姚玉琪

摘要：會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性制約著企業(yè)的宏觀調(diào)控和微觀管理，直接關(guān)系到財(cái)務(wù)信息使用者做出的經(jīng)濟(jì)決策是否有效合理，很大程度上決定著企業(yè)的效益發(fā)展。 如何保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。文章著重分析了影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，提出完善會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)和加強(qiáng)信息監(jiān)控的有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會(huì)計(jì)；信息質(zhì)量

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)面臨著劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，而國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的加速，更使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力進(jìn)一步加大。企業(yè)要想在市場(chǎng)中立于不敗之地，就必須做好會(huì)計(jì)信息的收集和整理，提取出適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的有效信息，從而做出科學(xué)的決策。為此，企業(yè)要了解會(huì)計(jì)信息基本情況，找出會(huì)計(jì)信息管理中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，找出有效的解決措施。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?nèi)涵及重要性

會(huì)計(jì)信息，顧名思義就是反映企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的數(shù)據(jù)信息。基于會(huì)計(jì)管理在企業(yè)管理中的重要性，會(huì)計(jì)信息無(wú)疑為企業(yè)決策者提供重要的決策參考，而決策的科學(xué)化來(lái)自于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性不言而喻，它不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，而是決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理命運(yùn)的市場(chǎng)信息。會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、全面、及時(shí)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗和會(huì)計(jì)信息使用者的科學(xué)決策。質(zhì)量高的會(huì)計(jì)信息能夠企業(yè)合理配置經(jīng)濟(jì)資源在，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行，維護(hù)企業(yè)、職工的利益。分析影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響，對(duì)企業(yè)發(fā)展、健康有序運(yùn)行具有指導(dǎo)意義。而失真的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策和微觀經(jīng)營(yíng)造成不可低估的負(fù)面影響，它們不僅違反真實(shí)性原則，更重要的是誤導(dǎo)財(cái)經(jīng)信息，使決策部門(mén)失去準(zhǔn)確的依據(jù)，造成決策失誤，誘發(fā)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和金融風(fēng)險(xiǎn)。

二、影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，乃至于失真，究其原因，主要表現(xiàn)為以下方面：

1.盲目追求經(jīng)濟(jì)利益 眾所周知，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)利益與政治利益與會(huì)計(jì)信息密切相關(guān)，因而難免粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，弄虛作假、 掩蓋問(wèn)題，使提供的會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏誠(chéng)信使得企業(yè)會(huì)計(jì)雖然有法律，但卻有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)。經(jīng)濟(jì)利益這使一些企業(yè)管理者失去理性，唯利是圖，鋌而走險(xiǎn)，采用虛假的會(huì)計(jì)信息謀取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)，從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

2.會(huì)計(jì)素質(zhì)不高 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的重要原因。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量，從而得出會(huì)計(jì)信息。事實(shí)上，在面對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一些不確定因素估計(jì)、判斷和推理時(shí)，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往推斷出不同的結(jié)果。素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員由于認(rèn)識(shí)水平的局限性，使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況，會(huì)計(jì)信息不實(shí)。更有少數(shù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，利用職務(wù)之便編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)?，F(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員的實(shí)際水平與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)施職業(yè)判斷的要求存在一定的差距，由此造成會(huì)計(jì)信息的失真。

3.缺乏有效監(jiān)督 企業(yè)實(shí)施有效的會(huì)計(jì)管理，離不開(kāi)健全的法律制度和審計(jì)部門(mén)的有效監(jiān)督。事實(shí)上，一些企業(yè)審計(jì)人員搞私人交易，走過(guò)場(chǎng)，違反職業(yè)道德出具假報(bào)告，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真起到了助推作用；有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師受利益驅(qū)使，執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，放松對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管，出具不符合實(shí)際的財(cái)務(wù)報(bào)告，沒(méi)有承擔(dān)起執(zhí)業(yè)責(zé)任。需要指出的是，有些會(huì)計(jì)領(lǐng)域法規(guī)不健全，也有的會(huì)計(jì)法規(guī)制度已不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，這些都導(dǎo)致執(zhí)行難度加大。可以說(shuō)，監(jiān)管的不到位導(dǎo)致造假者有機(jī)可乘、有空可鉆，造成會(huì)計(jì)信息失真。

4.內(nèi)部控制缺失 應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)階段不少企業(yè)還沒(méi)有建立了完善的內(nèi)部控制機(jī)制，使得內(nèi)部控制制度可操作性和實(shí)用性差，形同虛設(shè)。在具體問(wèn)題處置中不按規(guī)定程序辦理，大事小事經(jīng)營(yíng)者說(shuō)了算；更有甚者，為了謀取個(gè)人利益不擇手段，弄虛作假、篡改賬目；無(wú)視會(huì)計(jì)法律法規(guī)的存在，有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)，使會(huì)計(jì)控制失去了剛性和嚴(yán)肅性；一些企業(yè)即使采用了會(huì)計(jì)信息電算化，但仍然缺乏科學(xué)性與連貫性，使會(huì)計(jì)控制難以發(fā)揮應(yīng)有的功效；有的企業(yè)仍滿足于傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理方式， 偏重事后控制，忽略事前預(yù)防控制，沒(méi)有建立自我防范與約束機(jī)制，導(dǎo)致內(nèi)部成本較高。

三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體措施

綜上所述，企業(yè)要正視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量收集、整理中存在的問(wèn)題，采取有效措施，提升信息質(zhì)量。

1.建構(gòu)內(nèi)部體系 提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部體系強(qiáng)力支撐。為此，企業(yè)的要做好企業(yè)信用體系建設(shè)，注重企業(yè)評(píng)級(jí)誠(chéng)信，為企業(yè)財(cái)務(wù)安全提供制度保障；做好企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系建構(gòu)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的約束，防止偽造虛假賬目；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，明確規(guī)章制度，用嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度約束財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)格責(zé)任制度，明確會(huì)計(jì)人員責(zé)任，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕腐敗、造假之風(fēng)，創(chuàng)建良好的財(cái)務(wù)環(huán)境。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素養(yǎng) 高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息源自于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。為此，企業(yè)要從會(huì)計(jì)人員入手，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)。企業(yè)要聘請(qǐng)專業(yè)人員，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，幫助員工提升財(cái)務(wù)專業(yè)技能和綜合能力；企業(yè)要重視會(huì)計(jì)人員思想學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)正直，消除懈怠情緒，提升職業(yè)道德；企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信息技術(shù)學(xué)習(xí)，使他們掌握互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和科技環(huán)境。

3.加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督 提升會(huì)計(jì)管理水平，做好會(huì)計(jì)信息的收集與整理，需要有效地的監(jiān)督。審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)和制度基礎(chǔ)審計(jì)，嚴(yán)格審查財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)，能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題；政府財(cái)政管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，及時(shí)糾正企業(yè)的財(cái)務(wù)失誤，加強(qiáng)政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控；政府要加與企業(yè)間的信息交流，防止溝通不善造成的財(cái)務(wù)損失。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息在企業(yè)管理中的重要性，認(rèn)真查找會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題，采取有效的方法提升信息質(zhì)量，保證企業(yè)健康發(fā)展。

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