魏磊

摘 要：面對宏觀經(jīng)濟(jì)的新形勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的新變化，企業(yè)經(jīng)營壓力日益加大，大量企業(yè)陷入經(jīng)營下滑的趨勢。如何在艱難的市場環(huán)境中，適應(yīng)新常態(tài)，保持增長率以及增長質(zhì)量，成為企業(yè)面臨的課題。通過借力思想政治工作，可以有效發(fā)揮企業(yè)人員主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新發(fā)力點(diǎn)，打造企業(yè)發(fā)展新引擎，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，實(shí)現(xiàn)逆勢提升。

關(guān)鍵詞：思想工作；企業(yè)；創(chuàng)新發(fā)展

1背景

如果企業(yè)沒有創(chuàng)新力，沒有精鋼鉆，就容易喪失發(fā)展機(jī)遇，喪失市場先機(jī)，失去競爭力。上升到整個(gè)產(chǎn)業(yè)如果沒有增長潛力，沒有附加值，不管做得多好，規(guī)模做得多大，都不可能趕上發(fā)達(dá)國家的工業(yè)水平，都面臨一定的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。然而值得我們反思的是，“缺芯”卻是當(dāng)下國內(nèi)各行業(yè)普遍面臨的難局，這不得不引起我們的深刻反省。對于企業(yè)來講，面對宏觀經(jīng)濟(jì)的新形勢和國際局勢的新變化，如何在艱難的市場環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從制造到智造、以及創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變那？打造職工愛崗愛國、自強(qiáng)奉獻(xiàn)“芯”動(dòng)力，通過借力思想工作，激發(fā)創(chuàng)新活力，將有效提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平，打通企業(yè)領(lǐng)先發(fā)展新通道。

2借力思想工作，提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平的有效措施

2.1加強(qiáng)思想引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展核心競爭力

對于大部分傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)來講，自身并沒有太大的優(yōu)勢，企業(yè)管理者一般奉承比較穩(wěn)健保守的經(jīng)營模式，產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新都不夠重視，一般情況下只是在當(dāng)前市場客戶需求的基礎(chǔ)上開發(fā)產(chǎn)品，在后續(xù)前瞻性的市場競爭中容易失去競爭力。

企業(yè)管理者要首先從思想高度上重視創(chuàng)新工作，提高自我思想認(rèn)識，可以通過引進(jìn)人才，完善企業(yè)薪酬福利待遇，合理選人用人留人，提高技術(shù)人才的思想認(rèn)識，發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，不斷進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，不斷研究攻關(guān)，解決難題，始終保持企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的領(lǐng)先優(yōu)勢，發(fā)揮產(chǎn)品服務(wù)核心競爭力。人才能否發(fā)揮出足夠的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，必須加強(qiáng)思想引領(lǐng)，堅(jiān)定人才的理想信念，重點(diǎn)要解決好人才的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)‘總開關(guān)問題，樹立正確的市場觀念、效率觀念、發(fā)展觀念和大局觀念，增強(qiáng)其危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感，引導(dǎo)人才自覺成為科學(xué)報(bào)國理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。

企業(yè)要健全文化建設(shè)，形成企業(yè)自身的戰(zhàn)略、思想、管理等較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的企業(yè)文化氛圍，主動(dòng)開展多形式、多層次、多頻率的企業(yè)文化宣導(dǎo)和培訓(xùn)，樹立人才科技報(bào)國的崇高理想，增強(qiáng)愛國情操，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神。通過文化導(dǎo)向，弘揚(yáng)企業(yè)文化的正能量和正確價(jià)值觀導(dǎo)向，使人才都能有效發(fā)揮模范帶頭作用，助力企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作，提高企業(yè)的核心競爭力。

2.2加強(qiáng)思想建設(shè)，以管理創(chuàng)新作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力

管理的創(chuàng)新必然帶來新的文化的植入，這可能會(huì)與企業(yè)原來理念產(chǎn)生矛盾沖突，在管理上解決企業(yè)發(fā)展問題的瓶頸是人，解決人的問題的瓶頸是思想，思想問題不解決，將始終成為影響企業(yè)發(fā)展的障礙。

企業(yè)要大膽啟用年輕人才，讓人才氛圍充滿活力，充滿激情，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造能力。堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來”相結(jié)合，多組織人才走出去學(xué)習(xí)接受新技術(shù)、新工藝，提升人才自我學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力，同時(shí)采取引進(jìn)專家、聘請顧問形式提升人才和技術(shù)層次，實(shí)現(xiàn)跨代發(fā)展。在實(shí)際管理中，還可以通過引進(jìn)外部專家對公司各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行專家診斷和管理咨詢，以解決現(xiàn)階段問題為導(dǎo)向的原則，提高企業(yè)整體人員的思想認(rèn)識水平，使崗位職責(zé)更加清晰，工作內(nèi)容更加飽滿，實(shí)現(xiàn)組織化協(xié)同效應(yīng)。

具體管理手段上，企業(yè)可根據(jù)自身人才結(jié)構(gòu)情況，通過多種形式的活動(dòng)，以大家能廣泛接受和喜愛的形式融入管理工作。例如企業(yè)可以有效利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展各種技能比武，主題活動(dòng)，廣泛調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的參與性和積極性，大力培育工匠精神，樹立“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)標(biāo)兵”，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才模范帶頭作用。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中形成正確的輿論導(dǎo)向和濃厚的宣傳氛圍，通過思想意識潛移默化中提升人才思想覺悟，高效保質(zhì)地完成本職工作。

企業(yè)也應(yīng)把創(chuàng)新管理提升到戰(zhàn)略戰(zhàn)略更高層面，把管理提升的著力點(diǎn)更多放在創(chuàng)新上，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。不能單純靠經(jīng)驗(yàn)，憑直覺，摸著石頭過河，通過有前瞻性、有思想、有作為的技術(shù)人才推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級。只有讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事，提高工作效率，精準(zhǔn)定位和追求發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)品和服務(wù)提升。最終通過管理創(chuàng)新，規(guī)范管理，不斷優(yōu)化提升企業(yè)整體經(jīng)營管理能力和水平。

2.3加強(qiáng)思想轉(zhuǎn)變，以營銷創(chuàng)新作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展核心生命力

營銷是企業(yè)的生命線，是企業(yè)的生命之源。企業(yè)是否能夠轉(zhuǎn)變思想，足夠重視營銷管理、營銷水平建設(shè)，直接影響到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)可以針對營銷網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀，積極在市場上設(shè)點(diǎn)布局，加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的投入和研發(fā)人員力量，加強(qiáng)法律顧問團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，認(rèn)真分析研判經(jīng)濟(jì)形勢，提前布局市場調(diào)整規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)甚至是損失，推動(dòng)營銷創(chuàng)新升級。對內(nèi)可以通過營銷隊(duì)伍思想轉(zhuǎn)變，推動(dòng)營銷模式創(chuàng)新，努力開拓市場；對外則以提高產(chǎn)品及營銷手段的知識及技術(shù)含量，迎頭趕上經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮，積極參市場營銷競爭。具體可以通過營銷創(chuàng)新打造“一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”來實(shí)現(xiàn)營銷水平的全面升級，打造行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。還可以通過推動(dòng)品牌戰(zhàn)略，聯(lián)合強(qiáng)勢媒體資源，努力塑造企業(yè)品牌在消費(fèi)者中的品牌形象。企業(yè)要積極跟上經(jīng)濟(jì)潮流，導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)+、電商營銷、整合營銷、關(guān)系營銷、信息營銷和文化營銷等一些競爭新觀念。可以通過各種渠道讓消費(fèi)者體驗(yàn)并參與到企業(yè)產(chǎn)品的需求反饋、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化改進(jìn)中來，讓企業(yè)不再單純地以目標(biāo)市場上的顧客產(chǎn)品滿意為中心，學(xué)會(huì)尊重顧客價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和顧客的經(jīng)濟(jì)利益共同體。

3結(jié)語

在企業(yè)的發(fā)展升級過程中，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新工作中能否抓好思想政治建設(shè)，借力思想工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性及愛國主義情懷，堅(jiān)定科學(xué)報(bào)國的理想，創(chuàng)造更多優(yōu)秀的科研成果，決定了企業(yè)的自主創(chuàng)新信心、能力和水平，也決定了企業(yè)的成長速度和高度。

參考文獻(xiàn)：

[1]李淑蓮.新常態(tài)下提升宣傳思想工作有效性的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（09）：134+136.