摘要：白領(lǐng)女性是中國(guó)“新中產(chǎn)階級(jí)”的重要組成部分，在 “全面二孩”政策的大背景下，生育子女可能導(dǎo)致其“職業(yè)中斷”或者掉入“生育陷阱”，進(jìn)而使導(dǎo)致其職業(yè)下流，影響其職業(yè)發(fā)展路徑，白領(lǐng)女性往往在生育和職業(yè)發(fā)展之間博弈。本文通過(guò)運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查分析“全面二孩”政策對(duì)白領(lǐng)女性就業(yè)的影響，并提出加強(qiáng)“全面二孩”政策實(shí)施效果的相應(yīng)對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：“全面二孩”政策；白領(lǐng)女性；生育意愿

米爾斯在1951年出版的《白領(lǐng)-美國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)》中將“白領(lǐng)”定位為“新中產(chǎn)階級(jí)”，廣泛分布于現(xiàn)代社會(huì)的各行各業(yè)，包括經(jīng)理人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、銷(xiāo)售員、辦公室人員等。[ ]“全面二孩”政策的實(shí)施對(duì)企業(yè)白領(lǐng)女性的影響主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：一是城市白領(lǐng)女性自身定位較高、對(duì)職業(yè)發(fā)展有較高的追求，而生育對(duì)其收入、職業(yè)發(fā)展、消費(fèi)模式以及家庭生活都有一定的影響；二是城市白領(lǐng)大多聚集在一二線城市，生活工作壓力大，養(yǎng)育子女的成本較高，做出是否生育的決策更加困難。

“全面二孩”政策下，影響城市白領(lǐng)女性生育的因素很多，如居住城市級(jí)別、職業(yè)類(lèi)型、薪資、受教育程度、消費(fèi)習(xí)慣、已有孩子數(shù)等。分析“全面二孩”政策對(duì)城市白領(lǐng)女性的就業(yè)影響有助于預(yù)測(cè)該政策對(duì)城市中產(chǎn)階級(jí)的影響，進(jìn)而預(yù)測(cè)其實(shí)施效果，同時(shí)有助于中國(guó)生育政策的改革發(fā)展和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、“全面二孩”政策對(duì)白領(lǐng)女性影響實(shí)證分析

影響白領(lǐng)做出生育決策的因素較多，本文以城市白領(lǐng)為目標(biāo)群體，收集545份有效問(wèn)卷作為樣本，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)“全面二孩”政策如何影響白領(lǐng)女性就業(yè)得出相應(yīng)實(shí)證結(jié)論。影響白領(lǐng)女性做出生育決策的因素較多，通過(guò)實(shí)證分析，就“全面二孩”政策對(duì)白領(lǐng)女性就業(yè)的影響作用可以具體為以下幾點(diǎn)：

（一）理想孩子數(shù)量與生育意愿負(fù)相關(guān)

“全面二孩”政策背景下，已經(jīng)有一個(gè)孩子白領(lǐng)女性理想孩子數(shù)量是2個(gè)（一男一女占55.33%，兩男1.02%，兩女0.51%）；沒(méi)有孩子的白領(lǐng)理想孩子數(shù)量也是2個(gè)（一男一女占58.88%，兩男1.02%，兩女1.52%）。而理想孩子數(shù)量為1個(gè)時(shí)候，已經(jīng)有一個(gè)孩子白領(lǐng)更加偏好女孩（男女偏好占比為10.66%：15.74%），沒(méi)有孩子的更加偏好男孩（男女偏好比例為12.18%：10.15%）。在一定程度上表明，“全面二孩”政策對(duì)企業(yè)白領(lǐng)女性就業(yè)有負(fù)效用。

（二）家庭時(shí)間與市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間呈負(fù)相關(guān)

在處理家庭和工作時(shí)候， 71.07%的白領(lǐng)女性傾向于“盡量兼顧，但傾向于家庭”，21.83%傾向于“盡量兼顧，但傾向于事業(yè)”，“以工作為重”和“以家庭為重”的比例分別為0.51%和6.6.%，可見(jiàn)，生育在一定程度上會(huì)導(dǎo)致白領(lǐng)女性市場(chǎng)勞動(dòng)供給的減少。而對(duì)比已婚和未婚白領(lǐng)女性日常消費(fèi)情況以及其時(shí)間分配可知，已婚白領(lǐng)女性將更多時(shí)間和精力貢獻(xiàn)給家庭，這在一定程度上減少其市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間的供給的同時(shí)也會(huì)降低其市場(chǎng)勞動(dòng)生產(chǎn)率。

（三）壓力大、養(yǎng)育孩子成本高與生育意愿負(fù)相關(guān)

“全面二孩”政策背景下，生活壓力大、養(yǎng)育孩子成本高、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃分別以83.25%、82.74%和44.67%的比例成為企業(yè)白領(lǐng)女性難以做出生育決策的主要因素。這表明，在生活壓力大、養(yǎng)育孩子成本較高的現(xiàn)狀難以改變的背景下，“全面二孩”政策在一定程度上難以對(duì)城市白領(lǐng)女性就業(yè)造成實(shí)際影響。

（四）27.33歲是就業(yè)與生育決策的分水嶺

盡管?chē)?guó)家鼓勵(lì)“全面二孩”，但只33.5%的企業(yè)白領(lǐng)女女性選擇生育二孩，而30.46%的白領(lǐng)女性明確表示不會(huì)生育二孩，而另外36.04%的白領(lǐng)女性表示處于觀望狀。此外，白領(lǐng)女性認(rèn)為合適的生育年齡集中在25-30歲，其群體平均生育年齡為27.33歲，這意味著白領(lǐng)女性階層在27.33歲以前傾向于不生育孩子而積極參與市場(chǎng)勞動(dòng)，在27.33歲以后作出減少市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間供給而生育孩子的決策。

二、“全面二孩”政策對(duì)白領(lǐng)女性生育意愿影響的理論分析

白領(lǐng)女性作為新中產(chǎn)階級(jí)，具有較強(qiáng)的自我獨(dú)立意思和社會(huì)責(zé)任感，注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，其較高的人力資本投資為其后代的高質(zhì)量提供了基本保障。

（一）家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給

貝克爾的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，一個(gè)家庭的效用是其成員效用的總和。 一個(gè)家庭中，生兒育女既是夫妻滿足親自需求、鞏固夫妻感情的需要，也是夫妻雙方聯(lián)合做出的長(zhǎng)期投資決策，但由于男性女性在生育方面的差異，生育必然導(dǎo)致女性勞動(dòng)力減少市場(chǎng)勞動(dòng)供給，而女性的最佳生育年齡往往也是其職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)間，這就要求白領(lǐng)女性在家庭效用和市場(chǎng)工作效用中做出選擇，即由家庭聯(lián)合做出生育和市場(chǎng)勞動(dòng)供給決策。

（二）人力資本投資角度

白領(lǐng)受教育程度較高，且注重自身人力資本的持續(xù)投資，而女性人力資本投資具有的暈輪效應(yīng)使這種投資收益遞增的同時(shí)一本萬(wàn)利，且增值效益高于男性[ ]，而工作作為人力資本效益回收的有效途徑，時(shí)間越長(zhǎng)效益越高，但生育會(huì)在一定程度上降低女性投入市場(chǎng)勞動(dòng)的時(shí)間，這就意味著其生育增加了城市白領(lǐng)女性的機(jī)會(huì)成本，在一定程度上會(huì)降低白領(lǐng)女性對(duì)“二孩政策”的響應(yīng)，即降低生育意愿。

（三）成本-收益角度

白領(lǐng)大多集中在一二線城市，一方面，其生活成本高，工作壓力大，對(duì)休閑生活有所追求，生育孩子在一定程度上降低其直接經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)減少其娛樂(lè)休閑帶來(lái)的滿足感；另外一方面，養(yǎng)育孩子的成本較高，尤其在一線城市，孩子教育培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)和精神成本都較高而養(yǎng)育孩子的收益在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間僅體現(xiàn)在親子需求的滿足感而難以有經(jīng)濟(jì)收益，這在一定程度上也降低了白領(lǐng)的生育意愿。

三、提高“全面二孩”政策實(shí)施效應(yīng)的對(duì)策建議

“全面二孩”政策的出臺(tái)給予所有適齡女性生育的機(jī)會(huì)，但生育可能導(dǎo)致“職業(yè)中斷”、“生育陷阱”等使企業(yè)白領(lǐng)女性在生育和職業(yè)發(fā)展之間進(jìn)行博弈。課件，要鼓勵(lì)企業(yè)白領(lǐng)生育二孩，就要從多個(gè)方面著手。

（一）輿論引導(dǎo)

白領(lǐng)女性有較強(qiáng)的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)愿望，且這種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)既表現(xiàn)為個(gè)人職業(yè)的成功和家庭生活的滿足，也取決于其在社會(huì)生活中的貢獻(xiàn)和社會(huì)責(zé)任感。較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和責(zé)任心以及其開(kāi)闊的視野和靈活的思維，白領(lǐng)女性看待“全面二孩”政策不光能從自身人力資本收益角度分析，還能從國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度思量，這就意味著國(guó)家政策可以通過(guò)正確的輿論引導(dǎo)提高城市白領(lǐng)女性的生育意識(shí)，增強(qiáng)其生育意愿。

（二）法律法規(guī)的規(guī)范

雖然《勞動(dòng)法》為保護(hù)女性勞動(dòng)者做出了法律規(guī)定，但是在實(shí)際工作中，處于“三期”的白領(lǐng)女性在就業(yè)中往往受到歧視，例如用人單位傾向于拒絕處于適孕年齡的女性求職者、將“三期”女性員工調(diào)崗到較低薪酬的崗位等。對(duì)此，應(yīng)加強(qiáng)事前監(jiān)督并增加女性勞動(dòng)者受到不公正待遇后的法律援助，以保障其“三期”期間的利益。

（三）配套措施的保障

要加強(qiáng)“全面二孩”政策的實(shí)施效果，就要減少女性勞動(dòng)力的生育成本：一是國(guó)家要和企業(yè)、個(gè)人共同承擔(dān)生育成本，如國(guó)家在女性生育期間提供生育補(bǔ)貼；二是建完善配套設(shè)施，例如建立公共產(chǎn)品行的月子中心、托兒所等，降低女性勞動(dòng)力撫養(yǎng)孩子的機(jī)會(huì)成本并減少其人力資本的損耗，鼓勵(lì)其盡快回到勞動(dòng)力市場(chǎng)。

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作者簡(jiǎn)介：謝曉婷（1990-），女，漢族，山西朔州人，就讀于四川省社會(huì)科學(xué)院，碩士研究生學(xué)歷，主要從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。