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        企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系的分析

        2017-09-08 11:54:06查霞明
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2017年13期
        關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)方法體系

        查霞明

        【摘 要】我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,企業(yè)也進(jìn)入了快速發(fā)展階段,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)非常重要,只有采用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,形成有效的評(píng)價(jià)體系,才能以績(jī)效為依據(jù),制定企業(yè)發(fā)展決策,提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。本文將具體探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系的相關(guān)問(wèn)題,希望能為相關(guān)人士提供一些參考。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);評(píng)價(jià)方法;體系

        一、引言

        進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,給企業(yè)帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)企業(yè)數(shù)量的不斷增多,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持有利地位,成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。為了提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,提升企業(yè)戰(zhàn)略管理的水平,采用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,形成完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)體系勢(shì)在必行。

        二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系的不足之處

        1.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不足

        首先,在當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,存在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不足的問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí),仍然以各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)指標(biāo)的確可以反映企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)等等,但是如果僅僅以財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)依據(jù),沒(méi)有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,會(huì)影響企業(yè)決策者的經(jīng)濟(jì)判斷。同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的過(guò)分重視,會(huì)加大決策者的會(huì)計(jì)信息獨(dú)占權(quán)力,阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。

        2.信息管理水平較低

        其次,在當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,存在信息管理水平較低的問(wèn)題。隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展,我國(guó)進(jìn)入了信息化的時(shí)代中。在信息化的背景下,財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等信息資源的價(jià)值進(jìn)一步凸顯,為了提高企業(yè)的管理水平,優(yōu)化企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,必須對(duì)這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集和分析,然而我國(guó)很多企業(yè)的信息管理水平都比較低。

        3.評(píng)價(jià)體系不夠健全

        再次,在當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,存在評(píng)價(jià)體系不夠健全的問(wèn)題。我國(guó)許多企業(yè)在評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)時(shí),仍然堅(jiān)持傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)模式,以財(cái)務(wù)報(bào)表作為唯一的評(píng)價(jià)依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行判斷,以此為依據(jù)得出的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果具有模糊性和不確定性。

        4.無(wú)形資產(chǎn)估量失誤

        最后,在當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,存在無(wú)形資產(chǎn)估量失誤的問(wèn)題。在企業(yè)中有很多無(wú)形資產(chǎn),如人才、知識(shí)、科學(xué)技術(shù)等等,這些無(wú)形資產(chǎn)直接關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展。很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中忽視了無(wú)形資產(chǎn)的重要性,沒(méi)有把其納入到業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍之內(nèi),削弱了評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性。

        三、優(yōu)化我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系的相關(guān)對(duì)策

        1.擴(kuò)展評(píng)價(jià)內(nèi)容

        首先,想要優(yōu)化我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系,應(yīng)該擴(kuò)展評(píng)價(jià)內(nèi)容。在對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程中,應(yīng)該把財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)列入評(píng)價(jià)體系中。一方面,企業(yè)要對(duì)公司的當(dāng)期利潤(rùn)、資金流量等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;另一方面,企業(yè)要結(jié)合外部市場(chǎng)的變化情況,對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)消費(fèi)者滿意度、產(chǎn)品創(chuàng)新情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

        2.提升重視程度

        其次,想要優(yōu)化我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系,應(yīng)該提升重視程度。對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),可以以此為依據(jù)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重視。一方面企業(yè)應(yīng)該加大創(chuàng)新能力,引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品的研發(fā),并把產(chǎn)品研發(fā)能力作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重點(diǎn)。另一方面,企業(yè)應(yīng)該投入更多的資金成本,吸引人才進(jìn)入企業(yè),提高業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的效率。

        3.健全評(píng)價(jià)體系

        再次,想要優(yōu)化我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系,應(yīng)該健全評(píng)價(jià)體系。傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以財(cái)務(wù)報(bào)表作為唯一依據(jù),忽視了企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,為了對(duì)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行科學(xué)分析,應(yīng)該深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。一方面,企業(yè)要對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程、產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程、產(chǎn)品促銷(xiāo)過(guò)程進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià);另一方面,企業(yè)應(yīng)該促進(jìn)各部門(mén)的有機(jī)協(xié)調(diào),引進(jìn)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),形成動(dòng)態(tài)化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng),并實(shí)現(xiàn)各部門(mén)的信息資源共享。

        4.估量無(wú)形資產(chǎn)

        最后,想要優(yōu)化我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法及體系,應(yīng)該估量無(wú)形資產(chǎn)。在企業(yè)中有大量的無(wú)形資產(chǎn),這些無(wú)形資產(chǎn)直接關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,以IT公司為例,只有對(duì)知識(shí)人才進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),才能提高IT公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。一方面,企業(yè)應(yīng)該對(duì)內(nèi)部已有的知識(shí)資產(chǎn)和人才資產(chǎn)等進(jìn)行確認(rèn);另一方面,企業(yè)應(yīng)該對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行強(qiáng)化管理,發(fā)揮無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值。

        四、結(jié)論

        綜上所述,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,企業(yè)也進(jìn)入了快速發(fā)展階段。為了實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)必須采用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,形成系統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。

        參考文獻(xiàn):

        [1]賈麗麗,楊碩. 河北省上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方法[J]. 企業(yè)改革與管理,2016,(19):27+26.

        [2]張巖峰,田曉霞,張亮,白麗. 基于供應(yīng)鏈管理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系[J]. 中國(guó)電力教育,2016,(S1):301-304.

        [3]高峻. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)層次性指標(biāo)體系框架的建立[J]. 武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,(06):63-67.

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