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        環(huán)境藝術設計專業(yè)應用型人才培養(yǎng)機制研究

        2017-09-11 12:53:30郭錛劉巖
        現(xiàn)代交際 2017年18期
        關鍵詞:環(huán)境藝術設計培養(yǎng)方案應用型人才

        郭錛+劉巖

        摘要:人才培養(yǎng)方案是教學、管理的重要參考依據(jù),同時也是教學改革成果的體現(xiàn)。應用型人才培養(yǎng)方案作為一種動態(tài)機制,教育主導者需要具有一定創(chuàng)新精神,本文基于高等教育教學規(guī)律,科學掌握人才培養(yǎng)方案原則,探討環(huán)境藝術設計專業(yè)應用型人才培養(yǎng)機制。

        關鍵詞:應用型人才 動態(tài)機制 環(huán)境藝術設計 培養(yǎng)方案

        人才培養(yǎng)方案制訂需要對應用型人才培養(yǎng)工作作出準確定位,從教學方面著手,各大高校通過人才培養(yǎng)機制強化基礎,重視個性培養(yǎng)以及實踐能力,適應社會對于專業(yè)人才的多樣化需求。在制訂人才培養(yǎng)方案過程中對其在高校教學教育中的目標、原則作出全新定位,探索環(huán)境藝術設計專業(yè)應用型人才培養(yǎng)動態(tài)機制。

        一、遵守高等教育教學規(guī)律,科學把握人才培養(yǎng)方案原則

        人才培養(yǎng)方案作為人才培養(yǎng)的參考依據(jù),應該嚴格遵守高等教育教學規(guī)律,重視社會發(fā)展中對人才的需求。針對普通高等院校實際情況,規(guī)范人才培養(yǎng)方案,滿足市場經(jīng)濟對于多樣化人才的需要。確立落實人才培養(yǎng)方案目標需要嚴格掌握教學內在規(guī)律,將專業(yè)設計與教學規(guī)律、專業(yè)要求以及培養(yǎng)機制相結合,這也是培養(yǎng)專業(yè)應用型人才的重要指導思想。從教學教育管理角度看待實際問題,深入落實既定原則,促進人才培養(yǎng)動態(tài)機制的發(fā)展,保證教學工作順利展開。

        二、建立健全課程評價系統(tǒng)

        健全課程評價系統(tǒng)是課程體系優(yōu)化的重要手段,也是貫徹實施人才培養(yǎng)方案的必要環(huán)節(jié)。針對專業(yè)教學考核,可以采取教師評分制度,客觀、公正地評價學生作品,防止評價結果片面性。教師將每學期學生作業(yè)制成光盤,留作課程備查資料。學生主要通過評教系統(tǒng)反饋課程,在查取成績過程中,需要在完成教師評價以后獲取結果。教學管理部分在教師晉升、評優(yōu)中需參照學生評教系統(tǒng)反饋信息,保證課程體系質量。在課程設置中,需要重視科技素質以及文化素質培養(yǎng),課程質量評價需遵守公正公平原則,這也是人才培養(yǎng)方案重要組成部分。

        三、構建科學實踐教學體系,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的專業(yè)應用型人才

        (一)增加實踐教學比例

        充分結合校外實踐教學基地和校內實踐教學資源,并對社會資源進行合理利用,完善實踐教學。

        綜合教育實踐主要是通過自選活動、文體活動對學生文化素質以及綜合素質進行綜合培養(yǎng)。專業(yè)教育實踐可通過畢業(yè)實習、考察、寫生等活動拓展學生視野,在教學實踐活動中提升學習效率。在2、3、4年級教學中,重視實踐教學,使學生在實踐中運用所學知識,提升學生實踐能力與創(chuàng)新能力。通識教育實踐可于假期分兩次進行,根據(jù)三個教學周期,將其納入實踐教學課程。實踐教學能加強學生對所學知識的理解,在實踐環(huán)節(jié)中延伸理論課內容,培養(yǎng)學生聯(lián)系實際能力、分析解決問題能力。

        (二)建立實習基地,保證實踐教學質量

        在實踐教學中,建立穩(wěn)定實習基地是其中的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)教學活動中主要以校內教學模式與教師教學模式為主,這無法滿足社會對專業(yè)人才的需求。所以,在制訂人才培養(yǎng)方案過程中,注重社會實踐,將長期、有效的社會實踐作為實踐與理論學習相結合的途徑。與有關藝術機構、企業(yè)、公司建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系,聘請實踐經(jīng)驗豐富的技術人員,在實踐教學環(huán)節(jié)中給予學生專業(yè)指導,培養(yǎng)符合社會、企業(yè)需求的專業(yè)應用型人才。

        四、加強師資隊伍建設

        在人才培養(yǎng)方案過程中,人的因素十分重要,這不僅是指學生,也包含作為教學操作者,即教師。最近幾年以來,環(huán)境藝術設計專業(yè)快速發(fā)展,不斷出現(xiàn)新的專業(yè)技能、技術以及知識,這對師資隊伍建立提出了更高的要求。所以,建立高水平、高素質教學隊伍是迫切需要解決的問題,首先可以引進專業(yè)人才,加強師資力量;其次重視培養(yǎng)青年教師,加強教師專業(yè)能力,培養(yǎng)業(yè)務骨干。除此之外,可以聘請有關專家或者是行業(yè)精英進行講座、教學等,使學生能夠及時了解環(huán)境藝術專業(yè)發(fā)展趨勢。

        五、結語

        未來高等教育大眾化趨勢不可逆轉,這會促進文化藝術產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展,引起環(huán)境藝術設計專業(yè)教學管理、人才培養(yǎng)變革,使得教育管理者需要不斷提高自身認識,培養(yǎng)創(chuàng)新精神,創(chuàng)造性運用教育教學規(guī)律。在人才培養(yǎng)方案中,需要不斷進行調整,加強對教育規(guī)律的研究,深入探索環(huán)境藝術設計專業(yè)應用型人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)滿足社會、企業(yè)需求的應用型人才。

        參考文獻:

        [1]劉蕊,雷搏.對應用型人才培養(yǎng)背景下的教學改革的思考——以環(huán)境藝術設計專業(yè)為例[J].藝術科技,2016(5).

        [2]王萬山,黃建軍,彭清寧.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)及教學方法改革研究[M].江西人民出版社,2009.

        [3]呂耀華.環(huán)境藝術設計專業(yè)課程改革設置——培養(yǎng)高技能應用型設計人才[J].上海藝術家,2010(1).

        [4]羅云.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念下的藝術設計專業(yè)人才培養(yǎng)機制研究[J].美術教育研究,2016(3).endprint

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