明確“四責(zé)”是抓好黨建的“牛鼻子”

問題與對策

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全面從嚴(yán)治黨越到基層越薄弱，問題的根源就在于目標(biāo)不明、責(zé)任不清。為推動形成目標(biāo)、機制、運作模式的一致性，上海嘉定區(qū)近年來通過建設(shè)“四責(zé)協(xié)同”機制，構(gòu)建了全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的同向發(fā)力、同步運轉(zhuǎn)、同頻共振的工作格局。

所謂“四責(zé)協(xié)同”就是黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)組成有機整體，聯(lián)合聯(lián)動起來，四責(zé)協(xié)同、合力運行。嘉定區(qū)從設(shè)計、分責(zé)、傳導(dǎo)、追責(zé)，從橫向協(xié)同和縱向協(xié)同兩個角度，讓“四責(zé)”各自均能形成責(zé)任運行閉環(huán)。

緊接著，在今年4月25日召開的落實“四責(zé)協(xié)同”機制，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨新作為工作推進會上，嘉定區(qū)出臺了落實全面從嚴(yán)治黨“責(zé)任閉環(huán)”工作方案，提出了8項工作舉措，包括建立“2+N”會議制度、“2記1評”工作制度、“雙報告”制度、履職約談制度等四個配套制度，和“3+3”責(zé)任體系、“2個主動”工作機制、加強履責(zé)督導(dǎo)、整合監(jiān)督力量四項工作措施。

上海嘉定區(qū)四責(zé)協(xié)同責(zé)任閉環(huán)示意圖