趙茹

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了適應(yīng)當(dāng)前激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，保持企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力，加快企業(yè)思想政治工作建設(shè)就尤為重要。但當(dāng)前的企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視還不夠，在該工作的專業(yè)性上還有待加強(qiáng)，本文在分析當(dāng)前企業(yè)存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，給出了相關(guān)的解決措施和方法建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；方法措施

思想政治工作是企業(yè)凝聚員工人心、化解矛盾沖突、培養(yǎng)企業(yè)精神的重要手段和方法，一直以來(lái)都是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大和企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作就更為重要，承擔(dān)著企業(yè)對(duì)外形象展示、對(duì)內(nèi)精神風(fēng)貌的建設(shè)工作，已經(jīng)成為企業(yè)精神形成的重要環(huán)節(jié)，本文就在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了分析和討論。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

受當(dāng)前社會(huì)利益至上和金錢觀的影響，企業(yè)員工普遍出現(xiàn)了思想觀念和價(jià)值取向等方面的變化，更加注重個(gè)人的發(fā)展，追求更高層次的精神享受，員工的這些變化已經(jīng)給企業(yè)思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。但由于企業(yè)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)的片面化，企業(yè)中逐漸出現(xiàn)大量思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題的堆積，并無(wú)法得到及時(shí)的解決，給企業(yè)發(fā)展造成了阻礙。

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)輕視思想政治工作

企業(yè)思想政治工作之所以難做，一大部分原因就在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的重視不夠。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，企業(yè)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)才是發(fā)展的硬道理，思想政治工作并不實(shí)用，殊不知企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的這種思想觀念才是真正阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠，企業(yè)在與同行的競(jìng)爭(zhēng)中就處在了弱勢(shì)地位，如企業(yè)機(jī)密資料泄露、核心人員被“挖墻腳”、企業(yè)內(nèi)部松散等問(wèn)題層出不窮，這都源于企業(yè)思想政治工作的力度不夠，沒(méi)有達(dá)到對(duì)員工思想政治方面的教育效果，沒(méi)有形成新時(shí)期的企業(yè)精神[1]。

（二）思想政治工作不具專業(yè)性

企業(yè)在思想政治工作方面的專業(yè)性不強(qiáng)，導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容陳舊，方法老套，沒(méi)有形成有效的思想政治工作機(jī)制，缺乏創(chuàng)新性的工作方法和工作內(nèi)容。另外，企業(yè)思想政治工作缺少專業(yè)的、具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才的加入，當(dāng)前的企業(yè)思想政治隊(duì)伍大部分由資歷老、文化素質(zhì)偏低的人負(fù)責(zé)，已經(jīng)無(wú)法承擔(dān)起企業(yè)的思想政治工作，所以加強(qiáng)企業(yè)的思想政治隊(duì)伍建設(shè)就成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的需要。

二、強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的方法措施

出于對(duì)企業(yè)全新思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)需要，本文提出了以下解決方法。

（一）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的決策者，一定要讓他們切實(shí)地認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要作用，感受到專業(yè)的思想政治工作給企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展變化。只有這樣，才能真正增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)專業(yè)思想政治隊(duì)伍的信心和耐心，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)企業(yè)的思想政治工作，全面整頓企業(yè)的精神風(fēng)氣和工作面貌，增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外全方面的發(fā)展，并為其提供不竭的精神動(dòng)力和積極向上的發(fā)展活力。

（二）強(qiáng)化企業(yè)的思想政治宣傳工作

思想政治作為企業(yè)精神培養(yǎng)的重要工作，及時(shí)新穎的宣傳是其工作的重要內(nèi)容。隨著企業(yè)對(duì)新媒體和網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的口頭說(shuō)教、集體培訓(xùn)和書刊印發(fā)已經(jīng)無(wú)法得到有效的宣傳效果，而結(jié)合新媒體和網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新型宣傳方法受到了企業(yè)員工的一致好評(píng)和歡迎，如企業(yè)公眾號(hào)宣傳、主題活動(dòng)宣傳、趣味視頻宣傳等[2]。

（三）提升企業(yè)思想政治工作的專業(yè)性

針對(duì)企業(yè)思想政治隊(duì)伍老化、創(chuàng)新能力低下、專業(yè)素質(zhì)偏低的建設(shè)現(xiàn)狀，企業(yè)要從根本上解決這方面的問(wèn)題，就要注意提升企業(yè)思想政治工作的專業(yè)性，引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具備良好行動(dòng)力的人才，專事專干，加強(qiáng)企業(yè)思想政治隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展、形成企業(yè)凝聚力、塑造企業(yè)精神奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓企業(yè)的思想政治工作充滿活力，富有感染力和號(hào)召力，逐步培養(yǎng)起員工對(duì)企業(yè)的信心，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感[3]。

（四）建立企業(yè)思想政治工作新機(jī)制

建立科學(xué)的思想政治工作評(píng)判體系，對(duì)企業(yè)的思想政治工作是否達(dá)到了預(yù)期效果，是否推動(dòng)了企業(yè)工作的進(jìn)步，是否提高了企業(yè)員工的思想素質(zhì)就可以起到評(píng)價(jià)判斷的作用，給企業(yè)高層掌握員工的思想狀態(tài)，了解企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行情況以及思想政治工作的成效提供便利[4]。另外，新機(jī)制的建立對(duì)思想政治工作新內(nèi)容、新方法的探索都有積極的推動(dòng)作用，也能及時(shí)有效的應(yīng)用到實(shí)際中去，以達(dá)到最好的工作效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的縮影，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革成果的集中體現(xiàn)。為完善企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，祛除企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作的不良影響，本文從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政治宣傳、工作隊(duì)伍專業(yè)性和工作新機(jī)制等方面出發(fā)，給當(dāng)前企業(yè)提出了相關(guān)的建設(shè)方法和解決措施，并對(duì)其施行效果和優(yōu)越性進(jìn)行了詳細(xì)的分析。面對(duì)當(dāng)前愈演愈烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，除了企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、保持企業(yè)快速發(fā)展外，社會(huì)還應(yīng)對(duì)此高度關(guān)注，希望在雙方的共同努力下，企業(yè)能有一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]王振成.淺論新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].科研，2017（2）：00304-00304.

[2]龔培興.淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].工程技術(shù)：引文版，2016（8）：00001-00001.

[3]金梅.新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（30）：70-71.

[4]付培培.淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].環(huán)球市場(chǎng)，2016（10）：170-170.