由于傳統(tǒng)的薪酬調(diào)研無(wú)一例外是針對(duì)10億美金估值以上的公司，偶爾有少量創(chuàng)業(yè)公司參加，但因樣本數(shù)量太少，報(bào)告很難精準(zhǔn)反應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司薪酬市場(chǎng)情況。

IDG資本投后團(tuán)隊(duì)報(bào)告針對(duì)147家一線(xiàn)城市（北京、上海、杭州、深圳、廣州）互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司—估值均在10 億美金以?xún)?nèi)且至少成功完成一輪機(jī)構(gòu)融資的準(zhǔn)獨(dú)角獸公司作為調(diào)查對(duì)象，因此其結(jié)果能客觀反映創(chuàng)業(yè)公司的薪酬情況。

Tips 分析工具

回歸分析—通過(guò)規(guī)定因變量和自變量來(lái)確定變量之間的因果關(guān)系，建立回歸模型，并根據(jù)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)求解模型的各個(gè)參數(shù)，然后評(píng)價(jià)回歸模型是否能夠很好的擬合實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)；如果能夠很好的擬合，則可以根據(jù)自變量作進(jìn)一步預(yù)測(cè)。