叢明

摘要：當前，全面從嚴治黨已經(jīng)成為一種政治新常態(tài)。貫徹落實全面從嚴治黨，必須正確處理好中心工作與黨風廉政建設(shè)的關(guān)系，聚焦企業(yè)經(jīng)營管理的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，做到黨建與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；業(yè)務(wù)

一、找準“三個抓手”，確保黨建促業(yè)務(wù)落實顯效

（一）激發(fā)工作動力為先，通過黨建引導(dǎo)黨員干部員工勇于擔當“肯干事”

企業(yè)的良性運行離不開干部員工良好的工作狀態(tài)，尤其是當前行業(yè)處在深化改革創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，更加需要干部員工拿出良好的工作狀態(tài)，齊心協(xié)力謀發(fā)展。我們黨建開展工作，應(yīng)當著眼于如何有效激發(fā)干部員工的工作動力，提振工作狀態(tài)。具體來說，一方面要引導(dǎo)黨員干部員工在本職工作崗位上主動作為、盡職盡責；另一方面要依靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶動其他員工各司其職、各擔其責，營造出人人腳踏實地、愛崗敬業(yè)的良好工作氛圍，形成合力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得實質(zhì)性成效。

（二）教育廉潔從業(yè)為基，通過黨建教育黨員干部員工廉潔自律“不出事”

近年來，中央與行業(yè)對作風紀律方面的要求越來越高、規(guī)定越來越細、執(zhí)行越來越嚴。如果停留在過去的老思維、老習(xí)慣，對作風建設(shè)的新形勢認識不充分、不深刻，對廉潔自律的新要求把握不全面、不準確，就很容易越雷池、碰高壓。我們開展黨建工作，要教育黨員干部員工做清醒人、做明白人，懂得明辨是非，學(xué)會分清對錯，時時刻刻用黨紀國法來規(guī)范自己的言行。在具體工作中，要全面加強廉潔從業(yè)與反腐敗教育，防范品牌培育、終端建設(shè)、卷煙促銷、專賣執(zhí)法、許可證辦理等領(lǐng)域可能出現(xiàn)的不正之風和違法違紀問題，明確可為與不可為的標準、界限，降低廉政風險，筑牢嚴格規(guī)范根基，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的組織紀律保障。

（三）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為要，通過黨建鼓舞黨員干部員工爭優(yōu)創(chuàng)先“干好事”

當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，行業(yè)改革迎來攻堅期，各種新事物、新理論層出不窮，各種新情況、新矛盾需要應(yīng)對。在實踐中，我們遇到的問題會越來越多、越來越復(fù)雜，包括專賣上打假破網(wǎng)、許可證辦理以及業(yè)務(wù)上品牌培育、終端建設(shè)等，依靠老思維、老方法去開展工作，只會事倍功半。我們開展黨建工作，必須審時度勢、與時俱進，引導(dǎo)黨員干部員工帶頭爭一流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持工作創(chuàng)新“干好事”。要聚焦市場監(jiān)管、打假破網(wǎng)、終端建設(shè)、客戶服務(wù)、品牌培育、物流配送等各個領(lǐng)域，鼓勵基層一線的黨員干部員工發(fā)揮聰明才智，大膽探索實踐，不斷提升工作創(chuàng)新水平，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入活力、動力。

二、把握“三個提升”，推動業(yè)務(wù)帶黨建落到實處

（一）結(jié)合業(yè)務(wù)工作檢驗的黨建成效，提升黨建工作的針對性、主動性

實踐是檢驗真理的唯一標準。企業(yè)經(jīng)營管理與精神面貌狀況，是一塊檢驗黨建工作是否取得實效的“試金石”。企業(yè)良好的工作業(yè)績，是展現(xiàn)黨內(nèi)政治生活針對性和生機活力的最好方式。反之，如果業(yè)務(wù)工作沒成績、沒亮點，干部員工精神狀態(tài)萎靡不振，也能暴露出黨建工作松弛懈怠，管黨治黨不力。因此，我們要善于具體問題具體分析，對照業(yè)務(wù)工作情況，提升黨建工作的針對性、主動性。具體來說，就是要經(jīng)?；仡櫰髽I(yè)經(jīng)營管理狀況，看看業(yè)務(wù)工作上的得與失，對照思想教育、執(zhí)行擔當、作風紀律、廉潔教育等方面查擺問題，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的短板，有針對性地加以改進，從而全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)。

（二）依靠業(yè)務(wù)發(fā)展營造良好局面，提升黨建工作的內(nèi)部環(huán)境支撐

對于企業(yè)而言，不斷深化經(jīng)營管理，實現(xiàn)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，就能夠讓員工共享改革發(fā)展成果，有效激發(fā)干部員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部管理局面。從個人的角度來講，每個員工多花點心思在業(yè)務(wù)工作上，多花點精力去鉆研業(yè)務(wù)技能，少去算計個人得失，少去計較利益訴求，就能讓企業(yè)整體的工作氛圍變得舒暢，精神面貌不斷好轉(zhuǎn)。在這種積極健康、和諧有序的內(nèi)部環(huán)境氛圍之下，我們開展黨建工作，才能充分調(diào)動黨員干部員工融入組織生活、接受監(jiān)督教育、參與黨內(nèi)活動的積極性、主動性，提升黨風廉政建設(shè)的活躍度、實效性，更好地實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、推動落實。

（三）借鑒業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新思路方法，提升黨建工作的活動載體與形式

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，必然伴隨著我們經(jīng)營管理工作思路的創(chuàng)新、流程方法的創(chuàng)新、制度舉措的創(chuàng)新。這對于我們實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度結(jié)合，不斷豐富黨建工作內(nèi)容、創(chuàng)新黨建活動形式，具有積極促進作用。在新形勢下抓好黨建工作，要積極借鑒業(yè)務(wù)工作，從思路、內(nèi)容、活動形式上創(chuàng)新求變，用新方法、新載體、新制度提升黨建工作的吸引力、感染力，深入探索黨建工作和轉(zhuǎn)型發(fā)展相統(tǒng)一的實現(xiàn)形式，使黨建工作發(fā)揮作用制度化、具體化、系統(tǒng)化。要聚焦基層黨建的重點、難點問題，借鑒經(jīng)營管理方面的成功經(jīng)驗，利用業(yè)務(wù)上既有的載體、平臺資源，開拓思路、創(chuàng)新方法，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的實踐樣板，推動黨建工作與時俱進，跟上社會發(fā)展變化節(jié)奏。

總而言之，落實全面從嚴治黨是一項長期性、系統(tǒng)性工程，必須做到“業(yè)務(wù)工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里”。只有緊跟形勢、圍繞中心、明確路徑，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進，才能切實把黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力，不斷增強企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的能力。endprint