衛(wèi)明霞

摘要：文章從五個方面探討了如何將黨的獨特優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力的對策，對于凝聚全體職工的智慧力量、鞏固黨在企業(yè)的執(zhí)政地位、發(fā)揮黨的核心引領作用，具有重要的指導意義。

關鍵詞：國有企業(yè)；共產(chǎn)黨；優(yōu)勢；核心競爭力；文化

堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根和魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習近平總書記的這一重要論斷，為我們加強國企黨建、深化國企改革、促進國企發(fā)展提供了根本遵循和行動指南。作為國有煤炭企業(yè)的基層黨組織，在企業(yè)深化改革、轉型升級的新形勢下，更要致力于轉化黨的獨特優(yōu)勢，為推動企業(yè)快速健康發(fā)展提供不竭動力。

一、加強企業(yè)文化建設，把黨的理想信念轉化為企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化是企業(yè)全體干部職工的道德準繩、價值標準、思想綱領，引導著企業(yè)干部職工的思想和理念的進步與變化。作為共和國長子，國有企業(yè)為經(jīng)濟社會提供著重要的物質和經(jīng)濟基礎，是國家富強、人民安康的重要生產(chǎn)力支撐。壯大國有企業(yè)，推動國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值，提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益和核心競爭力，離不開黨的堅強領導，更不能忽視黨的建設工作，否則這就是缺了國有企業(yè)的根本和靈魂?；糁菝弘娂瘓F云廈建筑工程有限公司黨委成立以來，始終堅定“在經(jīng)濟領域為黨工作”的角色定位，強化為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而確保國有資產(chǎn)保值增值的使命擔當，以筑牢信念之“魂”為切入點，結合扎實系列學習教育活動，通過著力抓政治引領、抓各級領導隊伍建設和管理、抓基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作，引導廣大干部職工牢固樹立“四個意識”，把愛黨護黨的想法全面貫徹落實到企業(yè)運營的方方面面、點點滴滴中。以服務集團建設安全、活力、綠色、法治、廉潔、和諧的新霍煤為愿景，科學規(guī)劃工作新體系的發(fā)展戰(zhàn)略，引導干部職工胸懷夢想，腳踏實地，奮斗擔當。啟動開展“四有一好”競賽活動，倡導“班子帶好頭，干部作表率，做人要陽光，處事講公平”團隊作風和“干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展，認真用心功成”核心價值理念，堅定了干部職工“功成不必在我，我在功必能成”的奮斗意志，各級管理團隊始終保持了“不忘初心，勇敢前進”的良好姿態(tài)，為公司度危求進、轉型發(fā)展凝聚了患難與共、奮力突圍的強大合力，提供了強有力的精神動力。

二、強化政策理論研究，用黨的方針政策引領企業(yè)發(fā)展方向

國有企業(yè)的黨組織發(fā)揮作用，本質上講，就是要建好班子、把準方向、管住大局、保證落實。把準方向，就要求我們自覺在思想、政治和行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展正確方向。隨著頂層設計的基本完成，以及各領域“四梁八柱”架構逐漸成形，國企改革在2017年步入“深水區(qū)”，需要在一些重點難點問題上實現(xiàn)突破性進展，見到成效。今后一個時期，是山西焦煤和霍州煤電集團全面落實“十三五”規(guī)劃、加快建設新型煤炭企業(yè)集團的關鍵時期，也是云廈建筑公司實施轉型升級、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期。我們要站在戰(zhàn)略層面理解和支持國家政策，積極主動、時不我待地貫徹“五大發(fā)展理念”，以積極認真、求真務實的工作作風，深入抓好“三供一業(yè)”等社會職能分離移交、推動醫(yī)院引入戰(zhàn)略投資者等工作，確保中央和全省推進供給側結構性改革、化解過剩產(chǎn)能等政策措施落到實處。要善于從體制革新、技術革新和管理革新等著手，銳意創(chuàng)新，深化改革，不斷提高企業(yè)核心競爭力。要落實全面從嚴治黨要求，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫徹于企業(yè)各項工作的方方面面、各個環(huán)節(jié)，始終保持企業(yè)改革發(fā)展正確方向。

三、堅持黨管人才，讓黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的核心人才資源

黨員隊伍建設是黨建工作的基礎性工作。黨員隊伍是職工隊伍中的中流砥柱和企業(yè)的工作骨干，是企業(yè)核心競爭力的動力源。國有企業(yè)的共產(chǎn)黨員要時刻保持堅定地黨性原則、政治覺悟、業(yè)務技能，也要依靠這些感觸過硬的工作績效，以此發(fā)揮模范帶頭、示范引領作用，帶動廣大員工共同不斷進步、干事創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對于提高員工執(zhí)行力、激發(fā)人力資源內在活力具有十分重要的意義。因此，堅持黨管干部黨管人才的原則，把加強黨員隊伍建設與實施“人才強企”戰(zhàn)略有機結合起來殊為必要。要抓好黨員這個根本層面，圍繞黨員先進性純潔性建設主線，扎實開展“兩學一做”學習教育，扎實開展“亮身份、樹形象”、“黨員示范崗”、“爭當產(chǎn)業(yè)發(fā)展排頭兵”等黨性實踐活動，使黨員成為最優(yōu)秀的人力資源；抓好領導班子與領導人員這個核心層面，從嚴教育管理企業(yè)領導人員，加強對權力運行的有效監(jiān)督，堅持激勵約束并舉，更好發(fā)揮企業(yè)家作用；抓好人才這個關鍵層面，實施關鍵人才梯隊建設，發(fā)覺高層次現(xiàn)代管理人員隊伍、高精尖技術團隊和產(chǎn)業(yè)工人三支人才隊伍建設，使國有企業(yè)成為各類優(yōu)秀人才的智慧高地；要圍繞和諧企業(yè)建設，正確處理各種利益關系，維護職工合法權益，培養(yǎng)一支現(xiàn)代意識和團隊協(xié)作精神較強的“四有”職工隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才支撐。

四、發(fā)揮黨的組織與作風優(yōu)勢，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)

國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優(yōu)良作風，這是西方國家任何企業(yè)都不可比擬的獨特優(yōu)勢。經(jīng)過多年建設，目前，云廈公司已自上而下建成了縱向到底、橫向到邊的黨組織體系，黨組織在動員、組織和影響群眾方面發(fā)揮了不可替代的積極作用。通過加強民主集中制度建設，不斷完善企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系以及“雙向進入、交叉任職”的領導體制，組織健康嚴肅的黨內民主政治生活，培育廉潔從業(yè)的“紅線文化”，構建全面風險管理體系，為公司各項重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃貫徹執(zhí)行，提供了堅強有力的保障，為實現(xiàn)黨建工作與完善公司治理有機結合、同頻共振提供了充分的條件。下一步，按照習近平總書記講話精神，圍繞增強國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用的各項功能，進一步細化體制對接、機制對接、制度對接和工作對接的具體路徑，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織的作用組織化、制度化、具體化，把黨的領導全面融入企業(yè)治理的各個環(huán)節(jié)，確保全覆蓋、全方位、無漏區(qū)，確保企業(yè)黨建工作與企業(yè)運營管理同頻共振、和諧共進；進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，把黨組織研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確保黨的領導、黨的建設在企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強。

五、深化民主管理，使職工共享改革發(fā)展成果

堅持全心全意依靠工人階級的方針，是我們黨長期堅持的宗旨。是堅持黨對國有企業(yè)領導的內在要求。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，職工群眾是推動公司轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展和構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的最終依靠力量。公司黨組織必須緊密團結干部職工，使公司成為職工群眾情感家園、事業(yè)依托。注重發(fā)揮職工群眾在創(chuàng)新服務、強化管理中的潛能，開展“勞模創(chuàng)新工作室”、“工人先鋒號”創(chuàng)建、合理化建議征集、練兵比武等活動。以“職工之家”建設為主線，深化“暖心工程”，實施精準幫扶，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，心貼心增進對職工的真摯感情。健全工資協(xié)商共決、合理增長和支付保障機制，著力構建穩(wěn)定和諧的勞動關系。扎實推進職代會制度化規(guī)范化建設，積極開展職工代表民主評價，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。以黨建帶團建，開展富有特色的共青團工作。針對改革發(fā)展的新形勢，加強輿情引導和心理疏導，健全預警防范、分析調查、矛盾調處、激勵獎懲機制，做好一人一事思想政治工作。嚴格落實信訪穩(wěn)定責任制，堅決杜絕集體訪和越級訪事件，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

（作者單位：霍州煤電集團云廈建筑工程有限公司）endprint