王順

摘要：本文分析了現(xiàn)階段企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀，提出了加強和改進企業(yè)黨建與思想政治工作的建議。要提高政工干部的綜合素質(zhì)；大力加強先進的企業(yè)文化建設；不斷探索企業(yè)黨建工作的新機制、新內(nèi)容、新方法，增強企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

關鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治工作；企業(yè)文化

一、當前企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀

通過分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，伴隨著市場體制的不斷改革，時代的不斷發(fā)展，不少企業(yè)的黨建與思想政治工作儼然已經(jīng)無法跟上時代的發(fā)展潮流，無法堅定不移地發(fā)揮出其重要的指導作用，而從企業(yè)的長遠發(fā)展角度來講，這對企業(yè)是十分不利的，具體表現(xiàn)在如下幾方面。

第一，在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中黨建與思想政治工作正在被逐漸地弱化。結合相關資料并通過不完全數(shù)據(jù)調(diào)查分析，我們不難看到不少企業(yè)為了追求利益最大化，在企業(yè)的經(jīng)營管理中只談生產(chǎn)，而忽視了黨建與思想政治工作的開展，忽視了對員工綜合素質(zhì)教育的培養(yǎng)。雖然，這種行為在短期內(nèi)有可能提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，但是沒有黨建與思想政治工作的保駕護航，也就無法對員工進行正確引導，幫助員工們樹立正確的發(fā)展觀、價值觀、事業(yè)觀，長此以往勢必會給企業(yè)的發(fā)展造成不可磨滅的重要損失。

第二，在現(xiàn)代企業(yè)中黨建和思想政治工作的深入性明顯不足。雖然現(xiàn)如今在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，不少企業(yè)員工都能夠相應地完成自身的分內(nèi)職責，但是由于缺乏高尚的思想政治素質(zhì)，以至于工作的完成只是流于任務的表面，而無法達到實際工作上的升華。

第三，絕大多數(shù)企業(yè)都缺乏一支高素質(zhì)的黨建與思想政治團隊。正是因為當前黨建和思想政治工作在企業(yè)中被明顯弱化且重視程度不足，以至于許多企業(yè)的黨組織成員在文化結構、年齡結構上明顯存在不合理性，缺乏一支高素質(zhì)的黨建與思想政治團隊去帶領企業(yè)員工，指引企業(yè)員工開展教育工作，提高員工綜合素質(zhì)，構建企業(yè)內(nèi)在文化，也就無法為企業(yè)的發(fā)展、管理提供應有的貢獻。

二、加強并改進企業(yè)黨建與思想政治工作的具體建議

結合上文當前企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀以及存在的諸多問題，筆者從加強與改進企業(yè)黨建與思想政治工作的觀念、思路、內(nèi)容、載體、工作方式、工作機制、工作團隊等諸多方面一一入手進行闡述，從而為企業(yè)黨建與思想政治工作的良好開展，創(chuàng)造一個全新的工作局面做有益的探討，具體如下。

第一，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的觀念。在激烈的市場競爭之下，不單單企業(yè)的經(jīng)營管理格局發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)員工的思想也早已出現(xiàn)了多樣化發(fā)展趨勢，也正因如此，為了進一步促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，就必須通過黨建與思想政治工作的開展，不斷地提升企業(yè)員工的向心力、凝聚力。所以，在日常工作中，企業(yè)的相關負責人必須要加強對黨建與思想政治工作的重視程度，并在企業(yè)內(nèi)部開展大量的黨建與思想政治教育活動，重視對員工的綜合素質(zhì)教育，培養(yǎng)企業(yè)員工擁有一個正確的競爭觀念，幫助他們樹立企業(yè)正確的人生觀、價值觀，從而更好服務于企業(yè)的發(fā)展。

第二，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的思路。為了進一步突出黨建與思想政治工作作為企業(yè)活動生命線的重要地位，滿足當前企業(yè)發(fā)展的切實需求，增大企業(yè)的經(jīng)濟效益，就必須創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的思路，圍繞生產(chǎn)工作進行開展，使企業(yè)的生產(chǎn)能夠與黨建和思想政治工作并駕齊驅(qū)雙向發(fā)展，進而既實現(xiàn)企業(yè)短期效益的增加，也為促進企業(yè)長期的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。

第三，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的內(nèi)容。創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作內(nèi)容的實質(zhì)，就是要做到取其精華，去其糟粕，在繼承與發(fā)揚優(yōu)秀經(jīng)驗的同時，結合當前時代的發(fā)展特點與企業(yè)發(fā)展的全新需求，對黨建與思想政治工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，這符合時代的發(fā)展步伐，具有實效性與可行性。

第四，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的載體。企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的一種理念，其對整個企業(yè)員工而言都具備著一定的導向性與約束性。因此，為了更好地開展企業(yè)黨建與思想政治工作，企業(yè)可以充分利用企業(yè)文化這一全新載體，將黨建與思想政治工作的內(nèi)容融入進去，從而提升企業(yè)黨建與思想政治工作開展的有效性。

第五，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的工作方式。以說教為主的傳統(tǒng)黨建與思想政治工作方式，不僅容易激發(fā)員工的反感情緒，也難以發(fā)揮出黨建與思想政治工作的時效性。因此，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的實際工作方式早已刻不容緩。

第六，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的機制。企業(yè)如若想要適應市場經(jīng)濟體制的發(fā)展趨勢，培養(yǎng)企業(yè)員工的市場競爭觀念，就必須對企業(yè)黨建與思想政治工作機制進行創(chuàng)新，也只有如此，為企業(yè)構建一套可行性高的黨建與實現(xiàn)政治工作的運用機制，才能夠更好地發(fā)揮出黨建與思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。所以，在新經(jīng)濟形勢下，企業(yè)應該將黨建與思想政治工作開展的一切活動與經(jīng)濟活動相互融合，構建一套成熟的運行機制，確保在經(jīng)濟活動的開展中，各項活動都能夠在黨建與思想政治工作的監(jiān)督下有序運行，切實發(fā)揮黨建與思想政治工作的監(jiān)督、指引作用。

第七，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的工作團隊。想要能夠切實發(fā)揮黨建與思想政治工作的針對性與時效性，那勢必離不開高素質(zhì)的黨建與思想政治工作團隊。也正因如此，企業(yè)應該大力開展對黨建與思想政治工作團隊的職業(yè)教育與培訓，切實提升每一名黨建與思想政治工作人員自身的綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、高水平、高能力的黨建與思想政治工作的工作團隊，進而更好引領企業(yè)開展黨建與思想政治工作，更好地為企業(yè)提供服務。

三、結語

加強國有企業(yè)黨建思想政治工作還要改進方法，拓寬工作思路。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深入，職工的思想異?；钴S，因此，加強企業(yè)黨支部建設，要在科學發(fā)展觀重要思想指導下，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。

參考文獻：

[1]朱健.積極探索行之有效的方式方法.加強企業(yè)基層黨組織建設[J].2008（5）.