張亦婷

【摘 要】現(xiàn)代企業(yè)在獲取利潤(rùn)的目標(biāo)外還應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，解決社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與信息披露問(wèn)題對(duì)于推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展有著重要意義。目前，我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與信息披露方面還存在披露內(nèi)容不全、內(nèi)容差異較大及缺乏獨(dú)立報(bào)告意識(shí)等問(wèn)題。本文在借鑒國(guó)內(nèi)外理論成果和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上， 分析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀，并提出了建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的目標(biāo)與建議。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露；體系建立

【Abstract】The modern enterprise should establish the consciousness of social responsibility besides the profit target.Because solving the social responsibility accounting and information disclosure problem is of great significance in promoting the sustained development of Chinese enterprises.At present，China's enterprises still have a lot of problems in social responsibility accounting and information disclosure，such as content differences and lack of independence report consciousness.On the base of the domestic and international theoretical research and practical experience，this paper will analyze the current situation of enterprise social responsibility accounting information disclosure in China，and put forward objectives and suggestions to establish and modify the enterprise social responsibility accounting information disclosure system.

【Key words】Social responsibility accounting；Information disclosure；System establishment

0 引言

企業(yè)是作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)重要成員，應(yīng)該在提高自身的經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上明確社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)與環(huán)境的健康持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露已經(jīng)起步，但進(jìn)展緩慢，還處于對(duì)國(guó)外方法的簡(jiǎn)單模仿與單一的理論研究，缺乏實(shí)踐層面的應(yīng)用與實(shí)質(zhì)性突破，不管在政策制定上，還是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作上都顯示出很多方面的缺陷與空白。因此，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，數(shù)據(jù)資源廣泛傳播的今天，企業(yè)應(yīng)該更深入地研究和解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任與會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題。

1 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露理論基礎(chǔ)與現(xiàn)狀分析

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維·F·林諾維斯開(kāi)創(chuàng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究時(shí)提出來(lái)的概念，是指運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和方法，采用多種核算方法與披露行為對(duì)企業(yè)行為所產(chǎn)生的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)結(jié)果進(jìn)行整理、衡量、分析和披露的會(huì)計(jì)處理過(guò)程。包括衡量和報(bào)告企業(yè)組織行為對(duì)環(huán)境的影響，測(cè)定企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來(lái)的社會(huì)成本和社會(huì)效益，目的是將企業(yè)行為置于社會(huì)監(jiān)督之下，促使企業(yè)在追逐經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧社會(huì)效益。

2008年5月14日，上海證券交易所發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》，積極倡導(dǎo)上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)積極披露會(huì)計(jì)信息報(bào)告。事實(shí)上，近年來(lái)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)已經(jīng)有一定程度的提高，從2006年3月10日國(guó)家電網(wǎng)披露第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告以來(lái)，每年披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)數(shù)量不斷增加。截至2016年11月，共收集到1710份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。從數(shù)量上看，10年來(lái)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，相比2006年的32份，增長(zhǎng)了53倍。從企業(yè)性質(zhì)看，2016年國(guó)有企業(yè)發(fā)布682份報(bào)告，占報(bào)告總數(shù)的57.6%。從上市情況看，發(fā)布報(bào)告的企業(yè)中共有851家為上市公司，占報(bào)告總數(shù)的71.9%，構(gòu)成我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的主力軍。

目前我國(guó)有不少學(xué)者對(duì)我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行理論上的研究與分析， 但對(duì)于企業(yè)披露相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的要求很大程度仍停留在自發(fā)階段?，F(xiàn)有的信息披露體系對(duì)企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)情況反映不足，無(wú)法滿足政府部門(mén)與社會(huì)各界對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求，這已成為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露面臨的首要問(wèn)題。[1]

有學(xué)者對(duì)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，得出對(duì)于不同信息內(nèi)容，相應(yīng)披露水平下的企業(yè)占總體的具體比重：

從上表揭露的各企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平來(lái)看，50%左右的企業(yè)采取貨幣化信息披露方式對(duì)經(jīng)濟(jì)效益類信息進(jìn)行披露，在所有內(nèi)容中占比最高。而其他與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息相關(guān)的資料，例如環(huán)境與資源類信息，雖然有接近80%的披露水平，但僅僅處于對(duì)履行環(huán)境保護(hù)類活動(dòng)進(jìn)行描述性披露的水平上，缺少可驗(yàn)證的貨幣化信息，信息真實(shí)性與可靠性難以驗(yàn)證。從總體來(lái)看，我國(guó)目前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露水平較差，內(nèi)容不全面，真實(shí)度難以檢驗(yàn)，特別是貨幣化披露程度有待于進(jìn)一步提高。[2]

2 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

2.1 相關(guān)法律制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不健全

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于未有法律政策進(jìn)行規(guī)范，對(duì)于社會(huì)責(zé)任的履行屬于義務(wù)的范疇。而我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展剛起步，仍處于企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄的階段， 很多企業(yè)自愿披露水平不高，甚至為了粉飾報(bào)表蓄意隱瞞重要信息，最終可能造成對(duì)個(gè)人或社會(huì)的巨大損失。因此加強(qiáng)法律制度，以強(qiáng)制手段提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性就顯得更加重要。目前仍未出臺(tái)專門(mén)性會(huì)計(jì)信息披露法規(guī)來(lái)確定企業(yè)所必須履行的社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容，以至于企業(yè)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)主觀隨意性大，一味追求企業(yè)利潤(rùn)，難以進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)范與統(tǒng)一。

此外，缺少相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的流程與形式也是一個(gè)重要問(wèn)題。我國(guó)目前企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息主要涵蓋在年度報(bào)告中，范圍小，真實(shí)性有待考證，而且缺少數(shù)據(jù)化的定量信息，難以進(jìn)行數(shù)據(jù)上的分析和對(duì)比。并且大部分企業(yè)披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，由于缺乏統(tǒng)一的格式規(guī)定，造成披露形式不規(guī)范、內(nèi)容不完整等情況，不利于有關(guān)信息使用者進(jìn)行參考。

2.2 信息披露的局限

目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在多方面的局限性。首先是披露內(nèi)容的局限，大多數(shù)企業(yè)的披露內(nèi)容僅限于數(shù)據(jù)化的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，例如資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)情況，而在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息中，更重要的是企業(yè)帶來(lái)的的社會(huì)效益。但這些信息由于不可用貨幣計(jì)量等原因無(wú)法再會(huì)計(jì)報(bào)表上表現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致了信息披露的欠缺與局限。

其次是披露模式的局限，目前企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露模式仍以會(huì)計(jì)報(bào)表為主，以報(bào)表附注作為補(bǔ)充。這種較為傳統(tǒng)的信息披露模式過(guò)于注重表內(nèi)信息，即以歷史成本計(jì)量的貨幣化信息。事實(shí)上，表外信息能更全面真實(shí)地揭露一個(gè)企業(yè)的社會(huì)環(huán)境影響，某種程度上非貨幣化信息要重要得多。并且我國(guó)大部分企業(yè)僅僅采用文字?jǐn)⑹龇绞浇榻B社會(huì)責(zé)任，非貨幣計(jì)量形式居于主導(dǎo)地位，沒(méi)有運(yùn)用數(shù)據(jù)化可驗(yàn)證信息加以量化披露，這使得相關(guān)信息真?zhèn)涡噪y以辨別。[3]

2.3 缺乏社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息獨(dú)立核算科目。

我國(guó)尚未有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目。由于沒(méi)有明確的規(guī)定，在實(shí)踐大多涉及社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息被簡(jiǎn)單歸類到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目中，使得企業(yè)社會(huì)效益無(wú)法與經(jīng)濟(jì)效益區(qū)分。例如企業(yè)被環(huán)保機(jī)構(gòu)處罰的排污費(fèi)被直接列入管理費(fèi)用，因社會(huì)責(zé)任問(wèn)題交納的罰款或因?yàn)榍謾?quán)等惡劣問(wèn)題造成的對(duì)他人的賠償損失被歸入營(yíng)業(yè)外支出，而對(duì)社會(huì)公益或福利事業(yè)提供的贊助與捐贈(zèng)被列入營(yíng)業(yè)外支出。這樣的簡(jiǎn)單而傳統(tǒng)的歸類使得社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在很大的模糊性與片面性，難以真實(shí)展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的具體情況。

2.4 計(jì)量成本較高。

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任需要承擔(dān)一定成本，對(duì)于個(gè)人，企業(yè)需要支付員工的工資福利、技能培訓(xùn)等事項(xiàng)的費(fèi)用，對(duì)于社會(huì)，企業(yè)要承擔(dān)公益和社會(huì)福利的支出，在環(huán)境保護(hù)和治理方面更需要準(zhǔn)備專門(mén)的研究費(fèi)用與設(shè)備購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。這些成本對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是巨大的額外支出，而大部分企業(yè)在利潤(rùn)最大化驅(qū)使下自然不愿主動(dòng)增加自己的核算成本。只有企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，具有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力時(shí)，為了樹(shù)立良好的社會(huì)形象，才會(huì)在自身承受范圍內(nèi)用閑置資金履行一定的社會(huì)責(zé)任。

3 優(yōu)化的對(duì)策與建議

針對(duì)分析得出的種種問(wèn)題我們要對(duì)癥下藥，采取有效的措施加以解決與完善。

3.1 確立法律法規(guī)與相關(guān)準(zhǔn)則

由于目前會(huì)計(jì)信息披露的非強(qiáng)制性是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感淡薄的主要原因，因此要推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展，首先要建立與完善與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)。我國(guó)司法部門(mén)可以出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范》等相關(guān)性政策，進(jìn)行立法工作以及完善相關(guān)的法律工作，政府部門(mén)注重法律法規(guī)的實(shí)務(wù)操作性。只有在各層級(jí)政府部門(mén)的共同努力下，才能更快建設(shè)有利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，逐步樹(shù)立企業(yè)責(zé)任意識(shí)與義務(wù)觀念。

在確立相關(guān)法規(guī)時(shí)要著重注意相應(yīng)的準(zhǔn)則和制度的建立，這是企業(yè)處理社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本要求。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)繩，起到了規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提供真實(shí)和完整會(huì)計(jì)信息的作用。我國(guó)可以采取基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的基本程序，即成立“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度研究小組”，此外還要吸收財(cái)政界、會(huì)計(jì)界和企業(yè)界的有關(guān)人士參加，通過(guò)共同研究提出一個(gè)基本綱要，再由財(cái)政部審查通過(guò)頒布并組織實(shí)施。[4]在具體制定與實(shí)施上可以參照西方國(guó)家提出并采用的SA8000標(biāo)準(zhǔn)，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，目的是通過(guò)有道德感與責(zé)任心的采購(gòu)活動(dòng)改善工人工作條件與生活情況。SA8000標(biāo)準(zhǔn)極大程度地規(guī)范了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作，促使越來(lái)越多的企業(yè)依據(jù)該準(zhǔn)則約束自己的經(jīng)營(yíng)行為，已經(jīng)得到西方國(guó)家的廣泛認(rèn)可，值得我國(guó)加以借鑒。

3.2 規(guī)定會(huì)計(jì)核算模式

想要將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的思想理念投入實(shí)務(wù)，最重要的就是規(guī)范相關(guān)的會(huì)計(jì)核算模式。首先應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，必須是與企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任或參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)有關(guān)的會(huì)計(jì)科目。針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以設(shè)置如下會(huì)計(jì)科目：資產(chǎn)類科目，包括環(huán)境資產(chǎn)、在建責(zé)任工程、社會(huì)責(zé)任無(wú)形資產(chǎn)等；負(fù)債類科目，包括應(yīng)交環(huán)境治理費(fèi)、應(yīng)交環(huán)境賠償金或賠償、資源占用控制費(fèi)、公益福利款等；成本類科目，包括環(huán)境恢復(fù)治理成本、產(chǎn)品售后服務(wù)成本或退貨返修成本等。上述幾種會(huì)計(jì)科目中，前兩類有較為客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，可以通過(guò)貨幣化的方法直接衡量，而后一類科目?jī)?nèi)容可以間接用機(jī)會(huì)成本、影子價(jià)格、對(duì)偶價(jià)格復(fù)合成本的計(jì)算方法來(lái)予以反映。[5]

其次應(yīng)該將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息從普通會(huì)計(jì)信息中提取出來(lái)， 編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表與報(bào)告。企業(yè)可以編制“社會(huì)影響報(bào)告表”、“增值表”和各類比較報(bào)表，如“目標(biāo)完成情況比較報(bào)表”、“發(fā)展趨勢(shì)比較報(bào)表”以及“比率分析報(bào)表”等輔助報(bào)表對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露。[6]報(bào)告上應(yīng)包括企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任情況、企業(yè)已承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任情況以及因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而對(duì)財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生影響的情況，附表中要還指明影響社會(huì)責(zé)任完成情況的相關(guān)因素，從而確保能更加獨(dú)立而清楚地揭露企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。

3.3 規(guī)范披露內(nèi)容與要求

我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息應(yīng)披露的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)貢獻(xiàn)、職工合法權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、消費(fèi)者權(quán)益保障等多方面所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息包含的范圍很廣，不同行業(yè)和不同企業(yè)間也存在較大的差異，為了減少企業(yè)披露成本，增加信息披露的專業(yè)性與有效性，對(duì)于不同規(guī)模不同性質(zhì)的企業(yè)需要采用不同的披露要求。從企業(yè)規(guī)模上分類，可以考慮以注冊(cè)資本為劃分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于注冊(cè)資本一定程度以上的規(guī)模較大企業(yè)，可以規(guī)定要求其每年的年度報(bào)告對(duì)主要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)進(jìn)行披露，同時(shí)編制詳細(xì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。而對(duì)于注冊(cè)資本較少的中小企業(yè)，可以只要求其編制一份簡(jiǎn)單的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況作一個(gè)概括性的說(shuō)明即可，這樣既可以減輕企業(yè)的核算成本，還可以一定程度上滿足信息需求者的要求。[7]此外，由于不同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與企業(yè)性質(zhì)不同，對(duì)于社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)程度不同，也應(yīng)采取不同的信息披露要求。涉及環(huán)境開(kāi)發(fā)與保護(hù)的企業(yè)，例如化工廠、垃圾處理廠等會(huì)對(duì)環(huán)境造成一定損害的企業(yè)，應(yīng)該規(guī)定定期披露環(huán)境責(zé)任會(huì)計(jì)信息，特別是因污染環(huán)境而受到的處罰等重要信息。對(duì)于人力資源相關(guān)的企業(yè)，應(yīng)該要求對(duì)職工安全保護(hù)與福利發(fā)放的信息披露。對(duì)于社會(huì)公益類企業(yè)，應(yīng)該著重公布社會(huì)公益建設(shè)方面的信息，以備社會(huì)信息使用者查閱。

3.4 完善審計(jì)制度與監(jiān)督體系

為了解決企業(yè)和信息使用者之間的信息不對(duì)稱，無(wú)法保證企業(yè)公布信息的真實(shí)可靠的問(wèn)題，可以像企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露一樣，通過(guò)聘請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)。在具體實(shí)施上，由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在多方面存在著一致性，可以參考現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息審計(jì)基本標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息審計(jì)和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息結(jié)合起來(lái)，根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整與完善，從而節(jié)約企業(yè)的審計(jì)成本與信息披露成本。同時(shí)還要建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)按照規(guī)定準(zhǔn)確執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)給與獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于信息披露工作不全面的企業(yè)進(jìn)行處罰與社會(huì)公告批評(píng)。從而調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，在堅(jiān)持公平原則的基礎(chǔ)上保護(hù)信息使用者的利益。

4 結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作的規(guī)范與完善，不僅是為了提高企業(yè)的社會(huì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，也有利于企業(yè)樹(shù)立良好健康的社會(huì)形象，為間接增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益創(chuàng)造條件。目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露由于政府法規(guī)的不健全，企業(yè)管理者意識(shí)的淡薄，社會(huì)大眾的關(guān)注度不高等多方面原因，仍處于緩慢發(fā)展階段，未有實(shí)質(zhì)性的突破。各行業(yè)階層應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露對(duì)于企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的重要意義，積極采取有效手段加強(qiáng)相關(guān)工作的建設(shè)與完善，為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的進(jìn)一步發(fā)展給予強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

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[責(zé)任編輯：田吉捷]