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        淺談合資企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

        2017-07-31 22:19:48周艷
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年15期
        關(guān)鍵詞:合資企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)

        周艷

        摘要:合資企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)遍及各行各業(yè),在國(guó)家大力推動(dòng)混合所有制改革的背景下,其經(jīng)濟(jì)角色和市場(chǎng)定位的重要性越發(fā)突出。因其多元化的組織結(jié)構(gòu)與資源配置,合資企業(yè)的內(nèi)部管理較為復(fù)雜和不清晰,集中表現(xiàn)為內(nèi)控體系建設(shè)存在內(nèi)控環(huán)境差、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱、制度執(zhí)行不力等問(wèn)題。本文通過(guò)探討、分析合資企業(yè)內(nèi)控管理,旨在加強(qiáng)合資企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè),就相關(guān)問(wèn)題提出針對(duì)性的意見建議,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供過(guò)程保障。

        關(guān)鍵詞:合資企業(yè);內(nèi)部控制;建設(shè)

        中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)015-0-01

        一、引言

        從意義上來(lái)講,混合所有制的終極目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)雙贏的效果,它其實(shí)也是國(guó)家深化改革發(fā)展的方式,為了進(jìn)一步建立多元化的現(xiàn)代企業(yè),更注重加大市場(chǎng)的綜合資源,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

        二、合資企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的重要性

        在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下, 合資企業(yè)如果想建立有多元化的綜合管理制度,有效提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,那么需要做到以下幾點(diǎn)來(lái)盡可能的實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng):

        (一)企業(yè)如果想取得不錯(cuò)的經(jīng)營(yíng)效果,并要快速提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,那么就必須要重視內(nèi)部控制的體系,并要高度重視起來(lái)。企業(yè)的員工是跟著企業(yè)的管理制度前行的,所以說(shuō)管理制度就必須要有綜合性,先見性,使員工能夠清楚明了自己的工作方向與使命。這樣做的好處也能提高員工的工作效率與企業(yè)的收益。

        (二)完善的內(nèi)部控制能夠使合資企業(yè)遵守法律法規(guī)。企業(yè)如果想穩(wěn)固的長(zhǎng)期的發(fā)展下去,就讓使員工明白遵守法律法規(guī)的重要性,這也是比較重要的一點(diǎn),只有遵紀(jì)守法,才可長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        (三)企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息和真實(shí)可靠性也是與內(nèi)部控制息息相關(guān)的。企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的規(guī)范性與真實(shí)性與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目刂浦贫仁敲懿豢煞值模粌H要嚴(yán)謹(jǐn),更要是實(shí)時(shí)的。

        (四)一個(gè)合理的完善的內(nèi)部控制制度也是保障企業(yè)資產(chǎn)安全的核心元素,企業(yè)資產(chǎn)安全無(wú)論在什么時(shí)期都是重要的事情,無(wú)論是大小企業(yè),都是至關(guān)重要的,所以更要重視起來(lái)。

        (五)合資企業(yè)中夾雜著各股東方派出人員,人群與人群的利益點(diǎn)不一致,所以有時(shí)間內(nèi)部的沖突與矛盾也是要及時(shí)解決的,它也是直接能夠影響到企業(yè)收益與發(fā)展,加大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此,建立完善的內(nèi)部控制體系就更為重要。

        三、合資企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

        合資企業(yè)是很重視內(nèi)部控制的,因?yàn)閮?nèi)部控制在企業(yè)管理中有著不可估量的作用,同時(shí),內(nèi)部控制在真正實(shí)施的過(guò)程中,不難發(fā)現(xiàn),仍然存在著一系列的問(wèn)題,需要及時(shí)解決。

        (一)內(nèi)控的環(huán)境也是至關(guān)重要的,也會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行力不夠。合資企業(yè)在任何時(shí)候都需要一套完善的體系與結(jié)構(gòu),這也是一項(xiàng)不容忽視的規(guī)定,制定并嚴(yán)格去執(zhí)行。為什么合資企業(yè)的執(zhí)行力總是達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)呢,作者分析了以下幾個(gè)原因:

        首先, 當(dāng)前來(lái)看,合資企業(yè)的環(huán)境不夠完善,并沒有制定一個(gè)合理的治理機(jī)制,上下級(jí)之間做不到相互牽制,管理體系有些混亂,分不清主次,也就很難打造一個(gè)美好的環(huán)境氛圍,目前這一點(diǎn)還沒有得到有效的解決。再次,企業(yè)內(nèi)部的員工盡量也要參與進(jìn)來(lái),這樣實(shí)施才能更徹底,多提建議,多提意見,企業(yè)管理層重視起來(lái),及時(shí)了解情況。

        (二)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)詳情要了解清楚。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)是飛速發(fā)展的時(shí)期,那么企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也是多樣化的,不僅僅是國(guó)內(nèi)市場(chǎng),還要面臨國(guó)際市場(chǎng),停滯不前的速度只會(huì)導(dǎo)致落伍于大領(lǐng)域,那么企業(yè)的壓力也是可想而知了,因此要認(rèn)清內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)與競(jìng)爭(zhēng)激烈的實(shí)情。

        (三)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)付力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)是錯(cuò)綜復(fù)雜的,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)付能力也就是非常重要的綜合能力,如果應(yīng)付力不夠,也是直接影響到企業(yè)發(fā)展下去的重要因素。

        四、合資企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的改進(jìn)方案

        (一)合資企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)環(huán)境也很重要。它所包含的內(nèi)部是多樣化的,不僅僅是單一的表面現(xiàn)象,產(chǎn)生的一系列問(wèn)題也要及時(shí)去發(fā)現(xiàn)并快速解決掉,那么,如何做好內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)工作呢,作者認(rèn)為以下兩點(diǎn)也比較重要的:

        第一,文化建設(shè)要盡可能的去做好并完善, “做人必須堅(jiān)持誠(chéng)信、合作,堅(jiān)守法律、紀(jì)律、政策和職業(yè)道德底線;做事必須認(rèn)真、講規(guī)矩、追求質(zhì)量和效率”,這樣的企業(yè)文化構(gòu)建了良好的內(nèi)部控制環(huán)境,有利于內(nèi)部控制工作的開展。

        第二,公司的章程時(shí)刻都要謹(jǐn)記,工作中才能環(huán)環(huán)緊扣,達(dá)到更好的標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)狠抓風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析,確保重大風(fēng)險(xiǎn)管控到位。怎樣才能更好的有效管控重大風(fēng)險(xiǎn),以下幾點(diǎn)也是很重要的:

        第一,畢竟專業(yè)水平是與時(shí)俱進(jìn)的,所以眼光不能局限于國(guó)內(nèi)市場(chǎng),要放眼于國(guó)際市場(chǎng),與時(shí)俱進(jìn),才能保證企業(yè)的技術(shù)水平一直不被淘汰。

        第二,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的防控要注意程序化,這樣的話,才可以使風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低點(diǎn),企業(yè)才能更好的更穩(wěn)定的發(fā)展下去,也是有力的保障。

        (三)強(qiáng)化內(nèi)部控制制度執(zhí)行能力,確保合資企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。如何才能提高內(nèi)部控制的力度呢,作者分析出以下幾個(gè)方案,以供參考:

        第一,定期組織內(nèi)部控制體系的宣貫。企業(yè)一把手要高度重視內(nèi)部控制體系的宣貫工作,以身作則,帶頭宣講內(nèi)部控制體系。

        第二,定期在內(nèi)部開展一些測(cè)試活動(dòng),對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估能力的預(yù)算,以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)付力的綜合測(cè)試,這些有助于提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合水平與技能,可以促進(jìn)他們之間的交流,終極目標(biāo)也是為了提高企業(yè)的工作效益以及員工的工作熱情,使他們更好的融合到一起。

        第三,對(duì)于一些比較重要的工程項(xiàng)目,在工程施工階段,由于項(xiàng)目實(shí)際情況的變化,發(fā)承包雙方在施工合同中約定的合同價(jià)款可能會(huì)出現(xiàn)變動(dòng),所以要對(duì)影響工程價(jià)款的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。

        第四,要時(shí)時(shí)常開展內(nèi)部與外部的審計(jì)工作。公司管理層要全方位的監(jiān)督檢查,對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)做好合理的精準(zhǔn)的預(yù)算,并在第一時(shí)間把它們解決掉,這樣才可以保證風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)施效果與效率。

        五、結(jié)語(yǔ)

        在混合所有制改革的大背景下,合資企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況,充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),采取有效的措施來(lái)理順內(nèi)部管理機(jī)制,根據(jù)實(shí)際情況的變化,不斷對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充,才能在多變的市場(chǎng)環(huán)境中提高贏得未來(lái)的概率。

        參考文獻(xiàn):

        [1]高昌俊.試論企業(yè)內(nèi)部控制存在問(wèn)題及改善策略[J].企業(yè)改革與管理,2015(9).

        [2]吳江濤,麻坤.談?wù)勂髽I(yè)內(nèi)部控制的有關(guān)問(wèn)題[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2014(4).

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