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        建構(gòu)學(xué)生視角的優(yōu)秀教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

        2017-09-04 19:46:35楊博雅
        中小學(xué)心理健康教育 2017年24期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)秀教師師生關(guān)系

        楊博雅

        〔摘要〕本研究以學(xué)生視角為切入點(diǎn),對(duì)3500余名內(nèi)地8省市22所學(xué)校中小學(xué)生與22名一線優(yōu)秀教師進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查與訪談,建構(gòu)學(xué)生視角的優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn):1.內(nèi)地中小學(xué)生眼中的優(yōu)秀教師具有五個(gè)標(biāo)準(zhǔn):有效溝通、學(xué)生管理、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、專業(yè)態(tài)度;2. 學(xué)生對(duì)“師生關(guān)系”最為看重,體現(xiàn)在有效溝通和學(xué)生管理上;3.教師的“專業(yè)水平”,從直觀層面,并未對(duì)學(xué)生的喜好產(chǎn)生影響。

        〔關(guān)鍵詞〕優(yōu)秀教師;學(xué)生視角;師生關(guān)系;專業(yè)水平

        〔中圖分類號(hào)〕 G44 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕1671-2684(2017)24-0017-05

        一、問(wèn)題的提出

        教師專業(yè)化發(fā)展是教育改革的發(fā)展方向之一。構(gòu)建完備、科學(xué)的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估不同階段教師專業(yè)發(fā)展水平、引導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展方向已成為世界各國(guó)的共識(shí)。[1]。20世紀(jì)80年代以來(lái),英、美發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始先后制定教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。英國(guó)于1989年發(fā)表《Green Paper》,提出所謂的新專業(yè)主義(New Professionalism),認(rèn)為教師是教育成敗的關(guān)鍵,并強(qiáng)調(diào)教師專業(yè)的重要性。[2]

        我國(guó)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研制起步相對(duì)較晚。2011年12月12日,教育部出臺(tái)《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試用)》(征求意見(jiàn)稿)和《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試用)》(征求意見(jiàn)稿),尤其突出強(qiáng)調(diào)了教師的專業(yè)性地位。然而,我國(guó)相關(guān)研究都有個(gè)共同特點(diǎn),即:評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)主要反映研究者與管理者觀點(diǎn),注重?cái)?shù)量化的測(cè)定結(jié)果。但是作為教學(xué)主體的學(xué)生,他們究竟需要怎樣的教師?該問(wèn)題尚未得到足夠重視及回答。

        鑒于此,本研究立足于學(xué)生角度,以大規(guī)模取樣為基礎(chǔ),深入探討學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以期該標(biāo)準(zhǔn)能反映學(xué)生群體的需要,有別于其他教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從而形成一個(gè)以學(xué)生為中心的“優(yōu)秀教師”的標(biāo)準(zhǔn)。

        二、研究方法

        (一) 問(wèn)卷編制

        通過(guò)對(duì)英國(guó)、荷蘭、新西蘭、我國(guó)臺(tái)灣等地教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文獻(xiàn)的分析探討,以及通過(guò)教師教育與發(fā)展理論與實(shí)證研究的綜述,大致確定調(diào)查內(nèi)容的基本方向。隨后對(duì)152名中小學(xué)生發(fā)放開(kāi)放性問(wèn)卷,獲取中學(xué)生眼中教師標(biāo)準(zhǔn)的可能維度,并與上述中小學(xué)生提供的個(gè)別典型的好教師訪談,了解其“優(yōu)秀教師”的成長(zhǎng)軌跡。根據(jù)開(kāi)放性問(wèn)卷及個(gè)案分析的報(bào)告結(jié)果,編制問(wèn)卷。

        正式施測(cè)問(wèn)卷由62個(gè)問(wèn)題組成,其中個(gè)人信息12個(gè),態(tài)度量表47個(gè)(其中包含43個(gè)正向測(cè)試及4個(gè)反向測(cè)試題),最后還有3道自陳式問(wèn)題組成。

        (二)被試選擇

        本研究中對(duì)云南、貴州、重慶、寧夏、內(nèi)蒙古、山東、遼寧、上海,8省市中22所中小學(xué),3256名學(xué)生進(jìn)行正式問(wèn)卷施測(cè)。同時(shí)對(duì)21位一線教師及部分學(xué)生進(jìn)行深度訪談。其中,問(wèn)卷調(diào)查樣本分布情況如表1所示。

        三、研究結(jié)果

        (一)學(xué)生視角教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的維度結(jié)構(gòu)

        通過(guò)對(duì)本研究中有效數(shù)據(jù)進(jìn)行主成分分析和方差最大正交旋轉(zhuǎn)處理,結(jié)果顯示KMO檢驗(yàn)值為0.936,顯著性水平達(dá)到0.000。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷資料收集,結(jié)合因素分析,我們把47個(gè)測(cè)試題歸為8個(gè)因素,見(jiàn)表2。

        (二)學(xué)生視角下好老師標(biāo)準(zhǔn)維度

        本問(wèn)卷計(jì)分為L(zhǎng)ikert四點(diǎn)方式,以4代表非常同意、3代表同意、2代表不同意、1代表非常不同意。通過(guò)對(duì)每個(gè)維度的平均數(shù)分析,排除3個(gè)中立維度,最后,我們篩選出學(xué)生心目中好老師標(biāo)準(zhǔn)的五個(gè)維度。

        四、討論

        (一) “學(xué)生管理”——強(qiáng)調(diào)“心靈交匯”,摸索中探尋的“心理課程”之路

        本次研究,學(xué)生們最大的一致性出現(xiàn)在“學(xué)生管理”維度,能夠“相信鼓勵(lì)”,“公平對(duì)待”學(xué)生,同時(shí),愿意與學(xué)生“傾聽(tīng)談心”,能作為 “心靈導(dǎo)師”的教師,是學(xué)生最為認(rèn)可的教師。青春期的學(xué)生,尤其需要?jiǎng)e人的認(rèn)同。[3]也正因?yàn)槿绱?,現(xiàn)在的孩子們更加強(qiáng)調(diào)心靈上的溝通和交流,更加渴望得到教師的尊重和認(rèn)可。與此同時(shí),學(xué)生對(duì)教師自身的言行也提出了較高要求,“言行一致”“熱愛(ài)教師工作”兩項(xiàng)教師特質(zhì),是學(xué)生強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),他們認(rèn)為優(yōu)秀的教師,必須要能言出必行,以身作則,真正熱愛(ài)自己的教師事業(yè)。

        正如在對(duì)教師進(jìn)行的訪談中,一些從教時(shí)間較長(zhǎng)的教師均表示,從過(guò)去到現(xiàn)在,師生關(guān)系一直在不斷發(fā)生變化,從最初的師道尊嚴(yán),從過(guò)去的傳教式變到了現(xiàn)在的探討式、研究式,教師們也深刻意識(shí)到與學(xué)生交流的這種改變。但正如史曉杰、周全喜[4]發(fā)現(xiàn):現(xiàn)在的師生關(guān)系雖有了提升,但師生交流一般集中在學(xué)業(yè)方面,情感交流不多,師生之間心理距離比較遠(yuǎn)。在我國(guó)目前中學(xué)生學(xué)業(yè)壓力不堪重負(fù)的情況下,學(xué)業(yè)成績(jī)依然是教師、家長(zhǎng)關(guān)注的重中之重,進(jìn)而也容易忽視與學(xué)生心靈的交流。而師生之間更多的溝通與交流,正是學(xué)生缺乏與需要的。

        在此次的開(kāi)放題回收中,部分學(xué)校的學(xué)生將“心理課”作為一門獨(dú)立的學(xué)科,單獨(dú)列在自己最為喜歡的課程欄目中。我們同時(shí)也發(fā)現(xiàn),上海、重慶、貴陽(yáng)、 銀川、大連、昆明這樣的省會(huì)及一線城市中的部分中小學(xué),已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)設(shè)了心理課程。這樣的先行課程,對(duì)學(xué)生內(nèi)心世界的進(jìn)一步關(guān)注,取得了一些成效。而對(duì)于這條道路的探索,我們的課題也將在后續(xù),進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤與探尋。

        (二)有效溝通—— 不要偏心和誤解,教師主導(dǎo)前提下的民主平等

        師生之間的溝通效果,是師生關(guān)系,乃至教學(xué)效果的重要前提。從學(xué)生的視角看來(lái),他們最接受的溝通方式,是能夠承認(rèn)、改正自己的錯(cuò)誤,同時(shí)信任學(xué)生。與之相對(duì),經(jīng)常“偏心”和“誤解”學(xué)生的老師,則是學(xué)生最不能接受的溝通一類老師。這里的“偏心”,學(xué)生們特別強(qiáng)調(diào),尤指那些僅僅以學(xué)習(xí)成績(jī)看待同學(xué)的教師,是他們最為不能接受的方式。同時(shí),那些容易“誤解”學(xué)生,不能耐心傾聽(tīng)學(xué)生的教師,也同樣被學(xué)生所排斥。

        民主平等和教師主導(dǎo)是師生關(guān)系的兩個(gè)方面[5],在我們的調(diào)查中,學(xué)生往往希望能與教師進(jìn)行更多的交流和溝通。但是在對(duì)教師的訪談中,教師們均強(qiáng)調(diào),在師生關(guān)系中,教師必須保證足夠的距離與威嚴(yán),這是教師們多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),師生關(guān)系的變化自有其底線。聞道有先后,教師是先行者,是教育者,學(xué)生是后來(lái)人,是受教育者[6]。

        我們的研究結(jié)果則正是對(duì)該理論的互補(bǔ),如何在傳統(tǒng)教師教學(xué)主體的前提下,教師與學(xué)生的距離不再不可逾越。相反,應(yīng)該在對(duì)學(xué)生下某一定論之前,對(duì)學(xué)生進(jìn)行更多的了解,對(duì)于這些更年輕的一代,思想也更為開(kāi)放的學(xué)生,我們的教育所滿足的不應(yīng)再是嚴(yán)厲式的教師主導(dǎo)教育,而應(yīng)該將學(xué)生的自主性和平等性加入其中。

        (三)專業(yè)素養(yǎng)——學(xué)生并不認(rèn)可的職后培訓(xùn),教師期盼不再流于形式的培訓(xùn)

        對(duì)于教師的專業(yè)技能與態(tài)度,本問(wèn)卷中,我們主要強(qiáng)調(diào)教師的職后培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)方面的提升。在此,學(xué)生們給出的答案非常折中,幾乎沒(méi)有特殊偏向。這樣的專業(yè)技能及素養(yǎng),對(duì)于教師來(lái)說(shuō),一直均是各項(xiàng)考核、競(jìng)職達(dá)標(biāo)等所必備。

        但是真正回歸到學(xué)生,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這些東西對(duì)學(xué)生的直觀影響并不大。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),他們只能感受到教師直觀展示給他們的教學(xué)風(fēng)格及成果。而背后積淀、厚積薄發(fā)的鋪墊工作,學(xué)生并不能感知,自然也不會(huì)在意。這并不是否認(rèn)教師的這些工作,國(guó)家所做的這些量化達(dá)標(biāo)要求,本意是在于激勵(lì)教師不斷進(jìn)取。但是,教師們?cè)孤曒d道、不堪重負(fù),而此舉在學(xué)生看來(lái),也并非真正行之有效。

        因此,與此相對(duì)的是,我們的教師也認(rèn)為,當(dāng)前的職后培訓(xùn)只重視教育學(xué)、心理學(xué)等經(jīng)典知識(shí)的傳授和基本功和基本技能的培養(yǎng),卻忽視在職教師的發(fā)展特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)要求。而現(xiàn)在,從學(xué)生的視角出發(fā),我們的教師相關(guān)培訓(xùn),也應(yīng)該有所針對(duì),要真正行之有效,與教學(xué)、學(xué)生接軌,而不再使我們的教育資源浪費(fèi)而使培訓(xùn)流于形式。

        五、 研究結(jié)論

        綜上所述,在文獻(xiàn)、調(diào)查數(shù)據(jù)分析、好教師成長(zhǎng)報(bào)告的綜合研討下,我們得出了學(xué)生視角下好教師的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及具體要求。如表8所示,其中,師生關(guān)系是重中之重,而學(xué)生對(duì)教師的專業(yè)水平評(píng)價(jià)卻并無(wú)偏向。

        師生關(guān)系 具體要求如下:

        參考文獻(xiàn)

        [1]胡芳. 教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的主體、依據(jù)和原則[J]. 當(dāng)代教育科學(xué), 2011(15): 23-25.

        [2]林春妙,楊淑朱. 幼兒教師專業(yè)知能之研究[J]. 兒童與教育研究. 2005, 1: 55-84.

        [3]江光榮.班級(jí)社會(huì)生態(tài)環(huán)境研究[M]. 武漢:華中師范大學(xué)出版社, 2002.

        [4]史曉杰,周全喜. 從“平淡疏離”到“和諧融洽”師生關(guān)系的構(gòu)建——以1010份中學(xué)生樣本頻數(shù)的分析為例[J]. 學(xué)術(shù)交流, 2007(8): 180-183.

        [5]叢立新. 平等與主導(dǎo):師生關(guān)系的兩個(gè)視角[J]. 教育學(xué)報(bào), 2005, 1(1): 27-31.

        [6]張彥君. 師生關(guān)系的心理學(xué)思考[J]. 河南社會(huì)科學(xué), 2003, 11(2): 86-88.

        (作者單位:昆明師范專科學(xué)校附屬中學(xué),昆明,650118)

        編輯/劉 揚(yáng) 終校/于 洪

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