盛道軍

人格是指人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和及個人的道德品質(zhì)。人格魅力是人的心理特征及特有的素質(zhì)、能力和道德品質(zhì)在社會生活中的體現(xiàn)而產(chǎn)生的威望、信譽和力量。在各行各業(yè)及部門的各項管理工作中要真正發(fā)揮好人格魅力，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是面對廣大官兵的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢牢把握立黨為公，執(zhí)政為民，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、自律意識，并且時時處處都要在民主、公道、廉潔、進取、關(guān)愛等方面作出表率，才能使部屬和廣大官兵信任、心悅誠服或自覺按領(lǐng)導(dǎo)干部的意圖行事，從而起到一個潛移默化的引導(dǎo)作用。其主要體現(xiàn)在：

一、民主能使人格魅力發(fā)揮凝聚力

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識和民主作風(fēng)主要體現(xiàn)在決策上。如果基層領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過程中能廣泛、有效地征求和聽取廣大官兵的意見，做到廣開言路，集思廣益，所作出的決定相對要周全一些，科學(xué)一些。只要廣大官兵在相關(guān)規(guī)定及要求下參與了決策，對決策方案和最后決定比較了解，知道決定的來龍去脈，就會在貫徹執(zhí)行中自覺性會多一些，盲目性就少一些，合作會多一些，抵觸就少一些，這樣就比較容易形成合力和完成目標(biāo)任務(wù)。如果基層領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏民主意識和民主作風(fēng)，在工作和決策中獨斷專橫，剛愎自用，部屬和廣大官兵就不能很好地理解其意圖，并由于沒有參與決策，對決策方案會缺乏認(rèn)同感，執(zhí)行的主動性和積極性會受到影響，甚至大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部講不講民主，既是一個工作方法問題，又是一個工作作風(fēng)和人格品德及魅力問題。領(lǐng)導(dǎo)干部只要是具有良好的工作方法、作風(fēng)和品德及魅力，就能成為一名稱職或是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，就能在廣大官兵中發(fā)揮應(yīng)有的凝聚作用。

二、公道能使人格魅力產(chǎn)生信服力

公道就是嚴(yán)格按規(guī)定和常理說話辦事，一視同仁，不偏不倚。基層領(lǐng)導(dǎo)干部說話處事公道，就會在所轄范圍內(nèi)形成一個公平、公正的小環(huán)境，部屬和廣大官兵就會有一種公平感。有了這種氛圍，基層領(lǐng)導(dǎo)干部在開展工作或做別人思想工作時，官兵就會信任他、佩服他，也就容易接受他的意見。假若自己在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，例如在干部的進職進銜，士兵的入黨、考學(xué)、改選士官、退伍等方面不公正、不公道，關(guān)照了與自己關(guān)系好或聽話的人，而對一些在相同條件下得不到平等機會的人是一種打擊，這將嚴(yán)重阻礙基層的工作。一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部對人對己所采取的是雙重標(biāo)準(zhǔn)，憑自己的喜好用人，對與己親疏、喜好不同的人用不同的標(biāo)準(zhǔn)，就不能以理服人、以行帶人，不論他的理論水平有多高，講得多么有理，說得多么誠懇，要求多么合理，都無濟于事?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部只有說話處事公道，才能使公平感深入人心，才能在動員部屬和廣大官兵時有信服力，才能做到一呼百應(yīng)。

三、進取能使人格魅力激發(fā)創(chuàng)造力

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的進取精神主要體現(xiàn)在對學(xué)習(xí)、工作的不懈努力和追求上。在學(xué)習(xí)上，如果能持之以恒，經(jīng)常根據(jù)新情況新要求學(xué)習(xí)新理論、新知識，并能聯(lián)系實際深入思考和研究有關(guān)問題，提出自己的見解和設(shè)想，宣傳黨的路線、方針、政策，用“科學(xué)的發(fā)展觀”武裝頭腦，牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立全心全意為官兵服務(wù)的思想和真心實意對官兵負(fù)責(zé)的精神，做到心里裝著官兵，凡事想著官兵，工作依靠官兵，一切為了官兵，為官兵誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。這樣就會在部屬和廣大官兵中起到理論引導(dǎo)和思想導(dǎo)航作用。

四、廉潔能使人格魅力釋放感召力

古人說的好，“公生明、廉生威”。這就是說，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做到開明有威信，就必須做到廉潔自律，以廉樹威，以德服人。在市場經(jīng)濟新形勢下，各種利益對人的誘惑力異常之大，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部來說更是一種考驗?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部如果能做到廉潔奉公，不謀私利，不為大利所困，不為不利所惑，他就能發(fā)揮示范作用，就能感化部屬和廣大官兵，就能釋放出巨大的感召力。我們邊防部隊執(zhí)勤官兵，代表國家在一線執(zhí)勤，也曾發(fā)生過一些意志不堅定者，隨波逐流者，最后受到國家法律和部隊條令的制裁，這應(yīng)該引起我們基層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，始終在思想上有一個抵御各種腐朽思想的屏障。

五、關(guān)愛能使人格魅力增強向心力

關(guān)愛人，就是要努力了解、并幫助部屬和廣大官兵解決困難。在日常工作中，只要基層領(lǐng)導(dǎo)干部真有一份誠心，實實在在地為廣大官兵辦事，從官兵最關(guān)心，最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，把我們黨的根本宗旨切實貫徹落實到各項工作中，落實到廣大官兵身上，應(yīng)該是能有所作為的?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部心中真正裝有部屬和廣大官兵，那么，領(lǐng)導(dǎo)的事情，集體的事情就是部屬和廣大官兵的事情，向心力和凝聚力就會形成。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力是十分重要的，它應(yīng)該是榜樣，它應(yīng)該是旗幟和方向，并成為廣大官兵對領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)，同時這是增強廣大官兵對黨和社會主義制度充滿信任的最基本要求，從而使廣大官兵堅定對全面建設(shè)小康社會、中國現(xiàn)代化社會乃至共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的信念，堅定對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的信仰，更好地激發(fā)廣大官兵當(dāng)家做主的主人翁意識和做好本職工作的積極性。因此，只要基層領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力充分發(fā)揮好了，一個部門、一個單位的行政管理工作和思想政治工作就能收到事半功倍的效果。