郎芳

【摘要】企業(yè)基層黨建工作在保證黨和國家方針政策的準確執(zhí)行、推進企業(yè)科學合理發(fā)展、維護企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的關系方面發(fā)揮著巨大的作用。十八大以來，全面提升黨的建設科學化水平成為新形勢下黨建工作的指南。

【關鍵詞】水電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新實踐

長期以來，水電企業(yè)在基層黨建工作中存在著諸如企業(yè)領導不重視企業(yè)基層黨建工作、黨建組織觀念落后、黨建工作安排不合理、黨建工作缺乏創(chuàng)新性等一系列問題。為了發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的重要作用，如何高效推進黨建工作是值得思考的。

一、創(chuàng)新教育模式，提升黨員思想意識

黨員的思想意識培養(yǎng)是企業(yè)黨建工作的核心。作為水電企業(yè)的黨建領導人，要從思想的高度認識黨建工作對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。黨建人員的素質水平是企業(yè)的形象，黨員在普通群眾中間發(fā)揮著模范帶頭作用，只有黨員同志在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)才能為其他的工作人員樹立好的榜樣。所以，水電企業(yè)黨建工作帶頭人應該著重加強企業(yè)內部黨員同志的思想意識，黨員同志要自覺抵制不利于企業(yè)發(fā)展的誘惑因素，杜絕在工作過程中擅用職權，貪污腐敗。那么，如何才能有效提升黨員的思想意識呢？首先，要創(chuàng)新黨建工作思路。這需要針對不同年齡階段、不同專業(yè)項目的黨員進行不同的教育，教育工作要有針對性和實用性。而且，黨建工作不是一朝一夕的工作，是持續(xù)不斷的。因此，就需要針對黨員的不同情況擬定黨員的長期學習規(guī)劃。其次，要創(chuàng)新工作方法。所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，只有親身體會了身為黨員的責任感才能讓他們在工作中也發(fā)揮出模范帶頭作用。黨支部可以定期開展黨員教育實踐活動，比如可以組織植樹或志愿者活動，在服務人民中體會黨員的責任。

二、創(chuàng)新工作方法，提高黨建工作水平

創(chuàng)新黨建工作，要全面把握黨的工作定位、內容、成效的相關要求，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高水電企業(yè)的黨建工作水平需要從以下幾方面做起：

第一，要創(chuàng)新黨建工作格局，完善黨企之間的相互融合。隨著電力行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用已經(jīng)從計劃經(jīng)濟時代的直接領導轉為市場經(jīng)濟體制下的間接指導。因此，這就需要企業(yè)黨委與企業(yè)的其他部門進行融合。黨委機構要納入公司管理機構設置，對于各個部門要成立所在部門的黨支部。這樣一來黨員就能分散至企業(yè)各個部門，對于開展黨務工作、發(fā)揮黨員作用都有著非常重要的意義。

第二，要創(chuàng)新黨建工作機制，構建運轉靈活的長效機制。企業(yè)黨建工作要有適合的組織制度，同時要有黨建工作目標，在工作決策方面也應有明確的機制。在組織制度方面，企業(yè)黨委既要承接上級黨委指示，又要根據(jù)企業(yè)自身特點設定符合企業(yè)自身的組織制度。在工作目標方面，企業(yè)黨建工作也要設立短期與長期目標，要有科學合理的計劃。在目標設立上不應該大而泛，而要具體到每一位黨員同志身上。比如在黨員工作設立上可以根據(jù)他們在企業(yè)所在部門的具體工作內容設立合理的黨員崗位。就像在生產(chǎn)部門的黨員同志可以給他們設立安全監(jiān)督崗，因為在發(fā)電工廠內有諸多安全隱患。

第三，要創(chuàng)新管理方式，增強黨組織凝聚力。在新的時代下，黨組織的管理也應該朝著更加科學合理的方向轉變。黨組織應該借鑒先進的管理方法和管理理念，運用流程管理、量化管理等手段，優(yōu)化黨建工作管理機制。比如在進行黨員的工作考核時，就可以根據(jù)黨員工作的目標、完成情況等進行打分考核。如此量化考核使得黨員同志知道自己應該做什么，應該做到怎么樣的程度，也會使得黨建工作更加合理有效地開展。

三、創(chuàng)新組織監(jiān)督，加強黨內民主建設

黨內民主能夠加強黨組織的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結統(tǒng)一。如何開展黨內民主？首先就需要黨支部書記以身作則，嚴格實行民主集中制，面對黨內重大決策，諸如黨內人員人事任免、發(fā)展入黨等等重大事項都需要由黨內領導班子共同作出決定，切不能將黨組織討論會議變成一言堂。其次，要公平推進提拔任用機制。對于黨組織的優(yōu)秀人員黨內的領導干部應該要注重他們的選拔培養(yǎng)，要讓他們樹立起責任擔當意識，激發(fā)優(yōu)秀黨員的工作潛力，為黨支部的持續(xù)發(fā)展儲備后續(xù)人才。最后，要保障黨員同志的權利。面對企業(yè)中出現(xiàn)的種種不良現(xiàn)象或是生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的種種問題，黨員要敢于發(fā)言，敢于指出。對待黨員同志的意見建議，黨委領導或是企業(yè)管理人員也要有所重視，有所回應，對于好的建議企業(yè)管理階層也要積極落實。當然，黨內的民主建設離不開強有力的監(jiān)督機制，企業(yè)黨委應該創(chuàng)設獨立的督查部門，在黨建工作的各個環(huán)節(jié)都要有所監(jiān)督檢查，定期對各個黨支部的目標任務進行考核評分，從嚴治黨，確保黨建工作的合規(guī)開展。只有在這樣良性的民主建設下，企業(yè)的黨建工作才能夠發(fā)揮出它在企業(yè)發(fā)展中的最大作用，企業(yè)的各個黨支部才能高效開展黨建工作。

總而言之，水電企業(yè)的黨建工作應該緊緊跟隨我黨在新的時期的工作要求，科學合理地推進企業(yè)的黨建工作。從企業(yè)內部黨員同志的思想教育出發(fā)，創(chuàng)新教育方式，創(chuàng)新黨建工作方法，扎實落實黨內民主。在實踐中不斷總結經(jīng)驗，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進程提出企業(yè)內黨建的新要求、充實新內容、解決新問題，讓企業(yè)黨建工作永葆生機與活力。