遼寧建立公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

遼寧省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局近期聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》明確，職業(yè)道德建設(shè)要突出政治性、示范性、約束性、可操作性，通過(guò)采取實(shí)施職業(yè)道德教育培訓(xùn)計(jì)劃、打造一批特色鮮明的職業(yè)道德教育實(shí)踐基地、健全公務(wù)員守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制等舉措，進(jìn)一步健全行為規(guī)范、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、推動(dòng)實(shí)踐養(yǎng)成。（遼寧省公務(wù)員局）

福建不斷推進(jìn)公務(wù)員分級(jí)分類面試工作

福建省近期開(kāi)展2017年度考試錄用公務(wù)員面試工作，全省九個(gè)設(shè)區(qū)市和省直共設(shè)置10個(gè)面試考區(qū)，近萬(wàn)名考生參加面試。各考區(qū)按照省公務(wù)員主管部門(mén)下發(fā)的面試操作標(biāo)準(zhǔn)化流程，實(shí)行“考場(chǎng)設(shè)置、考務(wù)管理、面試時(shí)間”三統(tǒng)一。同時(shí)，積極推進(jìn)分級(jí)分類考錄，招錄單位經(jīng)批準(zhǔn)可以根據(jù)崗位需要開(kāi)展差異化和自主面試。對(duì)于“不要求兩年基層工作經(jīng)歷”的崗位，允許招錄單位或設(shè)區(qū)市調(diào)整面試時(shí)間和題量，實(shí)施差異化面試。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的職位，招錄單位可以根據(jù)崗位實(shí)際確定測(cè)評(píng)要素，自主命題、自主面試。

湖南召開(kāi)“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會(huì)

第六屆湖南省“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會(huì)近期在長(zhǎng)沙召開(kāi)。湖南省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任杜家毫，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)許達(dá)哲會(huì)見(jiàn)了受表彰的公務(wù)員集體和個(gè)人。

天津七舉措加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員監(jiān)督管理

天津市人社局、市公務(wù)員局近期印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員管理監(jiān)督工作的通知，從規(guī)范錄用監(jiān)督、規(guī)范職位監(jiān)督、規(guī)范考核監(jiān)督、規(guī)范教育監(jiān)督、依法處理申訴、暢通監(jiān)督渠道和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等方面提出七項(xiàng)從嚴(yán)舉措，規(guī)范公務(wù)員依法履職。

河南鄭州公務(wù)員培訓(xùn)提高扶貧能力

河南鄭州市將精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)作為青年公務(wù)員能力提升培訓(xùn)班的一項(xiàng)重要內(nèi)容，安排學(xué)員到精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目示范點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)，請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入講解扶貧工作，讓參訓(xùn)人員加深對(duì)當(dāng)前扶貧攻堅(jiān)工作的了解和認(rèn)識(shí)。（王訓(xùn)練）

上海推進(jìn)行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理改革第二批擴(kuò)大試點(diǎn)工作

2016年，上海市已在市、區(qū)城管和市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)基層執(zhí)法隊(duì)伍實(shí)施行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理改革試點(diǎn)工作，取得了階段性成效。2017年起，該市又啟動(dòng)了第二批擴(kuò)大試點(diǎn)工作，覆蓋規(guī)土、水務(wù)、交通、環(huán)境監(jiān)察、勞動(dòng)監(jiān)察、社團(tuán)監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、文化執(zhí)法、醫(yī)保監(jiān)督、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督等基層專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍。

遼寧凌源機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)轉(zhuǎn)有新規(guī)

遼寧凌源市出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)轉(zhuǎn)的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)干部調(diào)轉(zhuǎn)作出了規(guī)范性要求。市委、市人大等六大機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的人員調(diào)轉(zhuǎn)由市委組織部審批，市政府機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的人員調(diào)轉(zhuǎn)由市人社局審批。（劉敬東）

四川舉辦全省人社系統(tǒng)干部大培訓(xùn)

四川省人社廳、省公務(wù)員局近期舉辦了全省人社事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討班，各市（州）及縣（市、區(qū)）人社局長(zhǎng)、省人社廳、省公務(wù)員局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部340多人參加了培訓(xùn)。按照計(jì)劃，該省將連續(xù)舉辦全部5期培訓(xùn)，覆蓋1300多人，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控、人才體制機(jī)制改革、公務(wù)員管理、人社公共服務(wù)體系建設(shè)和信息化建設(shè)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。這是四川人社系統(tǒng)有史以來(lái)規(guī)模最大、層次最高的一次脫產(chǎn)培訓(xùn)。

烏魯木齊從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

今年以來(lái)，新疆烏魯木齊市積極探索建立來(lái)自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)鏈，從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。連任三年以上、任期內(nèi)集體或個(gè)人受到縣級(jí)以上表彰，群眾滿意率達(dá)80%以上的優(yōu)秀村黨組織書(shū)記可報(bào)考。確定錄用后，實(shí)行一年試用期，且三年內(nèi)不調(diào)整崗位。 （汪虹宇 唐麗君）