安志遠

摘 要：新形勢下，國家對黨建工作尤為重視。國企中的黨組織是企業(yè)發(fā)展的先鋒隊伍，尤其應注重組織中的思想政治工作。油田更應結(jié)合當今時代特征，在用工多樣化、職工思想多元化的實際情況下，深入的進行思想政治教育。讓員工工作充滿激情與希望，從而推動我國油田工作的順利進行。本文將就新形勢下油田開展思想政治工作展開討論。

關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治工作

一、當前油田工人利益需求分析

1員工的興趣需求分析

思想政治工作的主體是員工。因此，觸及員工的意識形態(tài)和利益訴求，是思想政治工作的前提。目前，油田工人被分成五類，一類為正式工作人員；第二類是不在崗的員工；第三類是退休工人；第四類以企業(yè)員工、合同工、臨時工等名義征聘的年輕員工；第五類五是工人家屬。五種人有共同的利益訴求和不同的利益訴求。它的共同訴求可以概括為以下幾點：一是密切關(guān)注收入和其他利益。根據(jù)2011年中國500強企業(yè)，國內(nèi)三大石油公司在前20名，中國石油化工集團以1.46萬億元營業(yè)收入連續(xù)第五年的頂部，和工人的收入水平并不隨收入的增加，經(jīng)濟增長中獲益。Lard內(nèi)部上下游，與此同時，三個在同一行業(yè)不同單位之間的收入差距，對工人的心理失衡和同伴，對收入增長和提高生活質(zhì)量的期待越來越強烈[1]。

2追求幸福生活

國際上普遍接受對生活的定義是使用幸福指數(shù)來進行定量判斷。幸福指數(shù)包括三種指標，包括就業(yè)、收入、社會保障和生活狀況、健康狀況、教育、心理緊張、態(tài)度、人際關(guān)系、個人和社會和諧等十多個指標。如果這能衡量工人的幸福感，結(jié)果就不樂觀了。

3有改善工作環(huán)境的強烈愿望

21世紀，油田企業(yè)普遍面臨的艱巨任務是尋找資源，這項工作環(huán)境復雜，困難是前所未有的，遠離油田后勤支持和技術(shù)支持，這給員工的身體和心理帶來前所未有的壓力，離開了依賴的無形的工作生活環(huán)境，這將推動油田企業(yè)積極改善軟件和硬件。

4建立精神家園的愿望越來越強烈

在經(jīng)濟繁榮、物質(zhì)充裕的背景下，工人的需求開始多樣化，高端，從吃好，穿好純物質(zhì)到精神充實，希望有更多的時間去旅游、健身、交友、娛樂等，不想重復單調(diào)的生活。這就要求油田單位堅持以人為本的理念，尊重工人的個人需求，盡可能滿足工人的需要。同時，對不同群體、不同年齡群體和不同人群的差異化需求：高學歷的年輕人，在職業(yè)發(fā)展中，自我價值的實現(xiàn)，欲望的充實生活更加強烈；年齡較大的工人對孩子的就業(yè)、工作保障、收入增長以及改善生活條件的需求都更大[2]。只有在工作的第一行，在雇傭員工、勞動和其他年輕群體的招聘中，在職業(yè)公平、尊重、收入穩(wěn)定等方面都有較強的需求。

二從傳統(tǒng)經(jīng)驗中獲得有益的營養(yǎng)

從長期實踐中汲取傳統(tǒng)經(jīng)驗的有益營養(yǎng)，油田一代思想政治工作者堅持“圍繞中心、服務大局”的工作原則，在實踐中探索形成一整套行之有效的工作方法：

1堅持群眾路線

向人們征求意見。收集員工的寶貴意見和方法，解決石油和天然氣勘探的實際困難；一起面對生活的困難。一開始，面對艱苦的生活條件，黨員領(lǐng)導干部和職工群眾同甘共苦，挑擔子，依靠良好的政治素質(zhì)和艱苦奮斗的工作作風，有效調(diào)動了職工群眾的勞動積極性和創(chuàng)造性。

2在工作順序選擇中，始終堅持概念教育和情境任務教育作為指導

近些年來，油田開發(fā)概念和形勢教育任務的內(nèi)容是促進社會主流價值觀和主流意識形態(tài)的形成，社會主義先進理論的重要的戰(zhàn)略任務和目標，油田改革發(fā)展和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的重要的發(fā)展措施探討，如職工群眾的思想和行動高度統(tǒng)一到黨和國家的重大政策，統(tǒng)一實施油田改革發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進企業(yè)改革發(fā)展。

3堅定地依靠黨的基層組織的工作選擇

經(jīng)驗告訴我們，只有基層黨組織發(fā)揮堡壘的作用，生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)和工作才會出現(xiàn)生動的局面，黨與群眾的關(guān)系會更加和諧，更加穩(wěn)定。在思想政治工作實踐中，油田企業(yè)在關(guān)注黨的基層組織，堅持黨的建設和思想政治工作的同時，關(guān)注基層組織應發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷掌握思想政治工作和發(fā)展對油田企業(yè)的改革起到了重要的護航作用。

4在日常工作中，注重一個人的說服教育工作

油田企業(yè)的共同特征是大量的勞動力、廣闊的工作區(qū)域和高度分散的團隊。近年來，油田企業(yè)積極開展了外出經(jīng)營的戰(zhàn)略，離職隊伍的數(shù)量逐年增加，這對思想政治工作的發(fā)展和勞動力的穩(wěn)定構(gòu)成了巨大的挑戰(zhàn)。應對這種情況，和一個有效的方法是加強員工思想動態(tài)分析，有針對性的進行一個人的說服教育工作，使思想政治工作進了門，進行一對一的教育和指導，開展援助和支持，面對面的幫助教育工作規(guī)范，長期、構(gòu)建和諧家庭發(fā)揮了良好的作用。

三.加強石油企業(yè)黨組織建設工作

油田企業(yè)面臨著更多的困難和更繁重的改革發(fā)展任務，使思想政治工作在繼承的基礎上不斷地經(jīng)驗，試圖創(chuàng)建一個新形勢下的思想政治工作，不斷的生機與活力。一要牢牢把握黨的基層組織建設，為更有效的思想政治工作提供有力的組織保障。事實表明，缺乏強有力的組織保證了思想政治工作不會取得任何成果。油田是基層思想政治工作的重點，對象是廣大職工群眾，要不斷加強基層黨組織知識建設，注重組織建設、能力建設和制度建設。

1加強黨的基層組織建設

為團隊廣泛分布在國內(nèi)、國際市場實踐，繼續(xù)加強黨的基層組織建設，外部市場尤其是強配齊，基層黨支部，團隊聚集市場也應該建立和完善黨委、從根本上解決黨的基層組織建設內(nèi)部和外部市場出現(xiàn)的問題，確保每個黨員和職工群眾無論在哪里都可以依靠。

2加強制度建設

制度建設是鞏固和彰顯組織活力的根本保證。基層組織應根據(jù)憲法和黨的組織制度，建立和完善“三會一課”，職工動態(tài)分析系統(tǒng)的基本思想，確保廣大黨員在所有情況下都可以保持政治性質(zhì)，成為油田生產(chǎn)經(jīng)營的支柱。在此基礎上，不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，合理布局，使黨員干部隊伍在困難中發(fā)揮示范作用，形成黨員挑重擔、職工群眾跟著干的良好布局。繼續(xù)發(fā)揚“火線”發(fā)展黨員的好做法，把發(fā)展黨員的任務轉(zhuǎn)移至外部市場，把那些經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀分子吸收進黨的隊伍中來，壯大黨的隊伍，錘煉隊伍作風。

3加強能力建設

要抓好新舊結(jié)合的思想政治工作力量，繼承和傳承經(jīng)驗和實踐。一方面，教育應充分利用領(lǐng)域內(nèi)部和外部資源，系統(tǒng)思想政治工作者團隊理論培訓，培訓內(nèi)容不能局限于社會主義的理論體系，還應按照實際的職工思想多元化，培訓內(nèi)容進一步擴展了管理理論、政策解讀、人力資源開發(fā)和管理，等等，使思想政治工作者具有合理的知識結(jié)構(gòu)。另一方面，要加強實踐鍛煉，讓他們深入到油田企業(yè)的各個層面，積累經(jīng)驗，在實踐中增加人才。通過理論學習、實踐、學習和鍛煉，努力打造具有強大能力、艱苦工作、艱苦奮斗的專業(yè)思想政治工作隊伍[3]。

4不斷豐富和完善思想政治工作的方式和手段

要正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，在完善傳統(tǒng)思想政治工作方法的基礎上拓展新思路。

四.結(jié)語

簡而言之，思想政治工作的地位和作用不可否認，新時代的活力不可低估。只要正確處理繼承與創(chuàng)新之間的關(guān)系，不斷提高思想政治工作的方法和形式，在油田企業(yè)走向新的旅程，在改革和發(fā)展中，實現(xiàn)新的跨越將思想政治工作中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻

[1]陳東輝、新形勢下加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的有益探索一一關(guān)于中原油田思想政治工作的調(diào)查與思考[J]黃河科技大學學報，2015（03）：51-53

[2]葉賽宜，以人為本謀發(fā)展一一企業(yè)在當首形勢下做好職工思想政治工作的幾點思考兒東方企業(yè)文化，2016（09）：127-128

[3]馬永華，當前如何加強油田建設工程施工企業(yè)基層黨建思想政治工作門化工管理，2015（14）：253-254

（作者單位：勝利油田熱力分公司）