿給我看。而我也及時地把這個畫面定格在她的評語中,我這樣寫道:

        你甜甜的微笑是一種力量,如同一縷陽光,給人溫暖的感覺。那一次開展班級演奏會,你彈奏的古箏曲非常悅耳動聽,“博”得了在場每個人的喜愛。

        加德納還預(yù)言:每個孩子都是潛在的天才兒童,只是表現(xiàn)的形式不同[3]。的確如此,班級里每一個孩子,性格迥異。就像這世界上的樹葉,沒有兩片是一模一樣。我發(fā)現(xiàn)有些孩子擅長藝術(shù),有些孩子熱衷閱讀,還有些孩子是老師的得力小助手。在寫評語時,我們要采用多元評價方法,尊重孩子的個性,讓每個孩子快樂地學(xué)習(xí)并成長著。

        三、巧用“三明治”法,讓評語更“可口”

        班主任評語要以表揚為主,但也應(yīng)該添上適當?shù)奶嵝选T趯懺u語的時候,要講究一定的藝術(shù),使其既有歡樂基調(diào),也有一定的激勵作用。這讓我想起心理學(xué)中的“三明治”方法。它是指對某個人先進行表揚、再批評、接著再表揚的一種談話方式,效果顯著。而在寫評語的時候,可以把“批評”這一塊面包換成提醒式的,可以進行分層。

        第一層為肯定,寫出對這個孩子的整體印象,欣賞、認同、肯定對方。比如在一個小男孩的評語中,我寫道:有好幾個老師都和我說,你特別乖。每次聽到這里,我都打心眼里為你感到高興。與此同時,教師也要指出孩子具體的優(yōu)點。也就是說,找出某一方面的閃光點,比如上面這個小男孩,聲音特別好聽。我把這點寫進了報告單:你讀課文的聲音特別的悅耳動聽,像一只百靈鳥在歌唱。

        第二層為提醒,要趁表揚的契機指出孩子的不足。人們在受了夸獎后,更容易聽得進別人的提醒。因此,我們要因勢利導(dǎo),進一步點出他們需要改進的地方。上面那位小男孩,在學(xué)習(xí)上是個小懶蟲,于是我把這些話送給了他:新的一年里,老師特別希望你能乘著學(xué)習(xí)之“舟”,多劃知識之槳,不求日行千里,只求每天進步一點。

        第三層為鼓勵。這也是寫評語的收尾工作,可以對孩子說一番“安撫式”的話。比如我對這個小男孩說道:期待你能帶給大家更多的驚喜。

        四、有創(chuàng)新有個性,唱響“歡樂頌”

        作為班主任,也需要具有創(chuàng)新精神。班主任的工作內(nèi)容其實是千條萬緒的,而在新形勢下,內(nèi)容也應(yīng)該注意創(chuàng)新,它更容易走進孩子的內(nèi)心,也會讓整個班級更加充滿魅力。寫評語的過程,也是一個老師和學(xué)生之間溝通的重要過程。因為每個班的特色不一樣,所以在寫的時候,更要力爭形成個性,將個性融入創(chuàng)新中。

        1.日積月累,受益無窮

        臨近期末時,各類總結(jié)工作讓班主任顯得更加繁忙。所以,為了更巧妙地度過這個累人的階段,我在學(xué)期結(jié)束前的兩禮拜,開始著手準備評語。每天抽出一點時間,寫上幾個孩子的評語。我們班37個孩子,需要每天寫上2~3個。等到期末真的來臨時,就顯得比其他老師輕松些。

        2.時代style,錦上添花

        可以借用歌詞,比如“小酒窩,長睫毛,是你最美的記號”中,我把它改成了:你大大的眼睛,端正的坐姿,是專屬你特有的記號;上課時,經(jīng)常能看見你高高舉起的小手,回答問題的聲音也特別響亮,老師要送你一個大大的贊。

        3.打造個性品牌,妙筆生花

        在每個孩子的評語中,我都以“×老師想對你說”開頭,拉近了和他們的距離。不僅如此,我還想到了一個妙招,把他們名字中的一個字寫進評語,并用引號表示,讓他們印象更加深刻。比如“老師覺得,一個優(yōu)秀的孩子,一定會更加嚴格要求自己!期待你能成為小船長,在知識的海洋里‘航行得更遠!”又比如:“希望你能在上課時多點思考,不要滿足于現(xiàn)狀,要學(xué)會勇敢地去超越自己,其實,你還有‘許多的潛力!”

        評語是班主任工作的一個重要寫照,它不僅能映射出教師思想的光彩,更是心與心溝通的情感橋梁。以前,筆者覺得,它應(yīng)該有模式或者公式,但實踐證明,它需要從心出發(fā),需要技巧。最重要的是,我們要努力做到“一把鑰匙開一把鎖”,走進每個孩子的心扉。

        注:本文為第七屆“健康杯”心理健康教育優(yōu)秀成果評選活動來稿。

        參考文獻

        [1]劉德蕓.提高中學(xué)德育工作實效性的思考[J].管理學(xué)刊,2007,20(4):134-135.

        [2]鄭新蓉.多元文化視野中的課程與教材建設(shè)[J].教育研究與實驗,2004(2):26-29.

        [3]丁鋼.教育與日常實踐[J].教育研究,2004 (2):16-20.

        (作者單位:浙江省寧波市慈溪市實驗小學(xué)教育集團,寧波, 315300)

        編輯/杜文姬 終校/于 洪endprint

        猜你喜歡
        評語班級管理班主任
        如何做好一個班主任
        井岡教育(2022年2期)2022-10-14 03:11:00
        夸夸我的班主任
        流沙河語錄及諸家評語
        班主任
        基于班級管理的班干部培養(yǎng)方法研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:05:01
        班級管理問題與應(yīng)對策略研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:53:43
        基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
        女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
        高中班主任的自我成長
        人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:41
        怎樣為作文寫評語
        散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:36
        日韩美女人妻一区二区三区| 中日韩精品视频在线观看| 偷拍视频网址一区二区| 国产黄大片在线观看画质优化| 久久精品娱乐亚洲领先| 久久狠狠高潮亚洲精品暴力打 | 99久久久久久亚洲精品| 精品人妻少妇丰满久久久免| 日本精品少妇一区二区三区| 免费看久久妇女高潮a| 手机色在线| 新视觉亚洲三区二区一区理伦| 十四以下岁毛片带血a级| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产av一区二区三区区别| 国产精品久久av高潮呻吟| 日本免费一区二区三区影院| 中文字幕人妻熟在线影院| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产无码十八禁| 宅男天堂亚洲一区二区三区 | 国产亚洲精品高清视频| 亚洲最大免费福利视频网| 欧美极品色午夜在线视频| 久久精品国产99国产精2020丨| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 92自拍视频爽啪在线观看| 亚洲国产精品成人av网| 国产精品无码久久久久久| 久久精品无码一区二区三区不| 精品中文字幕久久久人妻| 日本成本人片视频免费| 成人无码区免费a片www| 69堂在线无码视频2020| 按摩偷拍一区二区三区| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比| 成年免费视频黄网站zxgk| 亚洲电影一区二区三区| 亚洲av毛片在线播放| 初尝人妻少妇中文字幕| 大地资源网更新免费播放视频|