楊曉煒

摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形式為黨建工作帶來(lái)了許多的挑戰(zhàn)，如果仍然采用傳統(tǒng)的工作方式，黨建工作很難有所突破，因此黨建工作者有必要轉(zhuǎn)變黨建工作的思路，創(chuàng)新黨建工作方式。本文主要分析了目前國(guó)有企業(yè)中黨建工作面臨的諸多問題，并且就做好黨建工作提出了新的發(fā)展對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新思路

國(guó)有企業(yè)在眾多企業(yè)類型中占據(jù)了一定比例，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的重要力量。新時(shí)期應(yīng)當(dāng)在共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。黨建是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的重要內(nèi)容，黨建工作直接決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展走向，因此有必要對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的思路進(jìn)行探討。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）黨組織地位不足

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)正在努力改革創(chuàng)新生產(chǎn)方式，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。國(guó)有企業(yè)將生產(chǎn)方式的改革創(chuàng)新放在工作的首位，這也造成黨建工作的地位逐漸降低，受到員工的忽視。經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，也使很多員工的思想認(rèn)識(shí)開始發(fā)生了變化，部分黨員在思想上開始出現(xiàn)偏差，對(duì)于黨性的教育也置之不理。正是因?yàn)辄h組織內(nèi)部出現(xiàn)了這些人員，也導(dǎo)致人民群眾逐漸對(duì)企業(yè)的黨組織喪失了信心，共產(chǎn)黨原來(lái)的光輝形象逐漸消失。

（二）黨建工作被削弱

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，每個(gè)企業(yè)都有了未雨綢繆、居安思危的思想，國(guó)有企業(yè)也不例外。很多國(guó)有企業(yè)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在工作的首要位置，努力保持住自己在國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的中流砥柱作用。正是因?yàn)槠髽I(yè)將更多的精力和目光都放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，這也造成了企業(yè)對(duì)黨建工作逐漸喪失了熱情。國(guó)有企業(yè)是在黨和人民的扶持幫助下才逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的企業(yè)類型，但如今很多企業(yè)卻忘記了自己對(duì)于黨組織發(fā)展的作用。黨建工作是對(duì)國(guó)有企業(yè)員工思想上的監(jiān)督和引導(dǎo)，如果企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中顧此失彼，企業(yè)也很難得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）黨建人員的組成不穩(wěn)定

正是因?yàn)辄h組織地位逐漸下降，黨建工作量越來(lái)越少，這也導(dǎo)致了黨建人員存在流失的現(xiàn)象。國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中與其它企業(yè)一樣，都選擇了將經(jīng)濟(jì)利益放在首要位置，這也意味著企業(yè)需要投入更多的人力、物力在技術(shù)部門，來(lái)保證生產(chǎn)力的增長(zhǎng)。隨著技術(shù)部門、生產(chǎn)部門在企業(yè)中的重要性逐漸凸顯、地位逐漸升高，很多人愿意待在技術(shù)部門或者生產(chǎn)部門中，而不愿留在黨建部門，這些因素也直接導(dǎo)致了黨建工作的質(zhì)量下降。

二、創(chuàng)新黨建工作的思路分析

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的黨組織建設(shè)

黨組織地位的下降，也造成很多黨組織放松了自我管理和自我監(jiān)督，黨組織出現(xiàn)了零散的現(xiàn)象。針對(duì)這個(gè)問題，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨建工作者的消極思想。對(duì)于思想上出現(xiàn)偏差的黨員，組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過談話的方式糾正他們偏差的思想；對(duì)于違反了黨規(guī)黨紀(jì)的人員，有必要對(duì)其進(jìn)行政治教育，如果情況嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律來(lái)制裁。隨著時(shí)代發(fā)展速度的不斷加快，黨建工作也應(yīng)當(dāng)融入更多新思想，打破傳統(tǒng)的思想僵化格局，積極落實(shí)中央各項(xiàng)會(huì)議文件的精神指示，運(yùn)用先進(jìn)的理論思想來(lái)指導(dǎo)黨建工作。對(duì)于黨員自身而言，應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，樂于學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，不僅要在企業(yè)內(nèi)部積極傳遞黨組織的最新思想，還應(yīng)當(dāng)將該思想融合到企業(yè)文化建設(shè)中。這種工作模式則是將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融合，黨建工作的重要性也更能得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，才不會(huì)導(dǎo)致工作中的顧此失彼。

（二）黨建工作應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，因此傳統(tǒng)的黨建工作模式也應(yīng)有所創(chuàng)新，積極改變，這樣才能保持黨組織的活力，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)自身體制機(jī)制做出適當(dāng)調(diào)整是必然的，企業(yè)在體制調(diào)整中，可以適當(dāng)融入黨建工作的元素，為企業(yè)的改革創(chuàng)新提供思想保障。從企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際以及黨組織的工作目的出發(fā)，黨建工作應(yīng)當(dāng)將“為黨和人民服務(wù)”作為一切工作的宗旨，在這個(gè)思想的指導(dǎo)下制定企業(yè)的制度規(guī)劃，理順企業(yè)黨建工作的新思路，推進(jìn)企業(yè)的改革創(chuàng)新。企業(yè)不能只采用理論說教的方式來(lái)開展黨建工作，而應(yīng)采取物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的方式，扭轉(zhuǎn)員工的偏差思想，使員工能夠在企業(yè)中找到歸屬感，主動(dòng)為企業(yè)付出。

（三）健全企業(yè)內(nèi)部的黨建制度

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行改革創(chuàng)新的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識(shí)到自身定位以及企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)的責(zé)任，在此基礎(chǔ)上再去開展黨建工作，才能保證黨建工作不會(huì)偏離正常的方向和軌道，企業(yè)也不會(huì)僅僅將目光局限于經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。黨建工作者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)最新的理論思想，通過講座的方式向廣大職工傳遞會(huì)議精神。同時(shí)可以通過會(huì)議的方式組織員工討論制定黨建工作制度，運(yùn)用制度來(lái)約束和規(guī)范黨員的日常工作行為。鼓勵(lì)企業(yè)員工主動(dòng)舉報(bào)黨組織群體中的貪污腐敗現(xiàn)象，依法懲治違紀(jì)違法人員，改變黨組織在員工心目中的形象，樹立黨組織風(fēng)清氣正的良好形象。黨建制度是黨建工作順利開展的重要保障，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)服務(wù)人民、服務(wù)黨的重要工具，因此應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持完善黨建制度，保證黨建工作與時(shí)俱進(jìn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是其他類型的企業(yè)，黨建都是企業(yè)發(fā)展中重要的組成部分。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)許多新問題，新的歷史時(shí)期也為黨建工作提出了許多新要求。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于自身實(shí)際和職責(zé)，創(chuàng)新黨建工作方式，使黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用得以充分發(fā)揮。

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