侯學(xué)強(qiáng)

摘要：國(guó)有企業(yè)基層黨支部開(kāi)展黨建工作要具有創(chuàng)新意識(shí)。日照港股份三公司安環(huán)保衛(wèi)室黨支部針對(duì)改革期間員工思想不穩(wěn)定、后進(jìn)員工較多、新進(jìn)員工崗位技能較弱等特點(diǎn)，積極探索提出了黨員群眾“四幫四提”、不讓一名員工掉隊(duì)的黨建思想創(chuàng)新課題，為大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)提供了很好的經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：黨建；創(chuàng)新；四幫四提；團(tuán)隊(duì)凝聚力

做好黨建工作，是新時(shí)期對(duì)基層黨支部的最基本的要求?；鶎狱h支部做為黨的組織中最基層的組織形式，有著重要的實(shí)際意義。黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的路線、方針、政策、依靠黨支部去貫徹和宣傳，是黨的聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。目前，許多基層黨支部不能很好將黨建與生產(chǎn)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，從而忽視了黨建，忽視了對(duì)黨員的管理和對(duì)員工的引領(lǐng)。作為企業(yè)黨支部，怎樣圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用和示范引領(lǐng)呢？

日照港股份三公司安環(huán)保衛(wèi)室黨支部針對(duì)改革期間員工思想不穩(wěn)定、后進(jìn)員工較多、新進(jìn)員工崗位技能較弱等特點(diǎn)，積極探索提出了黨員群眾“四幫四提”、不讓一名員工掉隊(duì)的黨建思想創(chuàng)新課題，不僅很好的解答了上述問(wèn)題，還為公司發(fā)展打造了一支強(qiáng)有力的安全、保衛(wèi)隊(duì)伍。下面，就結(jié)合日照港股份三公司安環(huán)保衛(wèi)室黨支部開(kāi)展黨員群眾“四幫四提”、不讓一名員工掉隊(duì)的黨建思想創(chuàng)新課題的具體實(shí)踐實(shí)際，對(duì)新時(shí)期基層黨支部如何創(chuàng)新性的開(kāi)展黨建工作進(jìn)行分析探討。

一、活動(dòng)開(kāi)展的必要性

日照港股份三公司安環(huán)保衛(wèi)室共有正式員工39人，其中黨員23人，共占總?cè)藬?shù)59%。該安環(huán)保衛(wèi)室主要負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、治安保衛(wèi)工作。

目前，正處于國(guó)企改革的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的部分員工存在著在改革期間思想不穩(wěn)定、后進(jìn)員工較多、新進(jìn)員工崗位技能較弱等問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，對(duì)開(kāi)展正常的工作造成了一定的困擾，也為部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)造成了一定的壓力。針對(duì)部門(mén)員工不同程度的問(wèn)題，日照港股份三公司安環(huán)保衛(wèi)室黨支部經(jīng)認(rèn)真討論，決定成立黨員群眾“四幫四提”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員各負(fù)責(zé)一名幫提問(wèn)題員工，支部提出幫提工作，要求不能做表面文章，要真幫實(shí)提，幫出內(nèi)容和實(shí)效。

二、活動(dòng)的主要內(nèi)容

一是幫思想，提升主人翁意識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，幫人先要幫思想。日照港股份三公司安環(huán)保衛(wèi)室黨支部通過(guò)組織召開(kāi)“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)形式，加強(qiáng)黨員思想教育工作，引導(dǎo)員工形成愛(ài)港敬業(yè)的思想。黨員與職工面對(duì)面交流，及時(shí)了解幫提人員思想動(dòng)態(tài)，從尊重人、激勵(lì)人角度出發(fā)，致力于建立起黨員群眾真誠(chéng)相待、平等相處的和諧關(guān)系。半年來(lái)，共找群眾談話30余次，聽(tīng)取合理化建議25條。黨員帶頭影響和感化群眾，教育員工干好干孬不一樣，提高了員工主人翁意識(shí)。

二是幫養(yǎng)成，提升組織紀(jì)律性

無(wú)規(guī)矩不成方圓，要帶好隊(duì)伍先抓規(guī)章制度的落實(shí)。組織全員學(xué)習(xí)考勤管理規(guī)定、請(qǐng)銷(xiāo)假管理規(guī)定，禁止職工遲到、早退、睡崗現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)個(gè)別后進(jìn)人員也是從一點(diǎn)一滴抓養(yǎng)成開(kāi)始，第一次有小錯(cuò)誤個(gè)別提醒，第二次批評(píng)教育，第三次經(jīng)濟(jì)處罰，把日常履職情況與績(jī)效掛鉤，提高了全員紀(jì)律性。

三是幫履職，提升愛(ài)崗奉獻(xiàn)精神

重新修訂完善10個(gè)崗位職責(zé)、5個(gè)公司級(jí)文件、3個(gè)管理流程，完善績(jī)效考核管理規(guī)定，新考核標(biāo)準(zhǔn)客觀公正、公開(kāi)透明，注重員工的綜合素養(yǎng)以及業(yè)績(jī)成效，注重多獎(jiǎng)勵(lì)少處罰，激發(fā)員工工作活力。

四是幫生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

開(kāi)展“困難職工捐款”幫扶活動(dòng)，讓員工感覺(jué)到大家庭的溫暖。一名員工家屬在上班途中發(fā)生交通事故造成腿部受傷得不到賠償，我主動(dòng)協(xié)調(diào)交警使雙方最終達(dá)成事后賠償，通過(guò)關(guān)心使員工安心工作，消除后顧之憂，激發(fā)了員工的工作干勁和熱情。

三、取得的成效

活動(dòng)開(kāi)展充分調(diào)動(dòng)了黨員群眾工作積極性、主人翁意識(shí)和歸屬感，團(tuán)隊(duì)凝聚力得到增強(qiáng)。半年來(lái)，員工無(wú)違法違紀(jì)發(fā)生，出勤率同比上年增加20%，拒收賄賂20余起。公司安全、治安形勢(shì)穩(wěn)定，重大交通事故為零，部門(mén)先后獲得公司“先進(jìn)黨支部”，集團(tuán)“平安港口先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，部分黨員獲得公司“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

四、基層黨建工作創(chuàng)新的啟示

國(guó)有企業(yè)做好基層黨建工作，必須要有創(chuàng)新的思維和意識(shí)。當(dāng)前，一些企業(yè)基礎(chǔ)黨支部存在一些與新形勢(shì)、新要求不相適應(yīng)的問(wèn)題，形式主義、官僚主義等在基層黨建工作中也有一定程度的表現(xiàn)，不僅影響了基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)效，而且損害了基層黨建工作創(chuàng)新的形象。日照港股份三公司安環(huán)保衛(wèi)室黨支部針對(duì)改革期間員工思想不穩(wěn)定、后進(jìn)員工較多、新進(jìn)員工崗位技能較弱等特點(diǎn)，探索提出的黨員群眾“四幫四提”、不讓一名員工掉隊(duì)的黨建思想創(chuàng)新課題，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)提供了很好的經(jīng)驗(yàn)。

一是基層黨建工作創(chuàng)新要把握好方法

要提高基層黨建工作創(chuàng)新開(kāi)放性?；鶎狱h建工作創(chuàng)新從內(nèi)容到形式都要體現(xiàn)開(kāi)放的特點(diǎn)，使黨建工作更好地滲透、融合到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)層面，增強(qiáng)對(duì)改革發(fā)展的推動(dòng)力及貢獻(xiàn)度。要調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與黨建工作創(chuàng)新?；鶎狱h建工作創(chuàng)新要有效整合方方面面的力量和資源，注重引導(dǎo)社會(huì)組織資源、社會(huì)人力資源、社會(huì)資本資源向黨建資源轉(zhuǎn)化，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作。要引導(dǎo)和凝聚廣大群眾支持、參與基層黨建工作創(chuàng)新，真正使基層黨建工作創(chuàng)新成為黨員群眾“大家的事”，達(dá)到“大家來(lái)唱”。

二是基層黨建工作創(chuàng)新要推動(dòng)機(jī)制

要形成“抓書(shū)記、書(shū)記抓”的基層黨建工作創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立“組工干部下基層”長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)組工干部走出辦公室，深入基層摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，通過(guò)跟蹤聯(lián)系、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、結(jié)對(duì)幫扶、工作記實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新。形成典型引路、整體推動(dòng)的基層黨建工作創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)制。加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新的上下聯(lián)動(dòng)，加大先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣力度，形成一盤(pán)棋整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，營(yíng)造百花齊放的基層黨建工作創(chuàng)新局面。定期開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，著力培育典型、打造品牌，發(fā)揮示范效應(yīng)。形成出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的基層黨建工作創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。