王曉玥

摘 要：本文通過“和頤酒店女生遇襲”這一案例，從公共關系中的危機公關角度，以及公關關系包含的三要素出發(fā)，分析在這一場危機公關中如家酒店的行為得失，并且通過如家酒店的公關過程，歸納出企業(yè)在面對類似危機時的幾點啟示，并提出類似事件的處理應對辦法。

關鍵詞：公共關系；危機公關；企業(yè)

一、事件回顧

從外地來北京的女士彎彎（化名）表示，2016年4月3日其在位于朝陽區(qū)酒仙橋北路望京798和頤酒店入住時，被陌生男子跟蹤后強行拖拽，后被抓住頭發(fā)用力撕扯，在該女士大聲呼喊后，圍觀者逐漸增多，受害者被一女顧客搭救后，陌生男子逃走。

二、如家酒店危機公關過程分析——組織行為分析

《有效的公共關系》作者所言：現代公共關系強調一種擴大的雙向傳播概念。[1]這種概念“包括組織調整在內，給公共關系的角色增加了咨詢管理和采取矯正行動的內容。”[2]組織作為公共關系中的主體部分，與公眾之間聯(lián)系緊密。只有深入分析組織在一個公關過程中的行為，才能更加深度地理解一次公關的成功或失敗。

（一）時效性

時效性不論對于普通的公共關系還是危機公關來說都顯得至關重要。普通的公關需要的是一個合適的時機，而對于危機公關來說，抓住第一時間才是關鍵的第一步。在和頤酒店女生遇襲事件發(fā)生33小時之后，被襲女生的第一條微博發(fā)出8小時之后，不論是出事的和頤酒店還是如家集團都沒有任何回復，直至4月5日，也就是事發(fā)之后的第二天，如家酒店終于與彎彎女士進行了第一次通話。4月6日凌晨，如家酒店集團在官方微博上發(fā)出了第一條聲明，而第一條聲明距離事發(fā)已經過去了3天整，很明顯，如家酒店已經錯過了最佳的解除危機時間。如果當事酒店能夠在事發(fā)的第一時間與彎彎取得聯(lián)系，積極地與之協(xié)商，維護她的合法利益，也不至于等到事件曝光在網絡上，極其被動地進行公關活動。

（二）公眾意識和雙向溝通

公共關系學所說的公眾與我們傳統(tǒng)意義上的“人民”、“群眾”、“人群”這些概念不完全一致。它是指與特定的公關主體相聯(lián)系及相互作用、相互影響的各種群體、組織或個人的總和。[3]公關主體的一系列活動也都是圍繞著公眾展開，所以公關的基本原則之一就是樹立公眾利益的觀念，堅持互惠原則。對于如家酒店的本次公關來說，它首先應該維護的就是彎彎女士的利益，在事發(fā)當晚就應該及時與彎彎聯(lián)絡，詢問她的訴求并努力解決，并且及時地發(fā)出聲明，提醒公眾要注意防范類似事件的發(fā)生。而如家的實際做法卻顯得格外冷漠，最關心的仍舊是自己的聲譽而毫不在意公眾的利益。組織與公眾之間不應該簡單地定義為一種信息單向流動的關系，而是一種雙向溝通、促進交流的過程。只有二者之間的充分溝通和反饋，才能逐步推動事件的解決。

三、如家酒店危機公關過程分析——顧客公眾分析

在如家酒店的整個公關過程中，彎彎作為顧客公眾應該得到怎樣的反饋和補償，我們可以先來對比一下著名的“奧達克余的35次緊急電話”。一位美國記者在奧達克余的百貨商店購買了一臺唱機，回家之后卻發(fā)現沒有裝內件。她迅速寫下《笑臉背后的真面目》準備第二天去找商場交涉。但是第二天一早，奧達克余的副經理和職員特意趕到家中來賠罪，并送來了新的唱機以及點心等，還宣讀了一份備忘錄，上面記錄了職員發(fā)現出錯之后立即報告經理，并為了找到該記者的聯(lián)系方式向美國及東京的相關單位以及這位記者的父母打了總共35個緊急電話。

而彎彎女士作為受害人，4月6號她發(fā)布微博稱自己非常失望，提出的四點要求沒有得到任何的回應，直至4月8號，事發(fā)之后的第五天，她的訴求才基本得到了實現。相比奧達克余來看，如家對彎彎的態(tài)度太過冰冷。事發(fā)當晚，如家不僅沒有及時地為彎彎安排新的住處，也沒有安排專人負責跟進事件調查。如果不是酒店方沒有任何的反饋，彎彎也不至于選擇將事情曝光在網絡這種間接的方式促使如家回應。

直至4月28日，如家的CEO孫堅在談到這次事件時，說自己站出來道歉的原因是因為他背負的是整個企業(yè)，要生存要就業(yè)，沒有選擇必須道歉。這樣的話也讓彎彎在微博中回復，“對不起，您受委屈了?！彼哉麄€事件從開始到結束，如家都沒有真正為自己的顧客著想，急于撇清自己的責任，而忽視了對顧客心理的安慰和補償。

四、如家酒店危機公關過程分析——傳播方式分析

公關中的傳播方式是連接主體與客體的橋梁。組織通過一定的方式將信息傳遞給客體，這種方式可以是多樣化、多選擇的。而在如今互聯(lián)網高速發(fā)展的時代，新媒體成為眾多組織選擇的主要途徑之一?！靶旅襟w不僅僅打破了傳統(tǒng)的媒介格局，更是本質性地改變了信息傳播的模式，為企業(yè)公共關系營造了新的媒介生態(tài)環(huán)境?！盵4]

在如家酒店的危機公關中，我們可以看出微博是如家選擇的最主要的社交軟件。如家選擇在微博上發(fā)布聲明，其實也是現在很多企業(yè)在公關時優(yōu)先選擇的途徑。

新媒體對于公關來說，首先帶來的是時間上的迅速，可以第一時間將信息傳達給公眾。其次新媒體可以與公眾近距離交流，并且可以將公眾細分化，選擇最有針對性的目標公眾。另外，新媒體也是性價比比較高的選擇，是一種較為經濟的傳播方式。如今，新媒體的地位越來越受到重視。

五、啟示和類似事件的應對方法

（一）相關啟示

通過對和頤酒店女生遇襲事件的分析，我們對于危機公關的處理可以得到幾點啟示。首先，企業(yè)應該遵循公關的基本原則和理念，注重與公眾之間的雙向溝通。其次，企業(yè)內部應當注重員工公關素養(yǎng)的培養(yǎng)。另外，企業(yè)要有一種從被動變主動的積極性，努力成為報道的第二發(fā)聲點，把握報道的主動權。企業(yè)還要關注輿論動態(tài)，樹立媒介意識，積極接受公眾的反饋信息。

（二）應對方法

面對類似的事件，我們應當第一時間聯(lián)系當事人，解決他（她）的當時訴求；成立危機公關小組，分別與當事人、警方、媒體進行對接；設立危機辦公室，接受各路媒體的詢問；速度發(fā)出聲明，積極承擔責任，提出解決方案；了解媒體的報道情況，了解輿論的傾向；召開新聞發(fā)布會，接受媒體的提問；跟進事件的發(fā)展狀況，尤其是警方情況，讓企業(yè)的微博成為第二個事件的發(fā)聲點；對當事人進行一定的補償，提出企業(yè)的整改方案。

一個危機公關的解決需要的不僅僅是組織的分析能力和公關素養(yǎng)，也需要在自己和其他組織的每一次的公關過程中吸取教訓，汲取經驗，不斷增強自身的應對能力。

參考文獻：

[1]葉茂康.公共關系：組織形象概念辨析[J].國際關系學院學報，2005，06：76-80.

[2]卡特利普.有效的公共關系（第8版）[M].北京：華夏出版社，2002.

[3]尚恒志.公關活動中的公眾心理現象研究[J].上海經濟研究，2008，07：98-102.

[4]劉佳星.新媒體環(huán)境下企業(yè)公共關系的危機策略研究[D].上海社會科學院，2014.