王振

隨著經(jīng)濟改革不斷深化，多媒體、融媒體等深入發(fā)展，社會上多種文化、多種思維和不同的價值觀共生并存，通過各種方式和渠道，越來越多地影響著人們的思想意識、文化觀念和價值取向。就鐵路企業(yè)來說，向現(xiàn)代物流企業(yè)轉(zhuǎn)型、資源和部局不斷重組，利益的重新調(diào)整也在一定程度上沖擊著黨員的思想。這就要求各級黨組織在黨員教育管理上，要在繼承和創(chuàng)新上抓結(jié)合，在求實和深化上下功夫，不斷改進和創(chuàng)新工作思路和方法，使黨員隊伍始終保持純潔性和先進性，始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照鐵路轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，各級黨組織必須進一步加強黨員教育管理工作，不斷增強黨組織的引領(lǐng)力和凝聚力，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標提供堅強組織保證。

一、抓實理論教育，增強教育管理的針對性

分析所有違法違紀黨員干部的思想根源，都是因為理想信念這一“總開關(guān)”出了問題。習(xí)近平總書記說：“堅定理想信念，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。”所以，要想打造一支過硬黨員隊伍，必須把錘煉堅強黨性放在首位。要借鑒“兩學(xué)一做”思想教育經(jīng)驗，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，讓黨員真正明確“四個自信”的重大而深遠的意義。要圍繞不同時期中心工作，針對黨員思想上的熱點、理論上的盲點、工作上的難點、問題上的焦點，按照“補強短板”的原則，組織黨員學(xué)習(xí)改革發(fā)展大政方針，對困惑較多、課題較大、內(nèi)涵較深的政策理論問題，采取黨組織書記上黨課或聘請專家教授講課方式，進行耐心細致地解答，從而起到引領(lǐng)黨員、投入改革、推動工作的目的。要加強黨性黨風(fēng)教育，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《明鑒》等，觀看廉政教育片，通過正反典型開展警示教育，告誡黨員自覺堅守“拒腐防變”防線，才能始終不忘初心，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在黨員隊伍中建立良好政治生態(tài)，提高黨員思想教育的針對性。

二、創(chuàng)新工作方法，增強教育管理的實效性

圍繞黨員思想和工作實際，在運用傳統(tǒng)手段基礎(chǔ)上，充分運用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新黨員教育方式方法，不斷增強教育管理的實效性。一要“量體裁衣”，就是要區(qū)分不同層面、不同文化程度黨員進行教育和管理。對于科室和車間干部黨員，要高標準嚴要求，可以采取邀請學(xué)者專家作專題講座，讓理論學(xué)習(xí)與市場經(jīng)濟和創(chuàng)新發(fā)展更加融合，對出臺的新政策理解得更加全面深刻；對于職工層面黨員，管理標準要具體，思想教育要直奔主題，哪里有誤區(qū)就打通哪里。二要用好“平臺”，在充分利用板報、墻報、學(xué)習(xí)園地、黨員活動室等傳統(tǒng)“硬件”基礎(chǔ)上，更要用好黨員電化教育、遠程教育、黨建網(wǎng)站、手機短信、QQ視頻、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等現(xiàn)代媒體手段，增強黨員教育的感染力和吸引力，讓黨員不受時間、空間和個體素質(zhì)差異的限制，時時都能接受黨的教育，處處能感受到黨的關(guān)懷。三要互動交流，要加強學(xué)習(xí)成果的交流，采取專人專題、即席發(fā)言、小組討論等方式，讓大家及時分享，共同提高。四要解決問題，黨員教育管理要上一線、進班組、到家庭，不能“就黨建抓黨建”、“搞黨內(nèi)自我循環(huán)”，而應(yīng)融合到經(jīng)濟建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)的大潮中去，切實解決黨員教育管理與現(xiàn)實工作“兩張皮”的問題。

三、夯實工作基礎(chǔ)，增強教育管理的規(guī)范性

黨員教育管理工作是一項立足當(dāng)前，著眼長遠的系統(tǒng)工程，必須在夯實基礎(chǔ)上下功夫。一是要完善工作機制。在堅持落實“三會一課”制度基礎(chǔ)上，還要建立和完善思想調(diào)查、談心談話、思想?yún)R報、政治學(xué)習(xí)、技術(shù)比武、黨日活動、目標管理、民主評議黨員等制度，促進黨員教育管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。二是要嚴格履行程序。針對個別基層黨組織的組織生活會質(zhì)量不高等問題，要嚴格進行把關(guān)，會前要堅持“三不開”原則，即征求意見不認真走過場，對黨員的真正意見沒征求上來不開；談心交心不廣泛、黨員相互之間沒真正指出問題、相互溝通不到位不開；發(fā)言材料沒把關(guān)不合格不開。會中做到“三不做”，即敢于揭疤亮丑，不做“護短人”；敢于相互批評，不做“老好人”；敢于推功攬過，不做“小氣人”，真正通過相互批評，達到解決問題，增強團結(jié)，共同提高的目的。會后做到“三明確”，狠抓整改落實，即整改措施明確、時限明確、責(zé)任明確。三是要建好活動陣地。要根據(jù)黨建工作需要，建好黨員活動室、政治學(xué)習(xí)園地，購買黨史、中國近現(xiàn)代史、馬克思列寧主義、毛澤東思想、習(xí)近平總書記系列講話等書籍，讓“在黨言黨”、“在黨學(xué)黨”有陣地、有抓手。四是要做好師資培訓(xùn)。基層黨組織黨課質(zhì)量一直是不容忽視的問題，一些黨組織書記理論水平不過硬，在一定程度上影響了黨員教育質(zhì)量。要采取集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等方式，不斷提高黨組織書記的理論和授課水平，同時，還要培養(yǎng)大學(xué)生黨員、有能力有資歷的老黨員上臺講課，不斷提高黨課質(zhì)量。

四、加強日?？荚u，增強教育管理的嚴肅性

要結(jié)合基層黨組織實際，認真貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，通過加強黨員教育管理的考核，有效保持黨員隊伍的先進性和純潔性。一是要嚴把“入口”，要按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》有關(guān)規(guī)定，在不斷健全、完善發(fā)展對象定期思想?yún)R報、入黨積極分子集中培訓(xùn)、發(fā)展黨員責(zé)任追究等制度基礎(chǔ)上，建立和實施發(fā)展黨員全程公示制，對公示內(nèi)容、程序、時間、形式進行統(tǒng)一規(guī)范。在公示的內(nèi)容上講求統(tǒng)一性，在公示的程序上講求規(guī)范性，在公示的時間上講求及時性，在問題的處理上講求嚴肅性。二要暢通“出口”，要創(chuàng)新黨員退出機制，決不能因為不合格黨員滯留在黨內(nèi)，而嚴重腐蝕黨的肌體，影響黨員隊伍的純潔性、先進性。三是要嚴格管理，日常要對黨員加強黨章黨規(guī)、廉政法規(guī)、從業(yè)道德教育，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)；要結(jié)合“三會一課”、組織生活會、主題實踐、品牌創(chuàng)建、“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動對黨員加強考核，確保黨支部和黨員晉位升級取得實效，真正讓黨員隊伍成為平時看得出來、關(guān)鍵時候沖得上去、職工群眾擁護的黨員先鋒隊。

（編輯/穆楊）