趙麗

摘 要：開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，提高鑒定人員素質(zhì)，積極開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作。本文簡(jiǎn)要介紹了職業(yè)技能鑒定的組織機(jī)構(gòu)、設(shè)施建設(shè)。

關(guān)鍵詞：鑒定平臺(tái)；構(gòu)建；設(shè)施

職業(yè)技能鑒定工作要著眼實(shí)現(xiàn)黨在新形式下的新目標(biāo)，緊緊圍繞學(xué)院規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編制調(diào)整改革實(shí)際，堅(jiān)持以加強(qiáng)支援保障人才培養(yǎng)為著眼點(diǎn)，優(yōu)化管理體系，完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，有效推動(dòng)鑒定工作在新的體制下正規(guī)有序的展開(kāi)。為推行技能鑒定制度、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要全面提高職業(yè)技能水平，加強(qiáng)鑒定站的硬件與軟件建設(shè)，為提高士兵職業(yè)技能水平、增強(qiáng)力具有重要意義。

1 職業(yè)技能技能鑒定組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

鑒定機(jī)構(gòu)，成立職業(yè)技能鑒定站領(lǐng)導(dǎo)小組和鑒定站專(zhuān)職成員，組織擬制與規(guī)范工作計(jì)劃及鑒定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)規(guī)章。

2 規(guī)范相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)

加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫(kù)技能鑒定基礎(chǔ)工作，由于標(biāo)準(zhǔn)教材題庫(kù)的鑒定工作技術(shù)性強(qiáng)、周期長(zhǎng)、投入大、因此整個(gè)工作的推進(jìn)相對(duì)緩慢，今后應(yīng)該進(jìn)一步加大力度，擺上更突出的位置，作為一項(xiàng)緊迫的工作來(lái)抓。做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵，是要建立一套標(biāo)準(zhǔn)制定，教材編寫(xiě)，題庫(kù)開(kāi)發(fā)和考務(wù)革新的良性循環(huán)的動(dòng)作機(jī)制，加快工作步伐，縮短開(kāi)發(fā)周期，確保質(zhì)量。另外加強(qiáng)理論教學(xué)培訓(xùn)基地建設(shè)、基本技能練習(xí)實(shí)習(xí)室建設(shè)，建設(shè)理論知識(shí)，操作技能考場(chǎng)，依據(jù)已開(kāi)設(shè)工種設(shè)置和培訓(xùn)量。統(tǒng)一規(guī)范制作鑒定站考場(chǎng)標(biāo)示并懸掛考場(chǎng)規(guī)則。

3 規(guī)范職業(yè)技能鑒定

為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，建立和完善技能人才考核評(píng)價(jià)體系，提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)保障能力，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定職業(yè)技能鑒定實(shí)施細(xì)則和各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度，為職業(yè)技能鑒定平臺(tái)構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強(qiáng)鑒定管理，提高工作效率，并綜合運(yùn)用各項(xiàng)法規(guī)政策，推動(dòng)技能鑒定資格證書(shū)制度建設(shè)。實(shí)行職業(yè)技能鑒定制度就是要國(guó)家的法律、法規(guī)和政策的指導(dǎo)下，由各級(jí)社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)參加鑒定人員的技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和認(rèn)定。因此，必須建立一個(gè)完善、高效和工作體系來(lái)保證鑒定工作的順利進(jìn)行，這些涉及到政策法規(guī)的制定和監(jiān)督檢查等行政管理，也涉及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定機(jī)構(gòu)、命題管理、考評(píng)人員、考務(wù)管理和證書(shū)管理等技術(shù)關(guān)節(jié)。

4 規(guī)范職業(yè)技能鑒定工種及等級(jí)

為適應(yīng)新時(shí)期專(zhuān)業(yè)人才需求，結(jié)合人才實(shí)際，我們專(zhuān)業(yè)包含了六種職業(yè)31個(gè)工種，根據(jù)專(zhuān)業(yè)復(fù)雜程度和崗位需求劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)。

5 規(guī)范技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章

機(jī)制技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)人員管理規(guī)程、鑒定組織實(shí)施程序、考核管理處罰規(guī)定等鑒定規(guī)章，同時(shí)擬制規(guī)范鑒定站設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定、檔案資料規(guī)定、安全保衛(wèi)等相關(guān)制度并懸掛鑒定站現(xiàn)場(chǎng)，便于相關(guān)人員借鑒。

6 規(guī)范與開(kāi)發(fā)鑒定考核的管理系統(tǒng)

建立與專(zhuān)業(yè)技能鑒定相適應(yīng)的試題庫(kù)，確保效度、難度、區(qū)分度等指標(biāo)科學(xué)合理。開(kāi)發(fā)考務(wù)管理系統(tǒng)和網(wǎng)站，主要實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能，用于考生報(bào)名、日常管理以及上報(bào)數(shù)據(jù)等?？紕?wù)管理系統(tǒng)的推廣使用，在鑒定工作的管理實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化，信息化，使工作更加方便、快捷?？紕?wù)管理系統(tǒng)在使用中需要注意幾個(gè)問(wèn)題：

1.錄入信息必須完整、準(zhǔn)確、如身份證號(hào)、姓名、職業(yè)、出生日期等信息都必須準(zhǔn)確且不能空缺。

2.軟件注意升級(jí)，軟件升級(jí)時(shí)應(yīng)事先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

3.歷史數(shù)據(jù)存檔一般應(yīng)該在需存檔數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤、證書(shū)一辦理并正確后進(jìn)行，存檔前要備份。

4.注意數(shù)據(jù)的適當(dāng)備份，建議在一定時(shí)期或一批數(shù)據(jù)錄入后進(jìn)行，備份后將備份文件保存到其他計(jì)算機(jī)中。

7 鑒定工作人員隊(duì)伍建設(shè)

通過(guò)輪訓(xùn)等方式加強(qiáng)考評(píng)人員的道德和考評(píng)技術(shù)方法的培訓(xùn)，提高考評(píng)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善考評(píng)人員的聘用和管理辦法，提高考評(píng)人員的工作水平，進(jìn)一步搞好專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)，為鑒定工作提供技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)。