鄧玉兵

摘要：在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的背景下，各行各業(yè)對(duì)石油的需求量不斷增加，推動(dòng)石油企業(yè)發(fā)展成為了我國(guó)的支柱性行業(yè)，在國(guó)民生產(chǎn)與生活中發(fā)揮著不可忽視的作用。要想充分發(fā)揮石油企業(yè)的能源與原料供給價(jià)值，就需要加強(qiáng)管理工作。而基層黨組織是石油企業(yè)中的核心組成部分，發(fā)揮著提高凝聚力、創(chuàng)新力及競(jìng)爭(zhēng)力的重大作用，是石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速、可持續(xù)發(fā)展的政治保障。本文分析了石油企業(yè)基層黨建工作中存在的現(xiàn)狀問(wèn)題，并提出了一些解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層黨建工作；現(xiàn)狀問(wèn)題；解決對(duì)策

石油是我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)與生活中的核心能源，隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的迅猛發(fā)展，石油企業(yè)的重要性更加凸顯，同時(shí)也面臨更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，石油企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的發(fā)展，就需要加強(qiáng)管理工作，以便為生產(chǎn)效率與質(zhì)量的提升創(chuàng)造有利條件。而基層黨建工作是黨組織聯(lián)系群眾、黨員的橋梁，在提高石油企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著不可忽視的作用，有利于石油企業(yè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)效益的顯著提升。那么，如何有效提高石油企業(yè)基層黨建工作成效，是黨建工作人員需要研究的關(guān)鍵問(wèn)題。

一、石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀問(wèn)題

筆者通過(guò)多方調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)很多石油企業(yè)基層黨建工作中普遍存在一些問(wèn)題，制約了黨建工作職能作用的充分發(fā)揮，不利于石油企業(yè)的健康、快速發(fā)展?，F(xiàn)把這些現(xiàn)狀問(wèn)題歸納如下：①基層黨建工作不受重視。當(dāng)前，很多石油企業(yè)普遍將經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為企業(yè)管理的重中之重，而不重視基層黨建工作，這就不利于黨建工作的順利開(kāi)展。并且，部分黨員沒(méi)有充分了解基層黨建工作在石油企業(yè)發(fā)展中的積極作用，受到西方思潮的影響，認(rèn)為效益才是石油企業(yè)的靈魂，因此工作中缺乏主動(dòng)性，這就導(dǎo)致基層黨建工作效果不佳。②基層黨建工作方式較為陳舊。當(dāng)前，石油企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展方式，主要沿用的是傳統(tǒng)的報(bào)告或會(huì)議形式來(lái)宣傳黨委的工作原則與工作思想，而這種陳舊的工作方式已經(jīng)不能滿足新時(shí)期黨員、群眾接受新信息的特點(diǎn)與習(xí)慣，尤其對(duì)青年職工來(lái)講，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)交流會(huì)與思想報(bào)告會(huì)難以吸引他們，再加上內(nèi)容展現(xiàn)形式過(guò)于呆板，不能引起青年職工的興趣，因此他們參與交流與討論的熱情也極低。③黨支部未充分發(fā)揮模范作用?；鶎狱h支部的模范帶頭性能否得以充分發(fā)揮，直接決定了石油企業(yè)基層黨建工作有效性的高低。在具體的基層黨建工作中，受到各種因素的影響，石油企業(yè)基層黨支部沒(méi)有全面發(fā)揮模范帶頭作用，這就使石油企業(yè)黨支部與基層員工無(wú)法密切聯(lián)系，甚至兩者的關(guān)系有些許尷尬。在部分職工看來(lái)，基層黨支部屬于一個(gè)高級(jí)的、神秘的黨組織內(nèi)部的團(tuán)體，內(nèi)部召開(kāi)會(huì)議，內(nèi)部傳達(dá)通知，因此他們不能認(rèn)可黨支部的各項(xiàng)工作，造成黨支部無(wú)法帶動(dòng)廣大職工開(kāi)展工作。

二、有效應(yīng)對(duì)石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀問(wèn)題的策略

（一）充分重視基層黨建工作

石油企業(yè)作為一個(gè)特殊的行業(yè)，其在發(fā)展中需要平衡發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益，更需要黨組織的引領(lǐng)作用。因此，石油企業(yè)應(yīng)充分重視基層黨建工作，在實(shí)際操作中應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：①應(yīng)保障基層黨組織在石油企業(yè)管理工作中的導(dǎo)向作用與政治地位，充分彰顯基層黨組織在提高基層黨員向心力方面及聯(lián)系廣大職工群眾方面的積極作用。②石油企業(yè)應(yīng)主動(dòng)健全與創(chuàng)新當(dāng)前的管理制度，構(gòu)建具體、可靠與完善的黨組織日常工作制度，使得石油企業(yè)基層黨建工作具有科學(xué)與合理的制度環(huán)境，使得黨建各項(xiàng)工作都能規(guī)范進(jìn)行。③基層黨建工作人員應(yīng)結(jié)合石油企業(yè)的具體情況，實(shí)時(shí)而恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整現(xiàn)行管理制度使其與實(shí)際相符合，盡可能減少低效與繁瑣的制度環(huán)節(jié)，使得相關(guān)內(nèi)容能隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而逐漸完善。④促使石油企業(yè)基層黨組織的規(guī)范化、科學(xué)化與制度化建設(shè)，使得黨組織具有強(qiáng)大的組織、較高的效率及嚴(yán)明的紀(jì)律。

（二）大膽創(chuàng)新傳統(tǒng)工作方法

為了使得石油企業(yè)基層黨建工作方式符合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)與需求，就需要工作人員大膽創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作方法，主動(dòng)將先進(jìn)的工作理念與工作途徑應(yīng)用到日常建設(shè)工作中。具體來(lái)講，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：①為了預(yù)防黨組織和企業(yè)基層職工的關(guān)系疏遠(yuǎn)，就需要黨支部堅(jiān)持走群眾路線，提高各種活動(dòng)的群眾化與公開(kāi)化。②黨組織應(yīng)把先進(jìn)的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體平臺(tái)等引入到日常工作中為黨建工作服務(wù)。黨組織的日常工作內(nèi)容也應(yīng)與時(shí)代需求相一致，禁止工作內(nèi)容的形式化、抽象化與空泛化，努力使得工作內(nèi)容與基層職工實(shí)際生活緊密相連，盡可能降低空泛化教育工作的占比。在具體的開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)盡可能選擇廣大職工喜愛(ài)的形式，并且內(nèi)容應(yīng)反映職工的工作需求、狀態(tài)及情感，活動(dòng)形式也應(yīng)豐富多樣。

（三）努力發(fā)揮黨支部模范作用

要想充分發(fā)揮石油企業(yè)基層黨組織的模范作用，就需要制定恰當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，使得廣大黨員在這些激勵(lì)機(jī)制的引領(lǐng)、指導(dǎo)與督促作用下，主動(dòng)規(guī)范自己的言行舉止，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都能成為廣大基層職工學(xué)習(xí)與模仿的典范。比如，可構(gòu)建黨員積分制度、組織評(píng)選優(yōu)秀黨員活動(dòng)等，利用這些生動(dòng)的、充滿正能量的考核激勵(lì)措施，激發(fā)廣大基層黨員的榜樣思想，使其都能展示出很高的模范價(jià)值。另一方面，應(yīng)做好石油企業(yè)廣大基層黨員的思想教育工作。針對(duì)當(dāng)前部分黨員缺乏模范意識(shí)與覺(jué)悟的情況，黨支部應(yīng)依據(jù)廣大黨員的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作，使得基層黨員都能了解自己的特殊身份，明白自身必須承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任。并且，基層黨支部開(kāi)展的所有活動(dòng)都應(yīng)堅(jiān)持走群眾路線，應(yīng)主動(dòng)密切與一般群眾的關(guān)系，深入群眾中了解他們的困難，幫助群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題，從而使得廣大群眾能真正認(rèn)可黨組織，進(jìn)而從內(nèi)心深處支持黨建工作，最終產(chǎn)生加入黨組織的強(qiáng)烈意愿。

總之，基層黨建工作是確保石油企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的有效途徑，因此石油企業(yè)應(yīng)全面了解當(dāng)前黨建工作中存在的諸多問(wèn)題，并有針對(duì)性地制定解決對(duì)策，將阻礙基層黨建工作順利開(kāi)展的各種因素清除干凈，從而顯著優(yōu)化工作成效，最終為石油企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與向心力的提升提供政治保障。

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