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        工匠精神的時代內(nèi)涵與影響因素

        2017-08-17 20:36:08段瑋瑋宋彥錚張偉
        求知導(dǎo)刊 2017年16期
        關(guān)鍵詞:時代內(nèi)涵工匠精神影響因素

        段瑋瑋+宋彥錚+張偉

        摘 要:新時代賦予工匠精神以新內(nèi)涵。但同時由于受傳統(tǒng)觀念、現(xiàn)代教育制度、教師素質(zhì)以及學(xué)生自身等因素影響,當(dāng)代人的工匠精神嚴重缺失。文章具體分析了工匠精神的時代內(nèi)涵及其培育的影響因素,以期促進當(dāng)代工匠精神的培育。

        關(guān)鍵詞:工匠精神;時代內(nèi)涵;影響因素

        中圖分類號:G712文獻標(biāo)識碼:A

        一、工匠精神的時代內(nèi)涵

        工匠精神是指從業(yè)人員對產(chǎn)品精雕細琢、精益求精,以達到完美和極致目的的價值取向和行為表現(xiàn),體現(xiàn)了一種職業(yè)態(tài)度和精神理念,核心是對品質(zhì)的追求,目標(biāo)是打造真正的精品[1]。

        古代工匠精神強調(diào)尊師重道、精益求精、刻苦鉆研。今天在經(jīng)濟全球化的背景下,工匠精神也注入了新內(nèi)涵?!案袆又袊?016年度人物”李萬君,從一名普通焊工成為高鐵焊接專家,技術(shù)攻關(guān)100多項,節(jié)約和創(chuàng)造價值800余萬,并不遺余力地將技能傳給徒弟。他執(zhí)著負責(zé)任和團結(jié)協(xié)作的態(tài)度,展現(xiàn)了新時代的工匠精神風(fēng)貌。

        1.精益求精、嚴苛認真的職業(yè)態(tài)度

        工匠要“干一行,愛一行”,時刻保持對本職業(yè)的熱情與敬畏,恪守產(chǎn)品的品質(zhì)要求;要肯于鉆研,執(zhí)著追求,不斷完善技術(shù),推陳出新;要注重細節(jié),嚴謹專注,確保每個環(huán)節(jié)和部件都能通過嚴格的專業(yè)檢測,把品質(zhì)從99%提升到99.99%,打造精品中的精品。

        2.推陳出新、開放包容的創(chuàng)新意識

        工匠精神提倡執(zhí)著專注,但并不意味著簡單的機械重復(fù),一成不變。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,技術(shù)產(chǎn)品更新速度極快,工匠也要與時俱進,在原有技術(shù)方法及產(chǎn)品的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新改良,采用一些新技術(shù)和新元素。工匠并不是單純按照技術(shù)規(guī)范標(biāo)準來生產(chǎn),而是對產(chǎn)品的再加工、再創(chuàng)造。創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力,這應(yīng)成為新時代工匠的精神特質(zhì)。

        3.分工協(xié)作、相輔相成的團隊精神

        古代工匠大部分為“單打獨斗”,獨立鉆研,形成各自派別,最終“獨占鰲頭”,獲得相應(yīng)的經(jīng)濟效益和社會地位。在技術(shù)傳承中,講究家族、師徒、道德。今天有些工匠依然遵循這些規(guī)則,當(dāng)然這能很好地發(fā)揚傳統(tǒng)。但隨著產(chǎn)品需求的多樣化,社會分工的精細化,分工協(xié)作必然會取代作坊作業(yè)。今天工匠個人的成功,更需要工匠團隊的合作。

        二、工匠精神培育的影響因素

        1.傳統(tǒng)觀念方面

        中國自古以來崇尚儒家思想。工匠被認為是僅有些奇技淫巧,并非“修身齊家治國平天下”的君子。很多工種不被統(tǒng)治者所認可,被歸為“三教九流”。今天這種觀念雖有所改善,但真正認識到工匠精神重要性的還只是少數(shù)。另外中國有些企業(yè)認為勞動力豐富,為節(jié)約成本,雇一些低技能員工,從事傳統(tǒng)簡單的手工勞動。這種只重視短期效益的觀點阻礙了當(dāng)前工匠精神的培育。

        2.現(xiàn)有教育制度方面

        “工匠精神需要傳承與積淀,不僅在代際間,更是在個體的成長過程中?!弊鳛榕嘤そ尘裰麝嚨氐穆殬I(yè)教育,尚未完全打通技術(shù)技能人才學(xué)習(xí)晉升的通道。我國初步建立起中高銜接的職業(yè)教育體系,但還存在培養(yǎng)目標(biāo)不清、教學(xué)內(nèi)容脫節(jié)、人才晉升層次較低等問題。如專業(yè)設(shè)置跟風(fēng),輕視工匠專業(yè);教學(xué)內(nèi)容簡單,缺少職業(yè)素質(zhì)教育,或過于重視技能培訓(xùn),偏向證書教育;學(xué)歷層次較低,少有本科及以上層次等。職業(yè)教育體系不能很好地滿足我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級對人才的需求,這對工匠精神的培育是不利的。

        3.教師素養(yǎng)方面

        職業(yè)教育領(lǐng)域一直重視但卻仍缺乏雙師型教師。專職教師偏理論,缺少系統(tǒng)的實踐能力,較重的教學(xué)壓力等使他們沒有時間去實踐;兼職教師因政策、學(xué)校等原因,并不能很好地發(fā)揮作用;有些教師教學(xué)得過且過,缺乏敬業(yè)精神……這些都直接影響了工匠精神的培育。

        4.學(xué)生方面

        當(dāng)前社會大環(huán)境存在浮躁,貪求功利的不良風(fēng)氣,這必然也會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)心態(tài)。如很多學(xué)生缺乏刻苦學(xué)習(xí)鉆研精神,怕吃苦,不能心平氣和地踏實做事,遇到困難容易退縮等,這也為培育工匠精神增加了難度。

        參考文獻:

        [1]孟源北,陳小娟.工匠精神的內(nèi)涵與協(xié)同培育機制構(gòu)建[J].職教論壇,2016(27).

        [2]王麗媛.高職教育中培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的必要性與可行性研究[J].職教論壇,2014(22).

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