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        高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)模式探討

        2017-07-23 13:12:01張旭
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年13期
        關(guān)鍵詞:心理素質(zhì)培養(yǎng)模式高校教師

        張旭

        摘要:高校教師心理素質(zhì)的培養(yǎng)不僅有利于提高其生活質(zhì)量以及幸福指數(shù),而且還有利于健全當(dāng)下大學(xué)生的人格。本文對高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)模式的探討具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義,首先本文簡要分析當(dāng)前高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀,其次,概述其具體的培養(yǎng)內(nèi)容,最后提出一系列可行的培養(yǎng)模式對策,以期增強(qiáng)高校教師的心理素質(zhì),提高教育教學(xué)水平。

        關(guān)鍵詞:高校教師;心理素質(zhì);培養(yǎng)模式

        中圖分類號:G451.6 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)013-0-01

        引言

        國家出臺的《2010—2020年中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》勾勒出教育發(fā)展藍(lán)圖,明確教育改革思路。為保證這一綱要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須大力推動教育改革與發(fā)展,而教師素質(zhì)的培養(yǎng)則是其中最關(guān)鍵的部分。現(xiàn)階段,我國高等教育所面臨的挑戰(zhàn)并非是資源和技術(shù),而應(yīng)是教師的心理素質(zhì)。本文著重探討了高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)模式,對其培養(yǎng)現(xiàn)狀及其內(nèi)容進(jìn)行加以論述,并且提出了一系列可行的培養(yǎng)模式對策,以此提高教師的心理健康能力。

        一、當(dāng)前高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀

        二十一世紀(jì)是一個(gè)既充滿機(jī)遇又暗含競爭的時(shí)代,人們將要應(yīng)對來自不同方面的諸多挑戰(zhàn)。從人類自身角度來說,其最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)即為心理危機(jī)。就像聯(lián)合國(United Nations,簡稱UN)專家曾經(jīng)說過,“從現(xiàn)在開始截止到本世紀(jì)中葉,不可能出現(xiàn)一種比心理沖突而令人更痛苦的災(zāi)難”。高校教師作為重要的主體之一,隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展以及高等教育的市場化運(yùn)行,該主體面臨著快速順應(yīng)新體制、新技術(shù)和新知識的挑戰(zhàn),很多教師都感到力不從心,加之缺乏科學(xué)的心理疏導(dǎo)方法,進(jìn)而出現(xiàn)了各種心理問題??傮w而言,高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀不容樂觀。據(jù)一項(xiàng)不完全調(diào)查顯示:全國約有三分之一的高校教師承受著巨大的工作壓力,五分之一左右的教師患有焦慮癥、精神緊張和心理疾病等;各大高校的教師都存在不同程度的心理焦慮問題,比如感到疲勞、伴有失眠、人際交往緊張、工作懈?。恢心杲處熗惹嗄杲處煶袚?dān)更為沉重的心理負(fù)擔(dān),而高校教師心理問題也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從事其他職業(yè)的人群。此外,具備過硬心理素質(zhì)的人不僅可以創(chuàng)造性地解決各種問題,促進(jìn)自我調(diào)節(jié),而且還可以快速釋放心理壓力。由此可見,培養(yǎng)高校教師的心理素質(zhì)已成為增強(qiáng)其心理健康程度的必要措施。

        二、高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容

        1.心理健康輔導(dǎo)

        就高校教師而言,心理健康輔導(dǎo)是指針對實(shí)際工作生活中的壓力緩解、職業(yè)規(guī)劃、婚姻經(jīng)營以及親子關(guān)系等產(chǎn)生的諸多困惑,采取培訓(xùn)或?qū)o導(dǎo)的方法,并幫助教師形成過硬的心理素質(zhì)的特殊形式,以此實(shí)現(xiàn)幸福生活目標(biāo)。值得注意的是,高校教師的生涯發(fā)展具有連續(xù)性、階段性,并且在不同時(shí)期都體現(xiàn)不同的特性,但卻面臨相似的心理困惑。

        2.心理健康咨詢

        心理健康咨詢是指心理專家協(xié)助高校教師處理各種心理問題的有效形式,其面向所有存在心理困惑、障礙甚至疾病的高校教師,通過運(yùn)用鑒別、診斷以及干預(yù)等不同的咨詢技術(shù),根除他們的心理不適和煩惱,預(yù)防心理疾病的出現(xiàn),從而不僅有利于開發(fā)高校教師的工作潛能,而且也有利于提高他們的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

        三、高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)模式對策

        1.保持高尚的思想道德與敬業(yè)精神

        在實(shí)際工作過程中,高校教師的思想道德不僅可以調(diào)節(jié)人際交往關(guān)系,其包括師生關(guān)系、家長關(guān)系、同事關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等,而且也有助于遵守各項(xiàng)行為規(guī)范及準(zhǔn)則,充分彰顯出這一群體獨(dú)有的職業(yè)態(tài)度、作風(fēng)情操和理想操守。當(dāng)然,這對高校教師心理素質(zhì)的培養(yǎng)具有較大的促進(jìn)作用。教書育人是每一位教師都應(yīng)秉持的職業(yè)道德,而高校教師的個(gè)人思想道德又對學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。鑒于此,高校教師必須具備強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、先進(jìn)的教育觀念,以自身崇高的思想道德來影響教學(xué)主體(即學(xué)生)。此外,還要擁有敬業(yè)精神。所謂“敬業(yè)”,就是指教師對于自己所從事的工作表現(xiàn)出極強(qiáng)的熱愛。高校教師應(yīng)當(dāng)遵循現(xiàn)有的教育規(guī)律,尊重并熱情學(xué)生,加強(qiáng)與學(xué)生家長、社會團(tuán)體等之間的交流合作,妥善處理好人際交往關(guān)系。倘若高校教師缺乏一顆敬業(yè)之心,那么就不可能獲得精業(yè)之道。這就無形之中要求教師應(yīng)以較強(qiáng)的進(jìn)取心來對待各項(xiàng)工作,潛心探索并研究業(yè)務(wù),避免內(nèi)心浮躁、急功近利。

        2.營造積極的心理素質(zhì)培養(yǎng)氛圍

        積極的培養(yǎng)氛圍是增強(qiáng)高校教師心理素質(zhì)的重要前提,其主要涵蓋了政策制定、制度完善等諸多方面,進(jìn)而使得心理素質(zhì)的培養(yǎng)有據(jù)可依。對此,我國各大高校應(yīng)給予高度重視,積極鼓勵全體教師踴躍參與,將心理素質(zhì)培養(yǎng)貫徹落實(shí)至日常工作中;設(shè)立專門的心理教育咨詢部門,壯大心理教育隊(duì)伍,幫助教師解決一些心理問題,提高他們的幸福指數(shù);積極開展以心理素質(zhì)為主題的科研活動,充分發(fā)揮指導(dǎo)作用;創(chuàng)造舒適的校園文化環(huán)境,激發(fā)環(huán)境育人作用。另外,高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)模式的構(gòu)建不僅要包括心理健康輔導(dǎo)、咨詢等內(nèi)容,而且還要凸顯教師年齡層次的心理特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)氛圍的重要性,使其具有一定的針對性和實(shí)踐性,能夠全面地、科學(xué)地推動該模式的運(yùn)行和發(fā)展。

        3.樹立正確的“三觀”,及時(shí)調(diào)試情緒

        外部環(huán)境對高校教師心理素質(zhì)產(chǎn)生的影響是顯而易見的,但其自身因素才是最關(guān)鍵的。第一,樹立正確的“三觀”。由于人的價(jià)值觀念可用作辨別優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),所以具有指導(dǎo)行為的思想傾向性,而“三觀”是一切價(jià)值觀念的主軸,作為核心成分處于思想傾向的最高層次,與人們的社會地位、人生意義、人際交往等諸多方面有著密切的聯(lián)系。因此,高校教師必須樹立正確的“三觀”,擺正好自己的生態(tài),客觀認(rèn)識自我價(jià)值,努力協(xié)調(diào)得失關(guān)系,科學(xué)看待社會現(xiàn)象以及問題,不斷提高自身的社會能力和心理素質(zhì)。第二,及時(shí)調(diào)試情緒。高校教師應(yīng)具有良好的認(rèn)知意識,善于發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤的評價(jià),適時(shí)調(diào)節(jié)心理情緒,對存在的缺點(diǎn)不加以任何演示,維持心理平衡;深層次了解教師這一職業(yè),不僅能看到它神圣而光榮的面貌,而且還能指出不盡如人意之處,保證積極的工作狀態(tài);運(yùn)用情感轉(zhuǎn)移、自我控制和他人安慰等方式,調(diào)節(jié)內(nèi)心的情緒,提高人際交往水平。

        四、結(jié)語

        綜上所述,高校教師心理素質(zhì)的培養(yǎng),不僅可以推動自身創(chuàng)造能力的提升,而且也對其人格的健全具有重要意義。因此,心理素質(zhì)培養(yǎng)作為一項(xiàng)極為復(fù)雜的工程,高校教師應(yīng)保持高尚的思想道德與敬業(yè)精神,營造積極的培養(yǎng)氛圍,樹立正確的“三觀”,及時(shí)調(diào)試情緒,從而進(jìn)一步增強(qiáng)其心理素質(zhì),提高教育教學(xué)水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1]尹祥.論高校教師心理素質(zhì)培養(yǎng)模式[J].成人教育,2013(4).

        [2]張文彩.高校思政教師心理素質(zhì)培養(yǎng)研究[J].黑河學(xué)刊,2013(7).

        作者簡介:張 旭(1988-),男,陜西西安人,碩士研究生學(xué)歷,工作單位:陜西學(xué)前師范學(xué)院,主要從事教育管理研究。

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